[江苏]阜宁县人力资源和社会保障局阜宁县教育局2014招聘教师

发布时间：2013-12-20
工作地点：其它
信息来源：徐州师范大学
职位类型：全职
职位描述
阜宁县人力资源和社会保障局阜宁县教育局教师招聘公告

发表日期：2013-12-20 | 文章作者：就业中心

阜宁县人力资源和社会保障局阜宁县教育局关于在2014年师范类本科及以上毕业生中招聘紧缺学科教师的公告 根据我县教育事业发展需要，经研究，决定在师范类本科以上毕业生中招录74名紧缺学科教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及报名条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法； 2、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件； 3、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件《阜宁县2014年招聘紧缺学科教师岗位表》）。 二、招聘办法及程序 （一）报名 1、凡符合招聘条件的人员均可携带本人《身份证》、《学生证》、《毕业生双向选择就业推荐表》、《英语等级证书》、《教师资格证书》原件及复印件，毕业学校出具的符合报名条件的学历证明，两张二寸同底免冠照片，于2013年12月23日-2014年1月24日到阜宁县教育局组织人事科办理报名手续（阜宁县南城区上海路168号二楼205室，联系人：倪老师,咨询电话： 0515-89716205）。同时，阜宁县教育局将组织招聘小组到南京师范大学、江苏师范大学、扬州大学等省内外高等学校进行现场报名。 2、报考者在规定时间内到报名地点报名，县人社局会同县教育局对报名者进行资格审核。所有招聘岗位均设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1：3的，须经市人社部门同意适当降低开考比例,如不能降低开考比例的，相应核减招聘岗位数。 3、通过报名资格审查的考生，听候通知领取准考证。 三、考试 依据招聘岗位要求，考试以课堂教学形式进行，总分100分，设60分合格线。成绩当场告知考生。 凡通过报名资格审核的毕业生于2014年3月底前到招聘学校参加考试（具体时间、地点另行通知）。 四、聘用 1、考试结束后，在考试合格人员中，按招聘岗位数、拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩相同的，依次按学历层次、学位、普通话等级、英语等级、计算机等级等条件顺序确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2、对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，同岗位中按考试成绩从高分到低分依次替补。 3、对拟聘用人员进行公示。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位不再替补。 4、对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。拟聘人员须在2014年8月31日前提供《毕业证书》、《学位证书》、《毕业生就业报到证》，逾期不能提供的，取消聘用资格。 5、聘用人员均实行一年试用期，试用期间享受招聘单位同类人员的同等待遇，期满后经考核合格办理转正定级手续。 五、纪律监督 1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。 2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。 监督举报电话：0515-87238524（县纪委）。 凡参加招聘的考生在报名时，须填写《诚信保证书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实将按有关规定严肃处理。 六、信息查询 本次招聘公告及相关信息可登陆阜宁县政府网站ww***.cn[点击查看]、阜宁人力资源和社会保障网ww***.cn[点击查看]、阜宁教育人事网ww***.cn[点击查看]查询。 七、本公告由县人社局、县教育局负责解释。 附：阜宁县2014年招聘紧缺学科教师岗位表 2014年提前招聘计划表.xls 阜宁县人力资源和社会保障局 阜宁县教育局 2013年12月19日

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？