[江苏]广达集团达富电脑（常熟）有限公司2014招聘

发布时间：2014-05-30
工作地点：其它
信息来源：长江大学
职位类型：全职
职位描述
广达集团达富电脑（常熟）有限公司

发布日期：14-05-30 08:29 点击数：

世界500强——广达集团
达富电脑（常熟）有限公司
2014（武汉）校园招聘会
　　广达电脑是全球最大的笔记本电脑制造企业，广达集团创建于1988年，世界500强企业之一，2011年位列第247位。2006年6月，广达集团投资成立了以达富电脑（常熟）有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。
　　作为广达集团的全资子公司，达富电脑（常熟）有限公司引入了广达集团先进的运营模式，主要生产MP4数字播放器、光学触控显示屏、GPS车载导航仪、网络存储设备等产品。。公司通过ISO9001质量管理体系、QC080000绿色产品管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等系列认证，并以完善的福利及系统化的人力资源管理政策广揽业界精英，为员工发展、企业壮大奠定了坚实的基础。自建厂后，产量、产值及外贸出口总额屡创新高，名列江苏地区乃至全国同类企业前茅。
　　达富电脑（常熟）有限公司秉承广达集团“至真、至善、至美”的优秀企业精神，对外积极承担企业社会责任，对内不断提高员工福利生活。员工生活区设施一应俱全；文体活动多姿多彩。注重环保、员工康乐是达富蓬勃发展的基础；健康！快乐！希望！是达富永续不变的主题。
　　
成长与荣耀：
1988年 广达电脑创立于台北市士林区，资本额新台币三仟万；
1990年 广达电脑笔记型电脑正式量产；
2000年 广达电脑投资成立达丰（上海）电脑有限公司；
2001年 广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名，跃居全球第一大笔记型电脑制造商；
2006年 广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑（常熟）有限公司，建成广达在大陆地区的第二制造基地；
2006年 广达电脑跻身《财富》全球500强行列，排名454位；
2009年 达富电脑获评江苏省百强企业；
2010年 达富电脑获评十佳开放型企业（常熟市）；
2010年 达富电脑获评外商投资企业出口大户（苏州市）；
2011年 广达电脑在《财富》全球500强排名上升至247位；
2012年 达富电脑获评工业企业十大纳税户（常熟市）。

福利制度：
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加绩效奖金、超产奖金、激励奖金、年终奖金及优秀员工奖金等；
福利政策：提供法定五险一金，另由公司购买商业人身意外险；
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及晋升机会，优秀员工可有海外研修机会；
食宿条件：宿舍24小时热水供应，空调开放，宽带网络（无线WIFI）；
其他福利：年终聚餐、节假日联欢晚会、有奖竞赛及丰富多彩的社团活动等。

联系方式：
公司地址：江苏省常熟高新技术产业园锦州路8号
招募邮箱：quantacn_zhaopin@
公司主页：ww***com[点击查看]

一、招聘岗位

职位名称 招聘人数 岗位要求 工作内容

测试工程师 40 本科，电子类、通信类、计算机、机械等相关专业，英语CET-4(含)以上，具有Acoustic, Camera, Display, Gyro, WIFI／BT等功能测试或者其他消费类电子产品经验者优先。 1.主要负责新产品测试设备的安装，调试和验收， 2.维护设备的正常运转，解决测试相关问题，支持生产部门完成质量目标； 3.管理相关各测试程序版本，不断改进测试流程与工艺，提升测试效率； 4.起草、发行公司测试文件，培训测试技术人员； 5.保持与供应商沟通，保证测试器材的相应品质。

电子工程师 20 本科，电子信息、计算机相关专业，英语CET-4(含)以上，熟悉基础电路图阅读及分析，能熟练使用示波器和万用表等设备。具备一定的英文交流能力。 1.负责解决试产中碰到的新产品的相关电子问题； 2.新产品试产期间，配合研发部门与客户的交流，解决试产中电子类问题； 3.反馈异常给客户，并依照客户要求进行改善相关问题，以顺利实现量产； 4.大量生产以后持续追踪各种产品功能不良，并做出改善及追踪。

机构工程师 20 本科，机械、自动化、电气工程类相关专业，英语CET-4(含)以上，熟悉阅读机构图纸；熟练使用办公软件；具备一定的英文交流能力。 1.主要负责新产品生产过程控制, 设备维护, 材料管控； 2.新产品试产期间，做好与客户的交流，解决试产中产品机构类问题； 3.反馈异常给客户，并依照客户之要求改善机构问题，以顺利实现量产； 4.大量生产以后持续追踪各种产品结构不良，并做出改善及追踪。

品质管理工程师 20 本科，英语CET-4(含)以上，电子相关专业，英语听说读写良好。 1.负责外观品质定义、控制和可接受水准之判定； 2.负责制定及编辑尺寸量测的步骤及测量方法，并对异常数据进行分析和改进； 3.负责用户界面的功能测试、评定及测试方法制定，功能异常判定，分析、改进； 4.负责制定可靠性测试规范及评定产品之可靠性水准。

制程工程师 20 本科，电子类相关专业，英语 CET-4( 含 ) 以上，有数电模电基础，能看懂复杂的电路图，并进行电路分析，了解电子电路测试相关的知识。 1. 根据生产需求制定 PCB 板的生产流程，并不断优化改善 2. 分析 PCB 板测试过程中出现的不良，提出解决方法，追踪改善成果 3. 分析电子元器件功能的不良，与厂商沟通解决问题

二、福利制度
　　1、休假制度：享有双休、法定假日，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
　　2、晋升调薪：每年都有晋升、调薪的机会；
3、食宿配备：免费提供工作餐和良好的食宿条件，住宿4人间/8人间，24小时热水供应，夏冬两季空调开放；
4、生活配备：书局、阅览室、资讯教室、电视房、健身房、卡拉ok厅、舞蹈室、棋牌室、羽毛球、篮球场等，足不出户即可满足日常所需。

三、薪资结构

班别 项目 白班

基本薪 2121

综合津贴 909

全薪 3030

正常上班时间 08：00 ～ 17：00

加班时间 17：30 ～ 20：00

加班费算法 基本薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 倍数（平时1.5倍，双休日2倍，法定假日3倍） （ 平时 约18.5元/小时， 双休日 约24.4元/小时，法定 假日 约36.6元/小时）

扣款 1、住宿费50元/月 （8人间） ； 10 0元/月 （4人间） 2、伙食费 60 元/月 （早、中、晚三餐） ； 3、空调费（夏冬两季30元/月）；

备注 综合年收入6-9万；除生产线组长岗位外，其他岗位无夜班；

　　广达集团将于2014年6月11-12日在武汉高校举办专场招聘会，请同学们网上投递简历：quantacn_zhaopin@

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