[湖北]吉林楚霖投资集团股份有限公司及湖北分公司2014招聘

发布时间：2013-10-08
工作地点：其它
信息来源：武汉工程大学
职位类型：全职
职位描述
吉林楚霖投资集团股份有限公司及湖北分公司

发布时间：2013-10-08 10:57:20 点击数：505

吉林楚霖投资集团股份有限公司及湖北分公司简介

吉林楚霖投资集团股份有限公司是一家以建筑工程、地产物业、连锁餐饮、金融投资等多元化经营的民营企业。集团注册资金1.5亿元，现有管理人员512人，其中各类专业技术人员220人（高级职称28人，中级职称80人）、国家注册一级建造师1 8人、国家注册二级建造师32人、造价师26人、经济师20人。历时二十年快速发展，楚霖集团四大业务版块架构已经形成，集团公司辖下湖北鼎惠房地产开发有限公司、湖北融邦中小企业信用担保有限公司、湖北荣上置业有限公司、吉林鼎泰建筑工程有限公司、吉林鼎惠房地产有限公司、吉林鼎惠物业服务有限公司、吉林省楚风楼餐饮有限公司。各分公司专业能力突出，在各自行业内享有较高声誉。

在发展经营中，楚霖集团不断强化分公司间、团队间、职员间的合作意识、精品意识，时刻坚持“成就梦想、创造价值、服务社会”的发展使命，在产品和服务上精益求精，力求实现客户满意、用户满意。

秉持“科学发展、持续发展、和谐发展”理念，楚霖人将自身发展融于国家进步之中，坚守对社会的责任和义务，一如既往地为客户提供高品质的产品和服务，坚韧不拔、开拓务实、追求卓越，为缔造百年楚霖的宏伟愿景而不断努力。

湖北荣上置业有限公司成立于2006年3月，拥有房地产开发二级资质，注册资金5000万元。公司现有员工92人，其中，高、中级工程技术人员和地产优秀专业人员21人，占员工总数的44%，管理人员普遍具有丰富的施工经验与房地产企业经营管理经验，是一支管理先进、作风过硬、技术精湛的房地产建设、开发专业团队。

公司按照现代企业制度规范组建，严格执行ISO9002国际质量运行体系，将质量管理与监控放在企业发展首位，力求为百姓提供精品住宅及优质配套。在竞争激烈的房地产开发市场，公司顺应城镇化进程，多次开发重大项目，实现快速成长。2008年，公司以高起点规划、高标准建设为准则，在孝南区陡岗镇投资建设鼎惠万佳新城项目。该项目环境优美、设施完善、配套齐全，占地面积140亩，总投资约2.5亿元。目前，鼎惠万佳新城项目已被列为孝南区新农村建设亮点示范工程。

公司怀揣“投资家乡，回报桑梓”的理念，本着对政府负责、对百姓负责、对历史负责的态度，竭力为家乡人民建设一流的住宅、创建一流的人居环境，为和谐社会的建设而不断努力。

湖北房地产开发项目简介

总占地面积为1258亩，项目总投资约120亿，其中有30公顷法式皇家景观园林，不负人文造化；28万平方米国际商业，典藏万国风情；346亩主题公园，让休闲成为生活的主旋律；5所名校一座城，优质教育资源，鼎助成才之路；5星级酒店，城市坐标之上，商务主场至高尺度。周边便捷的交通、功能齐全的配套、也是孝感的“旅游品牌”和“城市名片”， 也是孝感规模最大的旅游景区。整个项目实现四大功能板块：

n 文化旅游区

本区域宗旨在打造一个集特色文化、都市休闲娱乐元素为一体的主题园区。包含梦幻岛、童话冒险岛、狂欢巴比伦、飞跃银河系、海洋总动员、荆楚风雅颂六大主题。

n 商旅配套区

本区域集文化创意办公区、大型购物中心、星级酒店、特色商区等商旅配套为一体；打造成整个孝感市的“汉孝经济一体化试验区”，实现商务办公、商场购物、旅游娱乐等与武汉相互融合，同步发展。

n 城市交通枢纽区

以槐荫站为据点，以公交换乘站为核心，形成完善的旅游集散中心。

n 生活配套区

小高层、高层、洋房等高档住宅区

整个项目产生巨大社会效益：

带动消费约25亿元

直接带来旅游购物消费、物流交通、办公、展销、酒店、商务活动等消费；预期实现年消费收入25亿元。

创造就业岗位近5000个

项目直接和间接预期能提供就业岗位约5000个。提升城市化进程和人均收入水平。

年客流量150万人次

将形成孝感重要旅游景点，连同区域其它旅游景点，共同带动整个孝感市的旅游发展，预期能实现年客流量150万人次。

现因公司发展需要,诚招以下岗位：

1、岗位名称及专业要求

物业管理员：物业管理相关专业

管理培训生：管理类（人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销，平面设计、工业设计等相关专业）；

土建技术员、造价员：土建类（工程管理、土木工程等相关专业）；

2、任职要求：

（1）2014届本科及以上优秀应届毕业生（含硕士毕业生）;

（2）形象气质佳，性格开朗，具备良好的语言沟通能力，有责任心、忠诚心及进取心；

（3）在校期间积极参加各类文体活动、具备较强的学习能力、组织能力及适应能力,担任过学生会干部的优先考虑；

发展规划：

n 以上岗位为定向培养管理岗位；

n 第一个定向培养方向：就是对于我们五星级等餐饮连锁运营、大型SHOPPING MALL商业运营、旅游运营管理岗位。

n 第二个定向培养方向：对于楚霖集团董事会中、高层管理人员定向培养；

n “211”培养模式：两个培养方向，一年培养孕育期，一个独立完整轮岗培训体系；

薪酬福利：

1、一经录用，与员工签订正式劳动合同；

2、公司给予正式员工缴纳五险一金；

3、完善的职业发展规划及培训体系；

4、节假日为员工发放福利并设有年终奖；

5、提供免费工作餐；

6、公司还可为家不在本地者提供住宿，宿舍设施齐全（配有空调、电视机、热水器等）；

7、公司为员工提供丰富的业余文化生活，举办多种比赛及每年安排一次员工集体旅游。

联系人：田小姐 18986468232

联系电话：0712-2822111

邮箱：2517334295@

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