[南京]南京房管家房地产经纪有限公司2014招聘

发布时间：2013-10-12
工作地点：南京
信息来源：滁州学院
职位类型：全职
职位描述
公司简介： 南京房管家房地产经纪有限公司，成立于2007年8月3日，具有南京市房地产管理局核发的经纪资质。以安全快捷专业诚信为公司精神，经历了6年的市场洗礼，依托完善的企业文化，先进的管理模式，强大的经济实力，现发展成为专业性强、资质等级高的多家连锁店的房地产经纪企业，公司拥有一批充满活力的，精干的房地产经纪人，他们良好的团队精神、创新的销售理念、专业的市场分析能力构建房管家强势的市场竞争力。 我公司一直秉承着，把合适的人放在合适的岗位，的用人理念，注重内部提升和自我培养相结合，激发每一位员工的潜能，充分信任并尊重，给你发挥和施展的空间，让每一位员工都成为千里马！ 公司目前门店达到数十家，员工达到150人，专科以上学历占到公司人群的90%，年成交量达到数亿元之多，房管家人始终坚持以客户需求为指导思想，以建立卓越的客户关系为工作战率目标，努力为广大客户提供安全交易和人性化服务！ 2013年是我们扩张的一年，成长的一年，也是我们腾飞的一年，更是执行的一年，我们相信有你的加入房管家肯定会实现更高的全年目标！ 招聘岗位：一、房地产经纪人 1、人数：20名 2、任职要求：20周岁以上（优秀者可适当放宽年龄要求），性别不限，能吃苦耐劳，沟通能力强，学习能力强，希望挑战高薪。 二、高级置业顾问 1、人数：15名 2、任职要求：35周岁以下，一年以上相关工作经验，有较强的敬业和学习精神，良好的应变、沟通能力，能承受压力，渴望成功。 三、店经理 1、人数：5名 2、任职要求：大专及以上学历，一年半以上相关工作经验（同岗位工作经验优先），熟悉桥北二手房市场，具备优秀的管理能力，及先进管理理念，有一定的带训能力。 四、储备干部 （营销管理方向） 1、人数：10名（择优录取） 2、成长空间： 1）晋升渠道：初级 高级 储备店经理 店经理 区经理 营运总监 2）成长方向：市场营销方向 五、储备干部（人力资源方向） 1、人数：5名（择优录取） 2、成长空间 1）晋升渠道：初级 高级 储备店经理 人力资源专员 人力资源经理 2）成长方向：人力资源管理方向 六、储备干部（信息管理方向） 1、人数：5名（择优录取） 2、成长空间： 1）晋升渠道：初级 高级 储备店经理 信息专员 信息部主管 2）成长方向：信息管理方向 储备干部岗位要求： 1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生； 2、年龄35岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力； 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力； 4、具有强烈的成功愿望和进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力； 5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。 福利待遇： 1、广阔的发展空间： 公司有完善的内部晋升机制，我们将优先从内部职员中选拔管理人员； 2、良好的工作环境、有竞争力的同业薪酬福利及个人成长空间： 无责任底薪（1450--4500） 打破南京大中型房产公司传统采用的分段提成模式，实施最具激励性的 全额提成 （即不分段）模式，经纪人当月完成多少业绩，即可直接按对应的提成点获得佣金，提成点数从12% 40%，如3万6的业绩可拿提成近1万元！做的多，拿的多，提成永不封顶！ 3、完善的福利保障： （1）免费住宿 社保（五险） 商业保险 带薪年假 生日礼物 节日福利 团队奖金等； （2）企业文化活动：定期组织优秀员工国内旅游、聚餐联谊、外部拓展、文体活动竞赛等； 4、健全的培训机制： （1）员工将享有入职培训、岗位培训、专业培训， 我们将做好为每一位员工的技能提升途径并为您量身打造职业规划； （2）公司拥有完善的培训体系并有 师徒制 教学帮带、有合理的升迁制度和带薪年假等福利待遇。 工作地点：南京市浦口区 招聘专线：18901598283、18913825149 025-66075411、025-66073501 责任编辑：tyl

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