[北京]北京中电广通科技有限公司2014招聘

发布时间：2014-04-21
工作地点：北京
信息来源：北京师范大学
职位类型：全职
职位描述
企业招聘：北京中电广通科技有限公司
发布日期：2014-04-21 点击率：36

北京中电广通科技有限公司

一、公司介绍

北京中电广通科技有限公司成立于2004年，公司注册于中关村高科技园区，注册资金5000万人民币。其控股股东为国资委管理的中国最大的综合性国有IT央企，中国电子信息产业集团有限公司旗下上市公司——中电广通股份有限公司。

北京中电广通科技有限公司始终以发展国民经济信息化和保障国家信息安全为已任,致力于以先进信息技术产品的创造与服务为核心，面向整个信息化服务产业，整合全行业的技术资源和渠道，与国内外领先的技术与服务提供商紧密合作，为用户提供完全开放、互联互通网络环境下的技术与服务，搭建中国行业用户基于信息化建设服务通道，推动社会信息化的发展。

北京中电广通科技有限公司总部位于北京，在全国设有多个分支机构，按国内经济发展格局分布，建立了高效密集的服务交付网络。

北京中电广通科技有限公司在全国的客户总数已超过两千家，分布于各行各业，主要领域和代表客户包括：

1、能源行业：中国石油、中国石化、中国海油

2、电信行业：中国移动、中国电信、中国联通

3、金融行业：中国银行、工商银行、农业银行、广东发展银行

4、政府行业：国家质检总局、公安部

5、证券基金业：华商基金、宏源证券

6、制造业：西飞、鞍山钢铁

7、流通业：顺风物流、华润万家

2010年及2011年，北京中电广通科技有限公司连续获得《电脑商报》评选最佳50强IT企业，

2010年，北京中电广通科技有限公司在北京总部建设了云计算中心数据中心，全面向客户及合作伙伴开放，实现了对云计算数据中心的全面技术支持与服务。我们的数据中心解决方案融合了高性能服务器、存储、网络安全、虚拟化、绿色机房等产品和技术，帮助用户实现IT系统的整合和集中管理，提升运营效率，降低IT建设和维护成本。我们提供新一代数据中心的解决方案：包括高性能计算、事务处理集群、统一数据存储、统一数据保护、桌面虚拟化和应用远程交付、数据中心虚拟化、绿色机房和数据中心的运营服务及管理等，目前公司的云方案已经能做到跨不同虚拟化厂商产品、跨产品（X86和IBMunix服务器） 的统一虚拟化管理，在国内具有技术领先性。

2010年，公司成为VMware公司战略合作伙伴，进一步加强中电广通科技有限公司在云计算领域的技术和服务力量。

2011年，与IBM联合设立Lotus卓越技术支持中心，该中心是IBM亚太区唯一一家授权Lotus卓越技术支持中心。通过Lotus社交商务的综合展示中心，可以向用户和合作伙伴展现Lotus解决方案的优势，并使其成为Lotus新技术在中国的前沿测试和展示场所。利用Lotus卓越技术支持中心的基础设施和专业能力提供高质量的培训、针对拓展业务社区、社会化分析工具、企业级统一通讯、移动办公、云端协同处理文件、虚拟桌面等相关的技术战略和新兴机会进行测试和推广。IBM将引入全球最佳实践，向北京中电广通科技有限公司提供IBM Lotus软件产品的指导，帮助其完成社交商务解决方案的本地化开发工作，为本土企业提供最前沿的技术产品和解决方案。Lotus卓越技术支持中心是IBM与北京中电广通科技有限公司长期合作的重要里程碑。

公司主要业务：

1、计算机产品销售：

主要代理IBM服务器、存储及软件产品，用于电信、银行、政府、科研等高性能计算，年销售额在10亿人民币以上。

典型案例：中国移动BOSS支撑业务中使用的服务器、存储及软件采购，年IBM销售额在1.5亿美金以上，我公司参与约6000万美元。

2、数据中心设备及建设：

公司在昌平软件园区有5000平米的数据中心用地，目前正在参与的数据中心建设项目包括：建行稻香湖数据中心，建行武汉数据中心，宁夏哈纳斯能源集团数据中心建设，以上数据中心建设投入均在2亿左右。

3、技术服务

我司技术团队为多个用户提供了包括普通设备安装调试、设备维保、系统升级、虚拟化等专业服务.

4、行业应用软件产品开发及项目实施

主要是面向大数据、数据资源整合、数据分析应用、统计信息化等领域的应用软件产品研发和相关行业领域信息化项目的咨询、策划和实施。

自主研发的“数据资源平台”系列软件产品目前已在工业和信息化部、电信规划研究院等国家部委、地方政府部门和科研机构的相关项目中使用

二、招聘需求

1、人力资源部工作职责（本岗位负责其中一项或若干内容）：

1) 参与制定、调整薪酬福利政策，并起草公司年度薪酬规划及福利计划；

2) 负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；

3) 负责员工关系的处理与维护，参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿.；

4) 负责人工成本、人工费用的分析，制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

5) 办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和各项补充保险，确保及时完成手续办理及准确缴纳各类福利项目；

6) 负责拟定公司绩效考核、职业生涯规划计划和制度；调查员工发展需求，建立员工职业发展相关数据库；根据考核结果，参考员工发展需求，提出员工晋升意见；负责员工职级晋升制度的解释；

7) 负责公司内部员工培训、实施工作，建立员工培训档案，为公司储备后备干部人才库；

8) 负责组织员工定期体检；

9) 配合集团公司对本公司员工的户籍管理；

10) 完成领导交办的其他事项。

2、技能要求：
1）男性，研究生以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；

2）文笔要好，特别是公文写作能力；

3）熟练使用各种常用办公软件

4）有相关人力资源实践经验者优先，

联系人：张明

北京中电广通综合管理部

电话： 010-65876299

Mail： zhangm@

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