[重庆]重庆小康工业集团股份有限公司2014校园招聘 昆明理工大学专场 宣讲会

发布时间：2013-09-11
工作地点：其它
信息来源：昆明理工大学
职位类型：全职
职位描述
重庆小康工业集团股份有限公司专场招聘会

工作性质 工作地点

专业要求

学历要求 职位月薪

需求人数 0 发布时间 2013-09-11

招聘会时间 2013-10-15 14:30:00 招聘会地点 莲华社区105；呈贡信自100

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重庆小康工业集团股份有限公司

2014届应届毕业生招聘启事

时间：2013-10-15 14:30:00； 地点：莲华社区405，呈贡信自100

2014届应届毕业生招聘工作已全面启动，请有意加盟公司的2014届应届毕业生登陆公司网站（ww***com[点击查看]）/招贤纳士/校园招聘板块选择适合自己的应聘方式投递简历。(能够参加校园现场招聘会的同学请尽量参加现场招聘会,其他学生可通过公司网站在线投递简历)。

咨询电话：023—89095530 023—89095580 徐老师 郭老师

一、公司简介

重庆小康工业集团股份有限公司（以下简称公司）是集汽车整车（含零部件）制造及销售于一体的制造型企业，产值超100亿元，拥有员工上万人。

公司于1986年9月成立。以做电器弹簧起家，经过10年发展和技术积累，1996年，公司进入汽车减震器和摩托车减震器生产领域；2002年，公司进入摩托车整车领域，产销新感觉摩托车；2003年，公司与东风汽车公司合资合作，生产东风小康微车；同年，公司进入汽车发动机生产领域。公司产品远销全球60多个国家和地区。2009年东风小康微车挺进中国微车行业前三强。截止目前，东风小康微车市场保有量已突破150万辆。

历年来，公司相继获得了多项全国及市级荣誉，如中国民营企业500强、中国机械制造500强、中国优秀诚信企业、重庆市工业50强等。公司积极履行社会责任，积极参与社会公益捐赠、光彩扶贫、抗震救灾等活动。近年来，公司仅参与光彩事业就累计捐款达2250万元。

二、招聘专业

序号需求类别需求专业需求人数招聘要求

1技术研发质量类 材料成型及控制（焊接方向） 2 男

2 材料成型及控制（模具方向） 2 男

3 材料成型及控制（铸造方向） 7 男

4 车辆/汽车应用技术 10 男，持有驾驶证优先

5 电机与电器、电气自动化 2 男，持有驾驶证优先

6 电子工程 1 男，持有驾照者优先

7 高分子材料 2 男

8 工程力学 1 男

9 工业设计 2 男

10 化学工程 2 男，思维敏捷，善于沟通

11 机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械电子工程 30 男

12 内燃机/热能与动力工程 11 男，沟通协调能力较强

13 涂装工程 1 男

14 新能源材料与器件 1 男，持有驾照者优先

15生产管理类 安全工程 2 男，执行力强

16 电气自动化 2 良好的沟通表达能力和组织协调能力

17 工业工程 7 良好的沟通表达能力和组织协调能力

18 环境工程 1 良好的沟通表达能力和组织协调能力

19营销类 国际经济与贸易、英语、阿拉伯语、市场营销、商务管理等专业方向 4 男，身高170cm，相貌端正，通过英语CET-6，具有较好的英语听、说、读写能力

20 不限 5 可适应长期出差，相貌端正

21 市场营销 2 男女各1名，男172CM以上,女162CM以上,持C1驾照，形象好，气质佳

22售后技术类 车辆工程、汽车技术服务与营销 4 男，身高170cm，相貌端正，通过英语CET-6，具有较好的英语听、说、读写能力

23采购类 机械设计制造及其自动化 4 男

24 内燃机/热能动力工程 1 男

25职能类 会计、财务管理 7 男，持会计上岗证

26 计算机相关专业 2 男，熟练掌握Windows/Linux操作系统的安装、配置、维护；熟悉WLAN技术、VPN技术原理，熟悉网络设备、服务器的安装、调试、维护；具备安全和故障的分析、判断、解决能力

27 人力资源管理 2 优秀的沟通表达能力、组织协调能力，五官端正

28 审计相关专业 1 优秀的沟通表达能力

29 行政管理、公共关系管理 2 形象气质佳，优秀的沟通表达能力、组织协调能力

30 新闻学、汉语言文学 1 较强的文字功底，优秀的沟通表达能力

合计121

三、招聘条件

评价维度评价要素

基本条件 1、国家统招的本科以上学历2014届应届毕业生； 2、成绩位列专业排名前50%，无挂科记录，英语四级以上； 3、身体健康，符合国家规定的体检标准。

综合素质 1、 思想素质好，无违纪处分情况； 2、 具备一定的语言表达沟通能力； 3、 具备一定的组织协调能力、逻辑思维能力及分析能力； 4、 具备较强的学习能力、抗压能力； 5、 具备强烈的进取心和事业心，敢于面对各种挑战。

录用适合性 1、 认同企业文化； 2、 对公司认同度高（企业性质、实习安排及工作时间、工作地点、薪酬制度、培养方式）； 3、 稳定性高、具备培养潜质。

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