[郑州]迅达电梯2015校园招聘-Sales Engineer销售工程师

发布时间：2014-09-03
工作地点：其它
信息来源：前程无忧
职位类型：全职
职位描述
职位描述：

Position Responsibilities and Requirements 职位职责及要求

A: Key Responsibilities 主要工作职责

(Break the position objective into specific responsibilities 分解职位目标、明确该职位的主要职责)
- Execute technical support in maintenance, repair and call back to improve E&E travel quality.
执行包括保养、修理、回召处理等技术支持工作，提高电梯运行质量。
- Analyze sick units periodically and arrange corresponding meetings to reduce sick units rate.
定期进行病梯分析，召开病梯会议，降低病梯率。
- Conduct technical training to improve EI field technical skills.
组织技术培训，提高一线维保员工的现场技能。

B: Qualification and Experience 资历与经验
- Customer-oriented and responsible; Self-disciplined
良好的服务意识和责任感.具有良好的学习能力。
- Strong self-learning ability.
良好的自律性。
- Familiar with Schindler products
本科学历，主修机电一体化/电气自动化.熟悉公司产品



亲爱的同学们：

你们好！迅达电梯2015校园招聘开始啦！

关于迅达集团

迅达电梯由罗伯特 辛德勒先生于1874年在瑞士创立，总部位于风景秀丽的卢塞恩，至今已有140年的历史，是世界领先的电梯、自动扶梯和自动人行道供应商。

目前迅达集团在全球一百多个国家和地区拥有90多个控股公司，年营业额超过100亿瑞士法郎，每天全球有超过10亿人次乘坐迅达的电梯及自动扶梯。

在这背后，有着迅达在全世界1000多个分支机构和超过50000名员工的努力。

迅达中国为瑞士迅达集团全资子公司。目前迅达中国总部位于东海之滨的上海，包括两个电梯和自动扶梯生产基地和一个亚太研发中心。在全国有遍及各地的多家分公司，为中国客户提供全面的电梯和自动扶梯产品的研发、销售、服务和技术支持，满足中国客户对世界先进电梯的需求。

欲了解更多信息，请访问公司网页：ww***com[点击查看]

迅达电梯招聘职位类别

职位类别学历要求专业要求工作地点职位类型

技术类 本科 研究生 机械类 电气类 全国 全职

销售类 本科 研究生 机械类 电气类 全国 全职

通用职位（IT，财务，人力资源等） 本科 研究生 岗位相关专业 全国 全职

加入迅达

详细校园招聘和具体职位信息请通过以下网址查阅：

http://campus.51job.com/schindler/

招聘会面试安排：

简历投递 简历筛选 面试安排 录取通知发放

2014.9．1至2014.10.16 2014.9.15至2014.10.16 2014.9.23至2014.10.18 2014.11.1至2015.1.31

补充招聘面试安排：

简历投递 简历筛选 面试安排 录取通知发放

2014.10.17至2014.11.30 2014.10.17至2014.11.30 2014.10.19至2014.12.30 2014.11.1至2015.1.31

迅达电梯期待您的加入！

迅达电梯

承载我梦想的阶梯！

迅达电梯2015校园招聘FAQ:

1. 2015迅达校园招聘什么时候开始？什么时候结束？
2015迅达校园招聘在2014年9月1日启动，网申截止时间为2014年11月30日。具体行程、招聘职位、应聘方式和面试时间请访问我公司的招牌网页。

2. 迅达电梯今年有哪些校园招聘方面的宣传活动？
今年的宣传活动以互联网为主，辅以在目标高校内进行的BBS、就业网、海报及宣传手册的派发，并将在全国范围内举办多场校园宣讲会，具体介绍请关注我们的招聘官方网站。

3. 贵公司不到我校召开校园招聘会，我可以应聘贵公司的职位吗？
当然可以，我们今年的招聘对象是所有学校相关专业的毕业生，只要你觉得你满足我们在校园招聘网上公布的招聘条件，你就可以来应聘。

4. 我如何来应聘贵公司？
请登陆招聘官方网站在线提交简历，申请职位。迅达原则上不接收书面的简历申请。

5. 请问贵公司对申请人的选拔过程是怎样的？
选拔过程是这样的：在线申请职位 简历筛选 面试 双向协议 发报到通知，体检，上岗。

6. 由于迅达电梯的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题？
为了帮助同学们提高网申环节的效率，每人最多可以申请2个具体职位。请慎重的选择您的2个具体职位，以及2个志愿之间的优先次序。我们会从您的第一志愿开始进行筛选，然后是第二志愿。

7. 请问贵公司除了专业以外，对应聘者还有什么要求？
应届毕业生除了需要具备扎实的专业知识外，我们还要求学生具有以下素质：
正直诚实；
自我激励，努力进取；
积极主动；
履行承诺，责任心强；
良好的分析思维，富有创新和钻研精神；
较强的问题解决能力；
良好的沟通能力；
团队合作；

8. 贵公司本次招聘职位的工作地点在那里？
本次招聘职位的地点分布比较广，涵盖了迅达电梯生产、销售、研发、现场技术支持、管理等所有岗位，遍布全国各地。

9. 请问申请外地岗位如何参加笔试面试，需要到别的城市去吗？
迅达在全国有很多分公司，我们根据就近原则安排面试，如果需要到外地我们会具体通知。

10. 请问贵公司对应届毕业生的薪酬待遇情况如何？
薪酬水平会根据地域和岗位的不同而有所不同，但是迅达提供的薪酬在业界是具有竞争力的。福利方面除了国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险及公积金以外，公司还为每位员工提供了人身意外伤害保险，补充医疗保险。

11. 请问进入贵公司的应届毕业生签订几年的劳动合同？有试用期吗？时间有多久？
公司对于所有新进大学毕业生将签订三年的劳动合同，试用期一般为六个月.

12. 请问贵公司如何处理户口、档案问题？
公司将执行当地市政府关于解决应届生户口和档案问题的相关政策。

13. 应届生到岗后公司为应届生提供哪些培训？
公司对于应届生制定了专门的培训计划，新大学生进入迅达后，首先要经过集中式培训，内容包括迅达公司历史文化介绍，公司发展战略，产品知识，公司政策流程等等。然后会根据不同岗位安排到工厂和现场实习。
迅达为了配合发展员工的各项技能，除了系统全面的技术培训外，根据不同员工层面，开设涉及领导和管理，专业业务能力，工作技巧等几个大类，内容包括销售技能、绩效管理、有效沟通等培训课程。

14. 如果我加入贵公司，会得到怎样的职业发展？
针对应届毕业生，我们制定了一个初步的职业发展规划，考虑到不同人员的职业发展意愿，从技术和管理两个方面设定了成长的阶梯。对于一个新人，如果各方面表现优秀的，就有机会得到提升。

15. 请问如果公司同意录用我，我是否可以提前报到上班？
公司将对所有新进人员进行集中培训，所以会视各机构具体情况做出安排，一般会在正式毕业后，安排统一的报到时间。根据岗位需求，如果双方同意，欢迎大学生在正式毕业前到我公司参加实习。

16. 我可以从哪里得到贵公司的相关信息？
请点击公司网站 ww***com[点击查看] 查询详细信息。

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