[杭州]浙江顺丰速运有限公司2014校园招聘

发布时间：2014-05-20
工作地点：其它
信息来源：浙江经贸职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
浙江顺丰速运有限公司校园招聘简章
发布时间:2014-05-20 10:01:17 浏览量:4

一 公司简介

顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在国内（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，目前已建立了服务客户的全国***络；同时积极拓展国际件服务，2009年12月随着首架自有全货机正式运营起飞，顺丰成为中国第一家拥有自有货机的民营快递公司，到目前为止已拥有14架自有全货机投入运营。从2010年开始，顺丰速运逐步开通了韩国、新加坡、日本、马来西亚、美国、越南及澳大利亚的收派服务，公司业务的国际化进程稳步推进。

长期以来，顺丰不断投入资金加强公司的基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，促进了快递网络的不断优化，确保了服务质量的稳步提升，奠定了业内客户服务满意度的领先地位。

2009年9月,国家共青团中央授予顺丰速运全国“青年就业创业见习基地”称号，现顺丰速运借助共青团中央平台,开展2013年度顺丰速运实习生引进计划。

二 招聘岗位

（一）、（金融、电商、医药、冷链、汽配）供应链特服代表

岗位职责：

1、负责公司金融、电商、医药、食品或汽配等行业大客户物流供应链解决方案的操作执行；

2、维护公司金融、电商、医药、食品或汽配行业大客户关系，向其宣传、推广公司业务，并

提供顺丰优良服务。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，物流管理、电子商务或市场营销专业佳；

2、熟悉电脑操作，具备基础财务知识，责任心强，团队意识及沟通表达能力佳；

3、能吃苦耐劳，承受较大的工作压力；

4、身体健康、无不良嗜好。

薪资待遇：

培养期1个月左右，工资2000元/月；培养期后同工同酬，按门店收入提成计算工资，计提以后平均3000以上，不设上限。

（二）、O2O门店代表

岗位职责：

1、完成顺丰店快件自寄自取、商品销售和增值服务；

2、执行公司营销政策，销售会员卡、接受咨询、搜集信息，推广顺丰店品牌形象；

3、负责商品的订货、验收、陈列、退货、盘点、质量检查、防止损耗等工作；

4、按规范操作系统和工具设备，确保门店软硬件工作设备正常运转。

任职要求：

1、大专及以上学历，性别、专业不限，物流管理、电子商务或市场营销专业佳；

2、熟悉电脑操作，具备基础财务知识，责任心强，团队意识及沟通表达能力佳；

3、能吃苦耐劳，承受较大的工作压力；

4、身体健康、无不良嗜好。

薪资待遇：

培养期1个月左右，工资2000元/月；培养期后同工同酬，按考核计算工资，每月平均3000以上。

（三）、仓储管理员

岗位职责：

1、 负责仓库货物的验收、分类、码放、进出、保管、盘点、对账等工作；

2、 作业设备（叉车、托盘搬运车）的操作、保管、日常清洁、维护和保养；

3、 仓库日常事务管理（6S要求）。

任职要求：

1、大专及以上学历，性别、专业不限，物流管理、电子商务或市场营销专业佳；

2、熟悉电脑操作，具备基础财务知识，责任心强，团队意识及沟通表达能力佳；

3、能吃苦耐劳，承受较大的工作压力；

4、身体健康、无不良嗜好。

薪资待遇：

培养期1个月左右，工资2000元/月；培养期后同工同酬，按考核计算工资，每月平均3000以上。

（四）、售后客户代表

岗位职责：

1、负责接听热线电话，受理客户订单，处理客户投诉或咨询、查询等。

任职要求：

1、大专及以上学历，性别、专业不限，物流管理、电子商务或市场营销专业佳；

2、熟悉电脑操作，具备基础财务知识，责任心强，团队意识及沟通表达能力佳；

3、能吃苦耐劳，承受较大的工作压力；

4、身体健康、无不良嗜好。

薪资待遇：

培养期1个月左右，工资2000元/月；培养期后同工同酬，按考核计算工资，每月平均3000以上。

实习生提供意外险、培养期提供免费住宿或补贴，其他福利参照在职员工：

春节过节福利、开工利是福利、端午节福利、中秋节福利、员工生日福利、妇女节福利、员工活动经费福利、无抵押商业贷款（渣打银行）、额外商业保险

联系 人：宋女士18367118503

工作地区：浙江杭州

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电子邮箱：songjing98@

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