[江苏]溧阳市科华机械制造有限公司

职位：储备干部|助理工程师
发布时间：2014-04-28
工作地点：其它
信息来源：江苏技术师范学院
职位类型：全职
职位描述
溧阳市科华机械制造有限公司招 聘 启 事溧阳市科华机械制造有限公司成立于1994年,是一家专业生产汽车涡轮增压器部件和液压泵阀、工程机械配件在中型民营企业。公司2000年和2006年先后通过ISO9002、TS16949质量管理体系认证，2013年通过ISO14001环境管理体系、OHSAS18000职业安全健康管理体系认证，2007年起被评被国家高新技术企业，公司先后被认定为“江苏省民营科技企业”、“江苏省创新型企业”、“江苏省科技型中小企业”、“江苏省高成长型中小企业”、“江苏省知识产权管理标准化示范单位”、 “江苏省企业信用管理贯标单位”、“江苏省(科华)涡轮增压器部件工程技术研究中心”、“常州市首批四星级数字企业”、“常州市和谐企业文化建设示范企业”。公司的关键客户有跻身世界500强前列的跨国公司霍尼韦尔、博格华纳、康明斯、卡特彼勒等，产品大量出口国际市场。公司拥有国内一流的FCMX智能化铸造生产流水线2条，耐热钢铸件生产流水线1条，由高端数控车床、加工中心组成的U型加工流水线65条，拥有具备国际先进水平的检测、试验设备。公司的研发中心具有较强的产品加工工艺的设计、开发能力和部分生产设备、工夹具、检具的技术专利的研发能力。铸造模拟MAGMA软件和CAD、CAE、CATIA、CAXA技术已普遍应用于产品设计。公司已累计获得国家专利授权46项，其中发明专利授权16项、实用新型专利授权30项，以自主知识产权为基础，有效强化了自身的核心竞争力，现已成为汽车涡轮增压器部件在国际市场上最具有竞争力的厂商之一，2010年至今，年均销售增幅达到54%。公司秉承“客户至上，诚信第一、相互关怀，积极学习”的企业文化，希望凝聚所有立志振兴民族工业的有为青年与科华公司共创美好未来。 【职位名称】储备干部、助理工程师 【招聘人数】30 【岗位职责】一年内在生产一线顶岗实习，一年后根据个人意愿、领导评价，安排至相关专业岗位。 【工作时间】正常工作时间为每周6天，每天8/11小时。如两班制，白班7:00-19:00、晚班19:00-7:00，中间含吃饭休息1小时；或长白班。 【应聘要求】20—35岁，机械、材料成型、金属材料、自动化、英语、日语相关专业本科及以上，沟通能力强。 【晋升空间】公司为员工提供多样化的晋升空间，根据员工的工作表现和专业特长，选择晋升为技术员、助理工程师、工程师或者班组长、科长、经理。每年在规定时间经所在部门和公司人力资源部门考评结果，确定晋升、调薪方案。 【如何转正】三个月试用期后通过部门与人力资源科的考核即可转正。 【入职须知】 1、员工入职时需携带身份证原件、学历证书原件、资格证书原件、技能证书原件； 2、员工入职需自备生活用品、体检费130元、钥匙押金30元。 【伙食情况】 一年365天，每日三餐由公司免费提供。 【宿舍情况】公司提供免费公寓式宿舍，8人间，配有空调、有线电视。公司每月承担宿舍基本电费(温度超过35度或低于5度时，承担275度电；其它情况则为15度电)，超出部分需由员工承担；开水、自来水24小时敞开供应。 【公司福利】 1、保险缴纳：试用期缴纳商业工伤险，转正后需缴纳社保五险； 2、年终奖金：员工均享有年终奖金，且每月可提前预支年终奖金（按照绩效考核标准发放）； 3、报销路费：春节回家过年，公司将为员工报销来回双程路费； 4、节日礼品：企业在中秋节及春节向员工发放礼品和礼金； 5、体检费用：入职满6个月报销入职体检费130元；若体检不合格立即予以报销； 6、娱乐活动：公司定期举行联欢会、运动会、庆生会、作文比赛、摄影比赛等员工娱乐活动； 7、工装免费：免费发放工装、劳保鞋、安全帽、防护眼镜、手套、口罩； 8、员工培训：公司为员工提供新员工职前培训、岗前培训、转正培训、专业技能培训、管理能力培训等培训。公司培训讲师团队由10个专家级的顾问、4个专家级的副总、16个部门经理、25个部门科长组成； 9、高温补贴：每年7-9月享有50-150元/月的高温补贴。 【联系人员】李小姐、张小姐 【联系方式】0519-87833350、87833351、18921051005张 【联系邮箱】lijiaweicindy@、maggie.zhang@ 【公司网站】ww***.cn[点击查看] 【公司地址】江苏省溧阳市竹箦镇余桥开发区 【乘车路线】乘高铁：出发地——溧阳高铁站——22路（1元）——溧阳汽车总站——118路(需进车站售票处，右边候车室第一个门，投币4元)——余桥开发区下（第二个余桥下，即到科华公司门口）。乘汽车：出发地——溧阳汽车总站——118路——余桥开发区下。

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