[苏州]科锐国际人力资源有限公司2014实习生招聘

发布时间：2013-09-05
工作地点：其它
信息来源：扬州大学
职位类型：兼职
职位描述
科锐国际管理培训生（为世界500强企业提供招聘服务）

　　作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。

　　超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。

　　客 户

　　与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中60%为外资、30% 为快速成长民营、10% 为国有。

　　其中75%为重复购买客户，包含大量服务10年以上的客户。

　　公司四大主营业务：

　　高端猎头

　　RPO（招聘流程外包）

　　第三方雇员派遣及临时雇员招聘（针对白领阶层）

　　招聘管理学院（招聘咨询和培训）

　　科锐部分合作客户：

　　500强 美国苹果公司 Apple

　　500强 华为公司 Huawei

　　500强 美国江森自控Johnson controls

500强 美国强生公司 Johnson & Johnson

500强 美国卡夫 Kraft

　　500强 联想集团 Lenovo

　　西班牙Inditex 集团：飒拉ZARA

招聘信息：

　　一、管理培训生/招聘专员实习生/ 20名

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限（2014届）

　　2、良好的沟通、协调能力和快速的学习能力；

　　3、良好的抗压力，能吃苦耐劳；

　　4、良好的团队合作精神；

　　6、每周出勤3天以上

　　工作内容：

　　1、分析客户公司的招聘职位，了解具体需求，明确访寻方向和目标公司；

　　2、通过各种渠道访寻和掌握候选人信息；

　　3、与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行推荐

　　二、HR部门实习生 （1名）

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限（2014届、研究生亦可）

　　2、良好的沟通、协调能力和快速的学习能力；

　　4、良好的团队合作精神；

　　5、做事踏实、灵活、勤快。

　　6、形象气质佳，性格外向、大方。

　　6、每周出勤3天以上。

　　工作内容：

　　1、协助同事完成公司员工招聘。

　　2、能够较好地完成领导交代的当日工作。

　　3、协调HR各个模块的工作分配。

　　4、有机会参与校园招聘、人才市场招聘、培训工作以及行政类工作安排。

　　三、客户开发专员实习生 4名

　　岗位职责：

　　1、负责协助顾问为知名企业招聘中、高级人才；

　　2、负责协助顾问通过电话等方式搜寻合适候选人，并帮顾问制作人才推荐报告；

　　3、负责针对客户职位要求对候选人进行评估、筛选，协助项目负责人对候选人进行面试辅导和项目跟进；

　　4、负责通过电话等方式了解市场信息，以顾问式服务开发客户需求；

　　5、负责客户关系的日常维护；

　　6、负责定期对市场资源进行梳理，不断学习巩固专业知识、猎头技能，为成为猎头顾问作准备。

　　任职要求：

　　1、大三、大四、研一、研二在校生优先；

　　2、有志于在人力资源领域做出一番成绩，乐于用电话等方式与客户沟通；

　　3、擅于总结，勤奋踏实，有一定职业素养。

　　四、文员 4名

　　岗位职责：

　　1、大专以上学历；

　　2、对数据处理和数据分析有兴趣学习和尝试，并对Excel有了解使用；

　　3、苏州本地学校或者苏州本地人；

　　4、做事细心，耐心，有责任心，性格开朗；

　　5、能每周保证3天以上工作时间；

　　6、外语能力4级以上。

　　任职资格：

　　1、大三、大四、研一、研二在校生优先

　　2、熟悉互联网，热爱互联网情报收集工作，踏实认真

　　3、沟通表达流利

　　简历投递邮箱：deborahni@

　　联系方式：HR Deborah 电话：0512-65925687

　　科锐苏州公司地址：苏州工业园区星湖街328号创意产业园10幢7楼

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