[北京]富柯瑞（北京）管理顾问有限公司2014招聘

发布时间：2014-06-24
工作地点：北京
信息来源：上海交通大学就业网
职位类型：全职
职位描述
富柯瑞作为人力资源整体解决方案的服务提供商,我们的主要工作即为企业提供人才管理咨询服务。通过我们的服务帮助企业发现人才、了解人才、发展人才与关爱人才,尤其是对企业发展会产生较大影响的领导者。

富柯瑞的使命在于促进组织和员工的共同发展,通过提供高端招聘、人才测评、领导力发展等服务帮助企业优化人力资源管理,促进个体与组织绩效的全面提升。

富柯瑞在国内拥有多家分公司,专业顾问团队达到百余人,具备覆盖全国的服务能力。一直以来,富柯瑞立足于自身强大的顾问团队建设和专业能力拓展,本着服务与研究结合的精神,与国内外多家知名研究机构合作,不断在人力资源领域进行探索并进行应用实践。

富柯瑞力求为国内外企业提供最前沿,最专业,最高效,最精准的人力资源服务,同时希望为中国人力资源行业的整体发展贡献力量。

公司文化:

愿景:打造顶尖中国人力资源服务品牌

使命:人力资源整体解决方案的实施者及推动者

价值观:诚实 智慧 成长 分享

对员工的承诺:你有梦想 我们一起实现

富柯瑞精神:乐于改变自我 进而改变世界

公司网址:ww***.cn[点击查看]

公司总部:北京市朝阳区望京北路9号叶青大厦A座303

成都分公司:四川省成都市人民南路一段86号城市之心大厦22层B室

上海分公司:上海市黄浦区淮海中路300号香港新世界大厦41层4110室

简历投递邮箱:campusfkr@

投递简历时请注明:姓名+学校+应聘城市+求职岗位

联系电话:010-84140628

Fax:+86 10 64392388

招聘职位

一、 软件销售(3人)----急招

工作地点:北京

工作职责:

1. 根据公司产品特点,实用性以及市场定位策略,通过多种渠道收集潜在客户;

2. 负责向潜在客户推介,阐述公司的产品以及服务;

3. 通过电话,拜访等不同途径了解潜在客户在招聘过程中面临的挑战以及对在线软件方面的需求,并籍此进一步阐述公司产品与服务,知道获得销售机会;

4. 联合公司内部产品、技术支持等不同人员向客户阐述公司的产品与服务,以满足潜在客户需求;

5. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订;

6. 向销售经理(总监)提供例行性销售报告以及制定销售活动计划。

任职资格与要求:

1、本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业优先;

2、对销售工作感兴趣,有销售工作经验或者实习经验者优先;

3、具备一定的市场分析及判断能力,具备良好的沟通表达(包括阐述,讲解,基本商务写作,倾听和理解能力)技巧;

4、良好的客户服务意识,客户导向,能够倾听、理解、和准确把握客户的真实需求,并客观地影响客户的购买行为与决策;

5、有责任心,能承受较大的工作压力,熟悉管理软件行业者优先。

6. 具有电话销售,人力资源管理软件等销售经验者优先。

二、 代美资公司招聘行政前台(1人)---急招

工作地点:北京

工作职责:

1 .协助经理进行公司固定资产与流动资产的盘点与管理工作;

2. 做好日常行政办公物资采购、领取登记、盘点工作;

3. 负责公司重大会议接待的组织及安排工作;

4. 各部门快递以及来往信件的收发和登记;

5. 协助预订酒店;

6. 协助预定及安排公司会议室;

任职资格:

1. 大专以上学历,一年左右前台文秘或行政类工作经验;

2. 五官端正,形象气质佳,声音甜美,热情,有亲和力;

3. 工作认真踏实,有责任心,具备较强的沟通协调能力及服务意识;

4. 具备一定的英文表达能力;

5. 熟练使用office办公软件;

三、 高级调研员(5人)

工作地点:北京/上海/成都

工作职责:

1. 理解客户需求,研究行业动态及相关领域人才市场状况;

2. 建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3. 与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划,并根据客户需求及顾问要求设定目标人才搜寻公司;

4. 进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

5. 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6. 保持与维护客户和被录用者良好的关系;

7. 协助团队做好项目支持工作;

8. 完成部门领导交办的其他工作;

任职资格:

1. 本科及以上学历,无专业背景要求;

2. 良好的人际交往能力和沟通能力;

3. 工作主动、有毅力、有条理,注重工作的流程;

4. 充分理解绩效管理和职业化的关系维护,并在此基础上以结果为导向推进工作;

5. 能有效融入团队,具备非常强的商业敏锐度和判断力。

6. 对人力资源行业感兴趣。

四、 管理培训生(3人)

工作地点:北京/上海/成都

任职资格:

1. 国家正规院校本科以上学历,CET-6;

2. 良好的沟通协调能力和学习能力,具有较强的抗压能力;

3. 积极主动,有追求成功的热情,诚信负责,有团队合作精神。

4. 优秀的沟通和人际关系技巧;

五、 招聘专员(1人)

工作地点:北京

任职资格:

1. 国家正规院校人力资源本科以上学历;

2. 具备一定的心理学知识,熟悉国家相关劳动法规政策,熟练掌握人力资源管理理论、人才甄选技术、培训与人力资源开发相关知识;

3. 有良好的文字表达能力、沟通能力和领悟能力,有良好的活动组织能力、应变能力和沟通协调能力;

4. 熟练使用日常的办公软件。

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