[上海]上海金融学院2013人才招聘

发布时间：2013-06-21
工作地点：上海
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
上海金融学院是一所具有60年办学历史、以培养金融与经济管理人才为主的公办行业性普通本科高校。以金融学科专业为核心，以经济管理类学科专业为重点，兼有法、文、理、工类学科专业，形成多学科专业交叉支撑、协调发展的格局，重点培养现代金融与经济管理急需的应用型人才。

学校设有国际金融学院、保险学院、会计学院、国际经贸学院、工商管理学院、财税与公共管理学院、信息管理学院等二级学院和外语系、应用数学系、人文艺术系、法律系、社会科学教学部、体育教学部等教学系（部），覆盖25个全日制本科专业和10多个金融特色与国际化的本科专业方向，以及中外合作和艺术设计等4个富有特色的专科专业。学校另设有继续教育学院、国际交流学院、中丹学院3个专门学院，重点拓展金融、会计等成人学历教育与金融理财规划师等职业资格培训，以及中外合作办学项目管理与留学生教育。学校还设有专职的金融研究基地国际金融研究院，以及金融服务、保险精算、区域经济、城市财政、金融会计、金融信息、金融伦理、金融法学等一批二级学院组织的研究所，着重围绕上海 四个中心 尤其是国际金融中心建设开展学术研究与决策咨询。

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘专业技术人员

一、招聘岗位名称和数量

1、专任教师（含国际金融学院、国际经贸学院、公共经济管理学院、会计学院、工商管理学院、保险学院、应用数学系、外语系、法律系、社会科学教学部）共35人；

2、教学辅助人员，10人；

3、辅导员，15人。

二、招聘范围、对象和基本条件

本年度招聘面向全社会公开；专任教师的招聘原则上须为博士研究生，特殊优秀的应用型人才可以适当放宽到硕士。教学辅助人员原则上须为硕士研究生，年龄不超过35周岁。

三、招聘办法

1、报名方式

本次招聘统一收取电子版个人简历，应聘者投递的邮件请直接发送至邮箱zhaopin@，邮件主题请以 应聘岗位名称 姓名 专业 学历 职称 联系电话 的方式命名。招聘截至时间：即日起至2013年12月31日。

2、资格审查

应聘者提供任何应聘材料必须真实有效，学校组织人事处根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到面试通知。

3、面试、笔试程序

学校各二级单位组织笔试、面试、试讲，遴选符合用人需求的应聘者，提交校部的相关会议讨论（校长办公会、党委会）决策。经批准后，统一录用。

4、人选确定

招聘初审不设定具体人数；各二级单位根据学科、专业及研究方向的需要确定进入笔试和面试的人员（主要考察应聘者的教学科研业绩和以往的工作、获奖经历）名单；面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取提问答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。采用三选一的比例确定推荐人选。

5、身体检查

根据笔试、面试成绩4:6的比例，计算总成绩，按总成绩由高到低排序，确定进入体检和考察的人选。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，组织到本市二级甲等以上医疗机构进行。

6、公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在 21世纪人才网 、上级主管部门和本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教委通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本校有关规定执行。

五、联系方式
通讯地址：上海金融学院人事处上海市上川路995
联系人：张老师

电子邮箱：zhaopin@

系电话：68681361

上海金融学院

2013年6月19日

岗位需求一览表

序号 部门 岗位类别 数量 具体要求 备注

1 国际金融学院 教师 6 金融学相关专业（金融理财、信用管理、房地产金融方向）博士研究生； 具备行业背景优先考虑

2 国际经贸学院 教师 4 国际贸易专业博士研究生，要求有海外进修经历。

3 公共经济管理学院 教师 4 1、财政学（税收或国有资产管理方向）专业博士研究生；2、统计学或相关专业博士研究生； 海外进修经历优先；统计系2人

4 会计学院 教师 2 会计学（审计学方向）专业博士研究生；

5 工商管理学院 教师 4 物流及供应链管理、工商管理专业博士研究生；副教授优先考虑.

6 法律系 3 1、金融法学研究方向博士研究生，海外优秀大学（教育部承认）优先考虑；

7 社会科学教学部 教师 3 1、思政类专业博士毕业生，中共党员优先；

8 应用数学系 教师 3 金融数学、计算数学及其相关专业或方向博士研究生。 男性优先考虑

9 保险学院 教师 2 1、劳动经济学或劳动与社会保障学及其相关专业博士研究生； 2、劳动与社会保障专业学科带头人，教授； 3、保险精算专业博士研究生。

10 外语系 教师 2 英语语言学、文学、英语应用类学科博士研究生；且能胜任《英语语言学》、《翻译理论与实践》、《英美文学》、《英美社会与文化》、《英语词汇学》、《跨文化交际》、《商务英语》、《大学英语》等两门及以上课程；

11 体育教学部 教师 2 体育教育学乒乓球、网球专业应届硕士毕业生；有足球等级指导员和等级裁判员证书；能负责体育教学部足球授课任务；完成体育教学部足球训练和比赛任务。 限男性

上述教师岗位小计 35

12 财务结算中心 教学辅助人员 2 会计学或财务管理学硕士研究生； 有工作经验者优先考虑

13 实验教学与教育技术中心 教学辅助人员 1 计算机、教育技术学及其相关专业硕士研究生；

14 图书馆 教学辅助人员 1 图书馆学或情报学专业硕士研究生；

15 发展规划处、高等教育研究所 教学辅助人员 2 1、硕士或博士研究生研究生； 2、能够胜任学校学科建设、内涵建设项目的统筹、协调与管理，组织开展研究生教育的筹建申报工作； 3、具有较强的文本材料组织能力与工作协调能力 高等教育研究系列专技岗位；有工作经验优先

16 审计处 教学辅助人员 1 1、审计、工程管理、财会、经济管理等相关专业硕士研究生； 2、有工程审计方面的工作背景； 审计系列专业技术岗位

17 档案馆 教学辅助人员 2 档案学专业硕士研究生；

18 学生就业指导中心 教学辅助人员 1 高等教育学，人力资源管理等专业硕士研究生；

上述教辅人员合计 10

19 学生工作部 辅导员 15 1、中共党员； 2、教育学类，思想政治类专业硕士研究生； 3、年龄一般在28岁以内； 学生干部优先考虑

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