[北京]华夏银行总行2014招聘

发布时间：2014-02-28
工作地点：北京
信息来源：北京航空航天大学
职位类型：全职
职位描述
华夏银行总行招聘

发布日期:2014-2-28 16:29:00 浏览次数:20

华夏银行总行招聘启事

1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。

截止2013年9月末，华夏银行在76个中心城市设立了34家一级分行、30家二级分行和12家异地支行，营业网点达到520家，形成了 立足经济发达城市，辐射全国 的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络；总资产达到15518.09亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名；在2013年中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。

根据业务发展需要，华夏银行总行现面向清华大学等高校招聘金融、经济、数学等相关专业2014年应届硕士毕业生8人，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位及人数

（一）总行计划财务部5人

新资本协议实施组织管理类岗位2人、中间业务产品和服务管理岗1人、培训管理岗1人、内控管理岗1人。

工作地点：北京市。

（二）总行市场与操作风险管理部1人

业务连续性类岗位1人。

工作地点：北京市。

（三）总行科技开发中心开发岗2人

二、岗位工作内容

（一）计划财务部

新资本协议实施组织管理类岗位：协助开展新资本协议实施过程中的各类文档管理；协助配合相关风险主管部门开展量化评估体系建设工作；协助配合信息科技部门对新资本协议相关系统提供技术和数据支持。

中间业务产品和服务管理岗位：协助开展中间业务产品和服务的收费管理、收费情况监督检查、市场产品定价研究等工作。

培训管理岗位：参与计划财务条线专业培训需求收集整理，编制年度专业培训计划；配合落实线下培训实施组织等工作。

内控管理岗位：参与计划财务条线规章制度起草修订工作，协助审核分行报备的计划财务制度；协助组织部门合规、内部控制、操作风险、案防工作、内部绩效考核等工作。

（二）市场与操作风险管理部

业务连续性类岗位：协助开展业务连续性管理咨询项目；参与业务连续性管理的工作流程和管理体系制定工作；协助开展业务连续性总体规划、实施及试点推广工作。

（三）总行科技开发中心

开发岗位：负责应用系统的功能规格编制、设计、开发、单元测试、集成测试和优化升级；负责应用系统的数据移植、技术支持工作，解决系统运行维护工作中发现的问题；负责应用系统的技术培训；负责组织编写和评审应用系统操作手册，参与上线推广和应急事件处置。

三、招聘要求

1．年龄要求：27周岁以下（硕士研究生），35周岁以下（博士研究生）。

2．学历要求：全日制研究生及以上学历。

3．专业背景：金融、财经、数学类、计算机、软件工程、通信工程等相关专业。

4．信息技术类专业能力要求：熟悉Windows、Linux、Unix等操作系统下的开发技术或日常管理维护；熟悉Java、C、C 等开发语言；至少熟悉一种主流数据库（Oracle、SQL Server、DB2、Informix等）的开发或维护；了解WebSphere等中间件的开发或维护；能够从事7 24小时运行维护工作。

5．其他要求：英语六级425分及以上或达到等同于雅思6.5分的英语水平；可熟练应用Office等办公软件；具有良好的沟通、文字表达能力。参加过全国大学生数学建模竞赛、具有注册会计师等执业证书或熟练应用SAS、SPSS等统计分析软件者可优先考虑。

四、简历投递方式

请于2014年3月3日以前，登录hxb.51job.com投递简历。

华夏银行人力资源部

2014年2月17日

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