[北京]恒昌财富2014实习生招聘

发布时间：2014-03-13
工作地点：北京
信息来源：江南大学商学院
职位类型：兼职
职位描述
作者：就业　　来源：商学院　　发布日期：2014/3/13 11:46:38　　最后更新：2014/3/13 11:46:38　　浏览次数：1

一、实施目的
本次招聘人员针对大四或研三的在校学生推出实习招募培养计划，通过招聘10名有志于金融创新、勇于接受挑战、品学兼优的在校生加盟我恒昌财富无锡财富管理团队，一方面为参与到计划中的同学提供全面的金融财富管理课程培训，提供丰富的销售实习机会，熟悉金融财富管理服务流程，以实现在校大学生从学校到社会的平稳过渡；另一方面吸引更多优秀的人才加入到恒昌财富的大家庭，为我司打开人才储蓄输送的通道，在无锡财富管理市场上树立起良好的企业形象。

二、实施方式

（一）实习生培养计划实施范围和条件

1. 实习生选拔范围

“211工程”高校、省级一类院校的大四或研三的在校生，符合条件的可按双向选择原则进行招聘，并实施人才培养计划。

2.选拔条件

申请作为培养对象的学生须具备如下条件：

（1）思想政治表现良好，无不良行为，无任何处分。

（2）专业：无专业要求，有证券投资、保险、银行理财经验的同学优先考虑。

（3）形象端正、有亲和力、沟通能力强，性格开朗、较强责任心、能吃苦耐劳，文字功底较好，组织纪律观念及团队合作意识强。

（4）工作时间要求：双休，每天工作8小时（可根据实际情况做调整，如遇答辩、论文等事宜可以请假协商）

3.岗位安排

本次实习生人才培养为定向岗位，所招聘人员将统一安置到理财队伍中进行家庭、个人的财富管理学习和服务。

4. 实习生培养计划内容

（1）公司对选拔人员进行金融专业知识、产品信息、销售技巧等一系列的业务专项培训。

（2）团队对选拔人员提供岗位实习，进行“一对一”业务指导，提高实习生的工作实务能力。

（3）公司对选拔出的实习生按1500元每月发放实习薪金以及业绩绩效。实习期间表现良好的人员，优先获得实习所在岗位上岗机会。

（4）公司设立各类奖金，对表现优异的人员进行奖励。

（二）实习生的管理模式

实习生的管理

（1）公司与学生签订实习协议，明确学生与公司的实习关系。

（2）所有实习生无锡分公司统一管理，遵守我司各项管理制度，并能服从岗位安排。

（5）实习生按月参加综合考评，考评内容包括出勤情况、工作业绩和所在团队对其的工作评分，根据考评情况将对表现优秀的人员进行奖励。

（6）公司将根据实习生在培训及实习期间的表现情况，选取表现优异学生在毕业后优先录用为公司正式员工。

（三）实习生待遇

1．实习生实习期间的收入分为底薪与绩效，底薪在提升前统一为1500元每月，达到考核标准的在次月提高为3000元每月，绩效享受与正式员工同等比例绩效。

2．优秀奖励

（1）积极表现奖：连续3个月表现突出的人员奖励现金500元/人，并可转正成为正式员工。

（2）突出贡献奖：连续6个月表现突出的人员奖励现金800元/人，并可转正成为正式员工。

三、实习生的培训

1.实习生在正式上岗前由分行进行岗前培训，包括金融行业知识、销售技巧、在线产品模式培训等一系列的业务专项培训。

2.在培训结束后团队将对实习生进行上岗考试。

3.实习生进入团队， 将对实习生进行持续业务督导。

四、计划实施流程

1．人员选拔阶段。

2．公司职前培训阶段。

3．团队实习培养阶段。

项目联系人 ：高琼玲女士

联 系 方 式：1855-1055-321

简 历 邮 箱：gaoqiongling@ （简历中请注明 无锡实习生应聘）

恒昌财富简介

总部位于北京，是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微贷款咨询服务与交易促成等业务于一体的综合性现代服务企业。恒昌采用先进的管理模式，拥有精通金融风险评估、政策法规的专业团队，帮助几千万小微企业主、工薪阶层、学生和农民建立信用体制，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。同时，恒昌专业的财富管理团队为大众富裕人群和高净值人群提供全方位的理财规划与财富管理顾问服务。以客户的理财需求为基础，根据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素量身定制理财方案，优选固定收益类、公益理财类、股权类等理财模式，帮助客户实现安全、稳定的财富增值。自成立至今，恒昌已在全国三十余座城市开设了分公司，并将组织覆盖至北上广深，恒昌公司将继续为客户提供全方位、个性化的财富增值与信用增值服务。我们将通过专业的个性化、顾问式服务，打造出一个个人及企业金融服务平台，充分发挥信用担保纽带作用。恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！

精英团队

恒昌财富是一家专注于财富管理的综合性金融咨询公司，我们致力于为高净值客户及机构提供多元化、专业化的金融相关服务。专业体系 值得信赖恒昌凭借先进的经营理念，完善的财富管理体系，引导规范资金运作，从根本上规避了风险，免除了客户的后顾之忧，为客户创造更多的财富；公司建立了一套完善的风险控制体系，能够独立评估风险，全面监控流程，最大限度地降低投资人的风险，努力使投资者的财富保值增值，为客户创造价值。安全高效 精准投资恒昌具有高水准职业操守、卓越创新精神、出众业务能力和成熟项目执行经验的专业团队。公司管理团队成员均来自于国内外知名银行、证券及基金公司等专业机构，平均拥有10年以上从业经验；恒昌目前有员工二千余人，其中硕士、博士及以上学历约占37%，本科学历占45%、有海外经历及外籍人士占26%，既有金融投资领域专业人士，也有在保险、证券等行业领域从业多年的顶尖人才。专业化的金融产品专家和理财师团队保证了在为客户提供定制和解决方案的同时，通过对客户的长期持续服务，帮助客户有效准确的把握经济脉搏和行业动态，让客户时刻站在财富管理的最前沿。

恒昌以全球视野，准确把握市场脉搏，引进国际先进的信用管理理念，结合中国社会信用状况，凭借诚信经营和价值回报，为广大客户提供专业的全程信用管理和财富管理服务。恒昌拥有一支具有良好职业道德和专业素养的财富管理团队，在不断创造优秀业绩和获得业界认同的同时，与客户建立了相互尊重和信任的合作关系，并且积极践行企业社会责任。恒昌在立足发展的同时，通过创新金融理念，推动信用体系构建，进而促进信用社会发展，使公司在企业信誉、服务创新、产品研究等方面投入更多的关注和资源，持续向客户提供实用的投资咨询和多元化的理财策略，助推投资者实现财富的可持续价值。未来，恒昌将坚守“诚信共赢，创新发展”的企业社会责任理念，通过专业服务为企业和员工、客户和社会以及合作伙伴创造真正可持续的价值回报，进而推动产业进步和社会发展，将恒昌打造成为具备专业个性化、顾问式服务和优秀企业金融服务的平台。

构筑诚信社会

诚信铸就品牌，品牌汇聚价值。恒昌以实际行动承担起社会责任与义务，立足于为平台两端的客户提供包括信用咨询、评估、信贷方案制定、协议管理、回款管理等多方面专业的全程信用管理和财富管理服务。稳健经营，诚信为本。恒昌以良好的信誉、安全快捷的交易通道、规范严格的风险管理、丰富稳健的交易经验，竭诚为投资者和客户提供专业的服务。在行业方面，恒昌推进行业自律，为财富管理客户提供多元化的理财产品和理财方案。恒昌践行“诚信促进发展”的品牌理念，不断推动信用体系构建，倡导信用教育，推动高成长性人群能力建设。恒昌秉承资信优秀，管理规范等优势，始终贯彻稳健经营的发展策略，树立先进的企业价值观和正确的经营理念，充分发挥行业践行者的作用，加强信用制度建设和信用管理，建立企业风险约束机制，为社会提供财富管理服务，让金融资源合理流动，得到科学健康客观的配置，积极促进投资与资本管理行业的良性竞争，实现健康可持续发展。

共享财富增值

我们拥有一支具有良好职业道德和专业素养的投资团队，在不断创造优秀业绩和获得业界认同的同时，与客户建立起了相互尊重和信任的合作关系，并且积极践行了应有的社会责任。恒昌通过积极主动的增值服务，帮助客户和企业创造真正价值，实现事业理想。恒昌始终以客户为中心，在为客户创造价值的同时，恒昌更专注于用创新的技术和理念建立一个安全、高效、诚信的平台网络，与企业和员工、客户和合作伙伴共享诚信财富。

创新以人为本

通过创新的经营机制与企业文化，恒昌汇聚了众多精英人才，他们是恒昌立足的基石，也是企业持续发展的强大动力。我们以事业吸引人才、以良好环境和待遇激励人才、以优秀的企业文化熏陶人才，激发人才的创造活力，实现员工个人价值，通过对员工负责来实现对社会和生态环境负责，实现可持续的科学发展观。恒昌一直秉承“以人为本，人尽其才”的用人理念，把人才作为企业的第一资本，建设诚信团队，树立诚信经营理念，体现员工自身信用价值，完善社会个人信用体系和推进品牌建设，共同创造，共同承担，共同分享，共同成长，为员工提供广阔的事业发展空间和无限的精彩事业平台。恒昌愿与员工一同积极践行社会责任，回馈社会，致力于为大众富裕人群和高净值客户提供全方位、个性化的财富保值和增值服务。

实现永续发展

恒昌公司对永续发展的理解不只是恒昌公司本身,更关注恒昌的客户、合作伙伴，恒昌的员工，行业整体以及社会的可持续性发展。恒昌致力于携手员工、客户、社会团体，将自身业务发展与高成长人群的金融需求紧密结合，以金融创新推动社会创新，共同实现永续发展。在发展中，环境责任同样义不容辞。恒昌秉持可持续发展理念，通过绿色办公、低碳运营和环保参与等多种方式，保护环境，节约资源，履行环境责任。恒昌希望通过自身的努力达到商业可持续发展和社会可持续发展的完美统一。恒昌将在致力成为创新理念的引领者、成熟技术的拥有者、诚信行为的实践者的责任道路上继续前行！

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