[广西]云南白药红瑞徕（滇红茶）广西运营中心2014招聘

发布时间：2013-11-20
工作地点：其它
信息来源：广西师范学院
职位类型：全职
职位描述
红瑞徕凤庆滇红茶，由百年名企云南白药与滇红茶创制企业凤庆茶厂联袂打造，高贵血统，珍稀品质,传统与现代的完美融合,历史与实力的共同积淀，成就世界经典健康红茶之典范。云南白药，创立于1902年，至今已有110余年历史，中国中药制造领域的领军企业，多年来云南白药一直都恪守健康理念，行健康事业。凤庆茶厂，始于1939年的滇红茶创制企业。70余年历史，名扬海内外，其产品曾先后荣获国家质量奖、中国名茶、国家外事礼品茶等荣誉。云南白药与凤庆茶厂两大名企联手，创立”红瑞徕”品牌，赋予了凤庆滇红茶新生，使享誉盛名的凤庆滇红茶迈向一个新高度。坚守百年健康理念，承袭创始至臻工艺，健康之红与经典之红完美绽放，红瑞徕凤庆滇红茶，耀世而生，成就世界经典健康红茶之典范，传递最真挚的祝福。

云南白药红瑞徕广西运营中心（广西鸿徕公司），总部位于西乡塘区鲁班路50号,属香港高杰国际投资集团旗下全资子公司，广西鸿徕公司涉足茶叶、地产、旅游、酒店、矿业等领域；广西鸿徕公司携手云南白药和云南凤庆茶厂开发广西高端滇红茶“红瑞徕”市场, 于2013年入驻广西。

一、职位名称：区域总监

薪资待遇：基本工资（2800~3500） 福利补贴 业务提成

最低学历：大专以上

招聘人数：5人

工作经验：5年以上

工作地点：广西区内

岗位职责：

1、负责公司产品广西区内的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的搜集及竞争对手分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具有良好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有良好的团队管理能力，以及团队协作精神，善于挑战

二、职位名称：销售经理

薪资待遇：基本工资（1800~2500） 福利补贴 业务提成

最低学历：大专以上

招聘人数：10人

工作经验：3年以上

工作地点：南宁市内

岗位职责：

1、负责公司产品在南宁市内的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的搜集及竞争对手分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有较好的团队协作精神，善于挑战

三、职位名称：营业部外联经理

薪资待遇：基本工资（1200~2000） 福利补贴 业务提成

最低学历：大专以上

招聘人数：10人

工作经验：不限

工作地点：南宁旗舰店及直营店

岗位职责：

1、协助店长主管的体验店与连锁分店的管理
2、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜
3、协助大客户部进行场外高端场所宣传的公益活动
4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,及完成各项销售统计工作
5、完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
6、做好所负责区域的卫生清洁工作; 完成上级领导交办的其他任务

任职资格：男女不限，懂得团结合作，有上进心积极性，有良好的沟通能力；对茶行业有兴趣者优先考虑，优秀者可适当放宽条件。

四、职位名称：储备干部

薪资待遇：基本工资（1200~2000） 福利补贴 业务提成

最低学历：大专以上

招聘人数：5人

工作经验：不限

工作地点：南宁旗舰店

岗位职责：

1、协助管理人员做好门店销售、收银工作
2、协助管理人员做好门店货品陈列、管理工作
3、协助管理人员做好门店清洁卫生工作及管理工作
4、协助管理人员完成公司下达的所辖区域的销售目标
5、协助管理人员执行区域内各店面的运营及管理工作
6、协助管理人员做好团队建设及人员管理工作

任职资格：男女不限，热爱销售行业，五官端正，性格开朗，善于与人沟通。有高度的责任心和上进心。

五、职位名称：茶艺师

薪资待遇：基本工资（1200~3000） 福利补贴 业务提成

最低学历：大专以上 招聘人数：20人

工作经验：不限 工作地点：南宁旗舰店、直营店及加盟店

岗位职责：

1、每日按经理或领班的分配进行卫生清扫，做到自己负责的区域无尘土、无纸屑。
2、工服必须保持整洁干净，并配戴工牌。

3、听到客人呼叫，应及时应答，并迅速上前服务。
4、对本店经营品种应做到全面了解，熟知各种茶叶的产地、特性及冲泡方法。
5、上班时间不可随意吃东西或吸烟。
6、主动巡视，为客人加水，换烟缸等，进单间需要先敲门示意，得到回应或过几秒后方可进入，出来后随手关门。

7、客人结帐离去后，及时清理桌面，地面，并按要求重新摆好茶具及其它所用物品。
8、交接班盘点、签字，如发现店内物品损坏或丢失,或客人遗忘物品，应及时报告当班主管人员，并做好登记。

任职资格：男女不限，身高158CM以上，形象佳，性格开朗热情，具相应的商务交际礼仪知识；茶艺类相关专业优先考虑；懂得团结合作，有上进心积极性，有良好的沟通能力；对茶行业有兴趣者优先考虑，优秀者可适当放宽条件。

联系方式：

联 系 人：李先生 电话：15607712121 邮箱：706625946@

云南白药：ww***.cn[点击查看] 红瑞徕：hr***com[点击查看]

招生就业处

2013年11月20日

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？