[浙江]浙江瑞安江南新区建设开发有限公司2013招聘专业技术人员

发布时间：2013-08-28
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
经市政府批准，瑞安江南新区建设开发有限公司拟面向社会公开招聘专业技术人员，为保证本次招聘达到公开、公平、公正、择优的原则，特制订本办法。

一、招聘程序

设报名、资格审查、素质评价、笔试、体检、考察、公示录用等7个环节。本次招聘有关情况在瑞安江南新区政务公开网站上公示（xx***.cn[点击查看] 江南新区管委会）。

二、报名

1、招聘对象基本要求

品行端正，遵纪守法，身体健康，瑞安户籍，具备扎实专业基础知识，操作能力强，有较强工作能动性和责任心，具有良好的沟通和解决问题的能力，具有适应岗位要求的学历、职称以及其它条件。

序号 岗位名称 计划人数 年龄 学历 专业及其他条件

1 工程建设类 1 1973年1月1日以后出生 专科及以上 市政工程、城市建设工程管理、市政工程设施与管理、市政工程技术

2 土木工程类 1 1973年1月1日以后出生 专科及以上 工民建、土木工程、建筑工程、土木建设工程

3 电气工程 1 1973年1月1日以后出生 专科及以上 建筑电气与智能化

4 财务管理 1 1973年1月1日以后出生 专科及以上 1、财务会计类专业或中级经济师职称；2、同时具备会计从业资格证书的。

5 物流管理 1 1973年1月1日以后出生 专科及以上 物流管理、商务英语、文秘、跨文化交际与国际营销、工商管理

6 土地房产管理 1 1973年1月1日以后出生 专科及以上 土地管理、房地产管理、房地产经营与估价、法学

2、招聘岗位及具体岗位要求

一名考生只能报考一个岗位。同一岗位的报考人数与招聘计划数一般不低于3:1。如报考人数与招聘计划数不足3：1的岗位仍开考的，该岗位考生的综合成绩高于60分方可入围。

3、报名时间与地点

在瑞安报刊登招聘公告后开始报名，时间二天，报名地点：瑞安市飞云街道繁荣村沿江路34号（原云周办事处）瑞安江南新区管委会306室。

4、报名携带资料：

⑴报名登记表（附近期单寸免冠彩照2张）；⑵户口本、身份证原件及复印件；⑶学历（学位）证书原件及复印件（包括报考专业学历及更高学历）；⑷相关技术职称证书、执业资格证书原件及复印件。

三、资格初审

招聘领导小组办公室根据招聘要求对报名对象是否符合要求进行初审。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。

四、素质评价

1、素质评价根据学历、专业技术职称层级等要素赋分。符合报名条件的，得素质评价基础分20分，再根据报名考生的学历或职称层级赋分，总分不超过100分。下述学历及学位指向专业须与报考岗位专业相符，否则按30%计分；加分按最高学历或学位，不重复计分。

（1）按学历、技术职称层级（助理级、中级、高级）评价素质分。

本科及以上学历的，得20分；全日制本科学历的，加3分，同时具备学士学位的，加3分；全日制本科以上学历的，得5分，具备学士以上学位的，加5分。211全日制普通高校本科毕业的，另加3分；985全日制普通高校本科毕业的，另加5分。

具备与招聘岗位相符的助理级技术职称的，得50分。在职本科学历的加1分；全日制本科学历的加3分，同时具备学士学位的加2分；全日制本科以上学历的加5分，同时具备学士以上学位的加5分。

具备与招聘岗位相符的中级技术职称的，得65分。在职本科学历的加1分；全日制本科学历的加3分，同时具备学士学位的加2分；全日制本科以上学历的加5分，同时具备学士以上学位的加5分。

具备与招聘岗位相符的高级技术职称的，得80分。

（2）其它：报名考生已具备与招聘岗位相符的技术职称同时，具备与工作岗位关联的技术职称，助理级的加2分，中级的加5分，高级的加10分；具备与工作岗位关联的执业资格证书的，加5分。同时具备多个关联技术职称的，累积加分不超过10分。

上述关联内容一般指与工程项目建设相适应的职称或执业资格，难以界定的，由招聘工作领导小组讨论决定。

基础分、学历或职称得分、其它得分等三项相加为报名考生素质评价总分，最高不超过100分。

2、素质评价由招聘领导小组办公室负责。

五、笔试：

笔试满分100分。笔试时间、地点另行通知（计划与全省事业人员公开考录同时进行）。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩60%和素质评价40%计入考生最终综合得分，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定预备人选进入体检。总成绩相同的，依次按笔试成绩高、职称职级高、职称年限长等确定入围体检对象。

六、体检：

1、按照招聘岗位数1：1比例以最终得分从高分到低分确定进入体检名单。如遇参加体检人员不参加体检或者体检不合格时，按总成绩排名顺序依次替补。

2、按照公务员体检标准统一组织健康体检。

七、考察

通过至相关单位了解入围者情况、必要时调阅其档案，并形成考察报告上报招聘领导小组讨论通过，如遇参加考察人员考察不合格时，按总成绩排名顺序依次替补。

八、公示录用：

拟聘用人员经体检、考察合格后，进行7天公示，公示期满，无异议或反映问题经核查认定不影响人员招聘的，签订聘用合同。录用后执行2个月的试用期，试用期满如考核不合格则予以辞退。

九、本次招聘具体事务由招聘领导小组办公室负责实施，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

附件：1. 第二批公司招聘报名登记表.xls

2. 瑞安江南公司第二批专业技术人员招聘专业目录.doc

瑞安江南新区建设开发有限公司

2013年8月27日

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