[山东]卓达集团文化产业办济南工作组2014招聘

发布时间：2014-05-06
工作地点：其它
信息来源：山东大学
职位类型：全职
职位描述
卓达集团简介：

卓达房地产集团创建于1993年7月，现总资产500多亿元，净资产420亿元，企业员工达4000余人。已发展成为全国知名的大型房地产企业。卓达集团以房地产为龙头，业务涵盖教育、市政建设、服装产业、高科技、商贸、海港建设、建筑安装、物业管理、现代农业、旅游等多个产业领域；项目遍布河北、北京、天津、山东、呼伦贝尔、三亚等多个地域。卓达集团2002、2003年两度荣膺“中国房地产品牌企业50强”荣誉称号，2004年荣获“中国城市运营商50强”荣誉称号，为河北省最大的房地产民营企业。杨卓舒先生现任卓达集团董事长兼总裁、北京卓达大学校长、国家文化产业人才培训基地主任、中华文化促进会副主席、河北省慈善总会副会长、山东大学校董等。

一、工作组目的

鉴于卓达集团山东章丘生态新城项目拓展进度较好，项目落地，文化先行。为更好配合和对接项目组开展工作，拟在山东项目地成立文化产业工作组。工作组建立人才储备库，人才由专家顾问及项目组举荐，采取项目矩阵式管理，由文化产业办进行工作指导。

二、工作组职责：

在产业办的指导下，制定周全详尽的工作计划，主要协调顾问团

队、推荐专业策划公司，对接政府政策资源，挖掘研究地方文化资源，指导并完成商业模式策划、园区规划、运营管理、品牌设计、营销策划、投融资等具体工作，以期推动项目快速并有实效的落地执行。

三、人力资源计划：

人员定额：初步计划招聘3-8人，

岗位设置：大区项目经理、项目经理助理、策划经理、招商经理、项目投融资经理。

工作地点：山东项目公司；行政管理归济南项目组，工作安排直接归集团文化产业办。

大区项目经理

岗位职责：

1、负责协助制定、实施新项目年度计划，监督计划的实施过程；

2、负责协助主任，做好各项公司的日常工作协调及计划督办；

3、负责协调处理好与设计单位、施工单位、政府部门之间的关系，建立顺畅的沟通渠道；

4、协助推动关键管理流程和规章制度的建立和完善，及时进行组织和流程的优化调整。

任职资格条件：

1、金融、管理、房地产经营管理等专业本科及以上学历；

2、具有知名文化地产、广告传媒，创意策划等相关行业，3年以上工作经验，能够独立策划执行大型文化活动，能够撰写文化活动方案、投资建议书、可行性研究报告等文案；

3、熟悉房地产开发流程，丰富的管理经验，对房地产开发流程工作有丰富的经验或全面的了解；

4、具有较强的沟通、协调、谈判能力以及团队建设领导力；

5、熟练使用OFFICE办公软件；

6、身体健康，有责任心，家庭无负担，能适应阶段性外派工作。

项目经理助理

岗位职责：

1、根据公司发展规划，做好文化地产行业分析，收集行业信息；

2、根据公司战略部署，寻找委托合作的文化产业相关项目、储备项目资源；

3、对项目进行方向性研究、前期市场调研；

4、对文化产业合作的项目进行尽职调查、可行性分析，建立项目商业模式、盈利分析模型、商业计划书和合作建议书；

5、设计交易方案，草拟项目相关文件，与合作方进行合作谈判，会同律师进行合同的起草与签订工作；

6、对拟投资合作的项目做好投资前期和项目筹备工作；

7、对已投资项目做好投后运营管理工作；

8、领导交办的其他工作任务。

任职资格条件：

1、企业管理、经济学、地产运营管理等专业优先；

2、具有知名文化地产、广告传媒，创意策划等相关行业，3年以上工作经验，能够独立策划执行大型文化活动，能够撰写文化活动方案、投资建议书、可行性研究报告等文案；

3、熟悉房地产运作流程，对文化地产运营模式熟悉，行业敏感度较高、具有独立分析数据、信息的能力；

4、能独立完成商业地产前期市场调研报告、项目定位报告、设计规划建议、业态组合建议与中期销售、招商策划工作；

5、吃苦耐劳，能经常出差，能适应加班。

策划经理

岗位职责：

1、根据文化产业发展战略，开展卓达文化产业市场公关活动，组织策划大型文化展演类活动，树立市场形象；

2、对合作方公司提交的项目定位策划报告，提出意见和建议，不定期参加项目公司关于产品、市场、客户定位的相关工作会议，与合作公司共同确定项目产品、市场及客户定位；

3、随着新签约项目的落地，指导地方团队的组建与工作开展，采取实地调研、公关拓展、会议交流等多种方式理顺与地方大区的关系，完善与地方团队的各项工作流程与管理制度；

4、参与各大区项目策划，协助领导完成所属项目的策划工作。

任职资格条件：

1、30岁以上，广告策划、城市规划、房地产管理等专业优先；

2、具有知名文化地产、广告传媒，创意策划等相关行业，3年以上工作经验，能够独立策划执行大型文化活动，能够撰写文化活动方案、投资建议书、可行性研究报告等文案；；

3、熟悉房地产运作流程，对商业地产运营模式，行业敏感度较高、具有独立分析数据、信息的能力；

4、能独立完成商业地产前期市场调研报告、项目定位报告、设计规划建议、业态组合建议与中期销售、招商策划工作；

5、吃苦耐劳，能经常出差，能适应加班；

6、计算机操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等常用办公软件。

招商经理

岗位职责：

1、制定招商计划、策划招商手册、制定招商政策、实施招商计划；

2、制作文化地产各个环节的外包委托协议；

3、整合政府资源、行业资源、国际资源和产业资源，重新梳理资源关系和衍生资源；

4、对各服务外包商进行战略合作，协调各项文化产业落地项目工作的执行完成情况。

任职资格条件：

1、25-45岁，本科及以上学历，市场营销相关专业；

2、具有知名文化地产、广告传媒，创意策划等相关行业，3年以上工作经验，能够独立策划执行大型文化活动，能够撰写文化活动方案、投资建议书、可行性研究报告等文案；

3、具有主持大中型商业综合体招商工作经验，且招商业绩良好；

4、熟悉商业地产招商运作方式，掌握行业动态及发展趋势，具有丰富的招商渠道和品牌资源；

5、具备高度的敬业精神及强烈的责任感，能接受高强度的工作；

6、良好的领导能力、沟通协调和谈判能力，思维清晰有条理。

文化项目投融资经理

岗位职责：

1、 熟练运用多种融资工具进行公司项目融资，包括股权、基金和债权融资；

2、 制定项目融资方案并具体执行；

3、 对融资项目进行推介洽谈，组织相关的融资资料，配合尽职调查等工作；

4、 能够按照公司要求完成融资目标；

5、 领导交予的其他工作。

任职资格条件：

1、 扎实的专业知识，金融、经济类本科以上学历，30岁以上；

2、 具有知名文化地产、广告传媒，创意策划等相关行业，3年以上文化项目投融资经验，能够独立策划执行大型文化活动，能够撰写文化活动方案、投资建议书、可行性研究报告等文案；

3、 熟知文化企业、文化项目的融资方式，独立操作过成功的融资项目；

4、 拥有广泛的金融机构资源。

四、岗位编制及薪酬计划：

济南工作组人员配置、薪酬标准见下表：

岗位 级别人数薪资 副主任 大区项目经理 项目经理助理 策划经理 投融资经理 招商经理

— 助理 助理 助理 助理 助理

人数 — 1 1 2 1 1

薪酬标准（税前年薪） — 15-20万 6-10万 6-10万 6-10万 6-10万

卓达集团文化产业综合办

联系人：秦溪 18916184479

廉金荣 18600953917

2014年5月4日

（编辑：李杰）

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？