[北京]锦程教育2013校园招聘

发布时间：2013-05-31
工作地点：北京
信息来源：北京师范大学
职位类型：全职
职位描述
企业招聘：锦程教育校园招聘需求
发布日期：2013-05-31 点击率：12

锦程教育校园招聘需求

一、 公司简介

锦程教育(集团)是专业的职业发展教育机构，由国内精锐创业者和全球知名投资机构组建。

锦程教育(集团)专注为大中专院校、教育主管部门、教育培训机构提供基于互联网云教育平台的职业发展教育解决方案，为当代青年提供职业发展教育全程服务，集团下属时代英杰国际教育科技（北京）有限公司、环球职桥网络科技（北京）有限公司、北京时代慧益科技有限公司等子公司。

公司以打造全球最有价值职业发展教育与服务品牌为目标。集团旗下拥有国内知名的大型青年职业发展教育平台——锦程网(ww***com[点击查看]）；时代英杰在青年大学生职业发展教育领域已经取得了丰硕的成果，得到社会各界的广泛认可。至今，时代英杰已为全国近500所高校提供了卓有成效的服务，涵盖了95%的“985高校”和91%的“211院校”和大多数地方特色高校。

满怀豪情的锦程人，正以“成为全球最受尊重的职业发展教育机构”为愿景，以“提升青年职业发展质量，推进社会可持续发展”为使命，持续推进中国职业发展教育事业高效率、高质量地发展。

锦程文化

我们的愿景：成为全球最受人尊敬的职业发展教育机构

我们的使命：提升青年职业发展质量，推进社会可持续发展

我们的观念：以人为本、客户至上、创造价值、推进社会

我们的精神：真诚、创新、协作、奉献、卓越

我们的信念：

1.社会的文明和进步，需要先进的职业发展教育！

2.互联网正在也将持续改进青年的职业发展状态！

3.提升青年的职业发展质量将有效推进社会进步！

锦程荣誉

2005年 “职前教育网络学堂”被认定为“联合国青年就业网络中国示范项目”；

2005年 “职前教育网络学堂”荣获“清华大学优秀教学软件一等奖”；

2006年 “之前教育网络学堂”被评为首届“中国教育信息化建设优秀奖”；

2006年 获财政部专项基金支持；

2007年 成为“Intel软件合作伙伴”；

2009年 获“2009中国教育创新示范单位奖”；

2009年 获“2009年度财政部产业科技成果转化项目专项基金支持；

2011年 获国家重大技术成果产业化平台项目支持；

……

公司基本信息

公司名称：北京时代锦程教育科技有限公司
电话：86（10）82526021

传真：86（10）82526023

地址：北京市海淀区中关村E世界财富中心C座849-852

邮编：100080

网址：ww***com[点击查看]

客服热线：400-188-9036

二、 招聘需求

1．储备干部（3人）——可解决北京户口

培养方向:

大客户营销

发展方向：

营销管理

任职资格：

1、 应届毕业生，重点大学本科及以上学历，专业不限；

2、 院校级优秀学生干部，学生会主席及校级社团负责人优先；

3、 对互联网教育行业有浓厚的兴趣，热爱青年职业发展教育行业；

4、 具有强烈的责任感，良好的团队合作精神；

5、 有较强的执行能力，工作积极主动，具备优秀的沟通能力、组织协调能和应变能力；

6、 具有快速学习能力与创新能力。

2．图书编辑（实习）（1人）

岗位职责：

1.负责大学生职业发展教育类图书的选题及框架策划，落实系列图书的整体策划思想；

2.编辑、校对图书内容，合理控制图书开发进度及质量；

3.就内容与客户进行沟通，收集并满足客户需求；

4.配合团队完成其他相关工作。

任职资格：

1.文科类本科及以上学历，教育、中文及新闻专业优先；

2.具备扎实的文字功底和较强的信息搜集及整合能力；

3.思维严密清晰，具备较强的逻辑性和系统性；

4.具有较强的沟通和协调能力；

5.热爱教育和编辑事业，具备强烈的责任心和团队合作意识；

6.有图书出版及编辑工作经验者优先，熟悉职业教育领域者优先；

7.每周至少工作3天，实习期不少于3个月。

三、 薪酬福利待遇

ü 具有竞争力的薪资水平

以员工岗位价值为基础，并与员工能力、绩效紧密联系的有竞争力的薪酬体系

ü 完善的福利保障

享受五险一金及年度体检

享受带薪年休假

可为外地生源解决北京户口，接收人事档案及党组织关系

ü 良好的工作环境

崇尚简单、友善、和谐的人际关系

舒适的办公环境

四、 职业发展机制

ü 全方位的人才培养机制

§ 引导式入职培训

公司高层传承企业文化，帮助应届毕业生顺利实现从校园人到职业人的转变

§ 导师制带教培养

公司创始人及高级管理人员“一对一”传帮带，随时随地指导工作，帮助成长

§ 体验式轮岗培训

优秀储备干部定期轮岗锻炼，提供快速成长平台

ü 专业的人才发展机制

§ 双通道职业规划

管理人才与技术人才阶梯规划，逐级增值

§ 人性化调配机制

兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展

§ 唯贤论晋升机制

不唯资历，唯贤是举，精英人才选拔提升机制

五、 简历投递邮箱

yjs-zhaopin@

chubeiganbu@

(注：邮件格式—附件简历；邮件名称—学校姓名职位

六、 招聘日期

2013年6月1日——2013年6月30日

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