[全国]费列罗中国2014销售实习生招聘

发布时间：2014-05-09
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
信息来源：智联招聘
职位类型：兼职
职位描述
费列罗公司简介
　　2014年费列罗中国销售实习生招募在上海、北京、广州、成都、济南、武汉、南京7个城市正式启动啦，今年我们将提供100余个销售类实习岗位，凡是对快速消费品行业的销售职能感兴趣的同学，就有机会成为费列罗寻觅的"榛"英雄!
　　费列罗集团的故事始于1946年，由Pietro.Ferrero先生在意大利皮埃蒙特大区的阿尔巴镇创立。如今，由费列罗家族经营管理的费列罗集团是全球首屈一指的巧克力糖果制造商，拥有50多个享誉世界的品牌和产品，深受全球数十亿消费者的喜爱。秉承集团业务扩张领导者 Michele.Ferrero先生对最高品质产品的执着追求以及对消费者的承诺，费列罗集团坚持采购并加工最优质的原材料，并经过长期经营实践成功建立了完善可靠的产品供应链体系，以确保世界上每一件费列罗产品都能保持始终如一的高品质。与此同时，费列罗集团长期专注于巧克力糖果产品及其加工工艺的创新与研发，为世界巧克力糖果行业带来众多革新突破，彻底改变了众多消费者的饮食习惯。
　　上世纪八十年代，费列罗集团将销售网络延伸至中国市场，为中国消费者带来了享誉全球的费列罗 Rocher榛果威化巧克力，经过三十余年的发展，其 "金色经典，金色时刻"的品牌形象深入人心。为了在中国市场取得更加稳健的业务增长和品牌发展，费列罗集团于2007年在上海成立了费列罗中国总部--费列罗贸易（上海）有限公司，并相继中国市场主要城市设立了业务发展团队。并在2009年获得世界最具信誉公司称号，在2014年获得优信咨询颁发的学生心中"中国最理想雇主百强企业"。
　　如今，费列罗集团已在中国市场成功确立了巧克力糖果行业的领袖地位，拥有三大核心产品品类：费列罗 臻品巧克力系列、健达 系列和能多益 榛果可可酱，旗下众多独特创新的高品质产品广受各行各业消费者的青睐，取得了极高的品牌知名度和美誉度。

费列罗企业社会责任分享理念，创造价值
　　费列罗家族于1946年创立伊始，就确定了企业社会责任的远大愿景为支撑可持续发展战略："分享理念，创造价值"。1961年5月，费列罗组织召开了第一届社会事务研讨会，当时尚未有人提出企业承担社会责任的概念，而如今，费列罗已将其系统化地贯彻于公司运营的整个价值链，即通过共享费列罗的理念，追求卓越、忠诚、尊重、责任与诚信，从而满足世界各地消费者的期望。

　该项目主要针对将于2015年7月毕业的本科生及研究生，不限专业。费列罗中国销售实习生项目是公司重要的人才储备项目，人力资源部门将直接从此项目中选拔2015年销售培训生并于2015年7月正式录用（销售培训生仅从实习生项目选拔，不再从项目外招募）。实习生项目为期12个月（暑假期间每周五天，暑假过后每周三天），是年轻学生提升自我职业认知和专业能力，融入商业社会的绝佳机会。
销售实习生培养计划分为两个阶段

1.实习生（2014年7月～2014年12月），主要包括：
● 费列罗企业文化及历史介绍
● 费列罗中国公司介绍
● 市场门店走访，问题发现与改善建议
● 区域销售执行项目研讨及回顾
● 向中国区管理团队呈现工作成果
2.区域销售代表实习 （2015年1月～2015年6月）
● 门店拜访，订单跟进
● 门店陈列活动跟进与反馈
● 促销活动跟进与执行
● 参与区域重点项目实施
● 与区域管理团队定期回顾
● 接受职业生涯规划辅导

基本要求：
1.对快速消费品行业销售职能充满热情
2.乐观向上，积极主动，具备很强的责任感、成就感
3.优秀的学习能力，团队合作能力，关注结果，注重细节
4.转为销售培训生后可以接受跨区域， 跨城市调配

城市 宣讲院校 宣讲地点 宣讲日期 宣讲时间 面试时间

北京 北京理工大学 唯实报告厅 5月20日 18:00-20:00 5月21日

北京 中国农业大学 就业指导中心招聘大厅 5月22日 19:00-21:00 5月23日

济南 山东大学 就业指导中心第二报告厅 6月4日 18:00-20:00 6月5日

武汉 武汉大学 就业服务中心 第一报告厅 6月9日 18:30-20:00 6月10日

成都 四川大学 就业指导中心 201报告厅 6月12日 18:30-20:30 6月13日

上海 华东理工大学 逸夫楼演讲厅 5月20日 18:00-20:30 5月21日

上海 上海对外经贸大学 信息楼503 5月22日 18:00-20:00 5月23日

南京 南京农业大学 图书馆报告厅 5月26日 18:00-20:00 5月27日

广州 华南理工大学 就业指导中心报告厅 (五山校区1101室) 6月9日 18:30-20:00 6月10日-6月11日

招聘流程



宣讲及甄选将从2014年5月20日起持续到2014年6月14日，如有任何疑问请登录应届生求职网了解并通过BBS板块进行提问： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-2874-1.html

关于实习生项目：
1、项目将持续多长时间？对工作时间有要求吗？
该项目是费列罗中国长期人才培养项目，将持续三年，第一年为实习生计划，后两年为"销售培训生"计划；暑期实习期间， 工作时间为周一至周五；开学后需要至少保证每周 3 天的上岗时间。
2、本次招聘是否招聘非本科生？是否接受2014年毕业的学生投递简历？
本次招聘面向本科及以上学历的2015年毕业生，将不接受2014年毕业生投递简历。
3、费列罗在哪些学校招聘实习生？
我们将在北上广等7个城市的9所高校开展宣讲。同时，我们的简历投递已正式开始，欢迎各高校同学踊跃投递简历，网申地址fe***com[点击查看]

4、对毕业学校是否有要求？对学历、专业是否有要求？公司内部将如何定位暑期实习生？
我们欢迎各高校于2015年7月或者4月毕业的大学本科及以上的应届毕业生，对专业无特殊要求，只要对外资企业销售岗位感兴趣的同学均可申请实习生岗位；暑期实习生是2015年费列罗中国"销售培训生"项目的重要人才储备，我们将从中选取优秀的同学加入公司。所以我们极其重视暑期实习生的招聘质量、培训计划实施等。
5、对实习生的性别有要求吗？
无。
6、对实习生过往的实习经历有要求吗？
如有相关实习经历，将被优先考虑。
7、公司将提供什么样的培训给实习生？
公司将根据已经设计好实习生发展路径展开培养，培训是其中很重要的环节，但并不是全部；根据不同发展阶段，我们要确保实习生掌握必备的销售知识，销售技巧及领导力提升；在工作中锻炼，在实践中成长，是我们的宗旨。
8、我们会有导师吗？
会，区域核心管理层将会是实习生的导师。
9、今年公司准备录取多少暑期实习生？
全国7个城市录取100人。
10、实习生只是销售岗位吗？是否可以在其它部门实习？
实习期间主要是针对销售岗位，但项目中期会有跨部门项目的开展与实施。
11、暑期实习生结束后是否可以与公司签订三方协议？
不会。暑期实习生是实习生项目的一部分，我们会在2014年12月～2015年1月进行素质与能力评估，将与在前6个月中表现优异的同学签订三方协议；签订协议的同学，将继续参与实习生培养项目，有机会接触到专业的职场发展培训，团队活动和与公司高层直接对话的机会。没有签订协议的同学，可以继续留在费列罗实习，公司将在项目外对其进行考查，并决定是否录用，但其不会参与项目中的内容。
12、实习生的薪酬福利如何？本科生与研究生有区别吗？
实习生将实行小时记薪，同工同酬，不以学历进行区分。
13、很多公司都在招聘暑期实习生，加入费列罗和其它公司有什么区别吗？
谢谢你，非常好的问题！本质上，加入任何一家公司大家都会学到很多东西，有很多优秀的公司都提供了很好的实习机会，所以生在当下，各位很幸运。费列罗是一个成长中的公司，与在坐的各位一样，都很年轻，都很有抱负；所以，我们的实习生项目的设计是与年轻大学生的年龄、成熟度发展相契合的；我们希望各位能与公司一起成长。

关于宣讲&面试：
1、每个学校的宣讲和面试时间是什么时候？
每个学校的面试将在宣讲后一天全部结束，具体行程请关注官方招聘网站：
待填写
2、面试结果以何种方式通知本人？
面试将以短信、邮件并辅以电话提醒的方式进行沟通，请在宣讲会后保持通讯工具畅通。
3、在网申时简历申请表递交后是否还可以修改？
网申投递一旦确认提交，将无法再次修改。
4、若错过了当地城市的网申时间，但是很想参加面试，是否可以现场投递简历？
宣讲会现场投递的简历将择优筛选进入面试阶段，但每场名额较少。
5、是否可以在当地面试异地的岗位？
可以，但应聘异地岗位必须经过异地销售领导团队和HR的面试；当地面试意见仅供参考。
6、若原定的面试时间临时有些其他事情，是否可以调整面试时间？
面试在宣讲会后一天进行，只可在当天内调整面试时间。
详情请咨询：jonny.ding@
7、希望调整面试时间，但是打电话回去显示是智联招聘？
费列罗2014年实习生招聘项目由智联招聘全程协助，因此同学回拨电话会显示是智联招聘的号码。
若有疑问请咨询：jonny.ding@
我们也发现在不同的时间段致电过3-4次也不能联系到个别同学，因此请大家务必保持手机畅通。
8、每个城市的二面结束了，什么时候会通知面试结果？
我们将在6月下旬以邮件与电话的形式进行实习offer发放，届时请保持通讯畅通。
9、有其他问题的话如何联系相关负责人？
论坛答疑地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum-2874-1.html

关于费列罗中国：
1、费列罗的公司文化是什么？
文化是一个公司的灵魂，是核心价值观；费列罗自成立以来，秉承以下四点并加以传承：
追求卓越的热情；忠诚与信任；尊敬与责任；诚实正直。
2、费列罗的公司环境是什么样？
费列罗中国是一个年轻的公司，员工平均年龄30岁；公司氛围融洽，组织文化公开，是一个适合年轻人成长的地方。
3、费列罗在中国的长期发展计划是什么?
作为全球第四大巧克力糖果制造商，费列罗十分重视中国市场。在未来5至7年内，公司将加大对中国市场的投入，引入更多新的品类，深入更多区域城市，扩大在华市场份额。我们的愿景是将费列罗打造成中国消费者最具亲睐的巧克力糖果品牌。
4、比起其他公司，费列罗进中国的时间晚很多，费列罗的竞争优势？如何应对市场的竞争和人才竞争？
费列罗公司于上世纪80年代进入中国市场，并于2007年正式成立设立于上海的费列罗中国总部。三十余年来，费列罗品牌在中国市场深入人心，广受消费者喜爱。在费列罗家族的长期领导下，费列罗集团形成了自己独有的企业价值观和商业模式，我们视自己为一家富有全球视野且服务于本地市场的企业，我们珍视每一个消费者，追求卓越品质并乐于开拓创新；我们更注重人才的招募、培养与发展，为员工提供具有竞争力的工作环境。费列罗坚信，我们的人才与我们赖以生存的产品一样，是公司最宝贵的资产。
5、目前所有产品都是进口的，公司有开厂计划吗？
公司目前正在快速发展时期，现已在杭州开设工厂，是迄今为止费列罗家族在海外进行的最大一笔投资。
6、家族企业的特点？
"家族"这个词代表的是温馨，这里面每一个人都是家庭的成员，将与家族一起分享快乐与艰辛；员工的忠诚度与敬业度是我们最看重的， 同时公司有义务为家庭成员营造舒适、温馨的工作与生活环境。
7、家族企业比上市公司是否反应速度慢，管理系统会跟不上？
家族企业与上市公司相比会更加灵活，因为我们只需要考虑我们认为最核心的方面--即我们的消费者和员工的利益，而不是不同投资人的收益，因此我们的策略达成与审批会更贴近我们的实际需求。与此同时，费列罗是一个快速发展中的家族公司，管理系统日趋完善，在这个过程中，我们十分需要每一位员工的聪明才智，可能大家的一个想法，都会成为公司未来的执行标准。
8、我曾经看到过对媒体、网络对费列罗产品质量的质疑，如生虫事件，作为公司员工，您怎么看待这个问题？
我们十分感谢你对相关事件的关注。首先希望大家了解的是，费列罗一直以来都对产品质量有着极为严格的要求，在生产、运输、仓储等环节中都制定了相应的控制标准，以确保在中国销售的每一件费列罗产品都能保持始终如一的高品质。以往投诉案例中所涉产品受虫害污染的原因各不相同，主要为流通环节储存不当、产品外包装被人为损坏、产品过期、消费者开封后储存不当所致。费列罗均已就此和消费者积极沟通并获得消费者谅解。作为一家负责任的企业，我们高度重视消费者的反馈，公司开通了消费者服务热线并配有专职客服人员负责跟进每一起投诉。

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