[山东]潍坊学院2013招聘78名人员

发布时间：2013-05-27
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
一、招聘单位简介
潍坊学院是经教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通本科院校。学校坐落在世界著名的风筝之都、中国优秀旅游城市、中国人居环境奖城市 山东省潍坊市。学校现占地面积2100亩，校舍建筑面积80万平方米，固定资产17.23亿元，教学科研仪器设备总值1.9亿元。学校现有教职工2100人，其中专任教师1400人，高级职称教师645人，博士、硕士1131人。 泰山学者 海外特聘专家、享受国务院特殊津贴专家多人，近年来有20余名教师分别荣获 全国优秀教师 、 山东省教学名师 等荣誉称号，有50余人被评为省级学术骨干和省市专业技术拔尖人才，有博士生、硕士生导师66人。中国科学院、中国工程院院士刘以训、刘振兴、肖纪美、钱逸泰、许绍燮、束怀瑞、麦康森、傅廷栋、姚建铨、潘建伟和诺贝尔文学奖获得者莫言等为代表的210余名知名专家、学者担任学校特聘教授或兼职教授。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，潍坊学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位人员78人，其中中级61人、初级17人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（1972年5月24日以后出生）；
5、应届毕业生参加应聘的须能按时毕业并取得学历和学位证书，否则取消聘用资格；
6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件；
7、热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神。
（二）岗位条件
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//ww***.cn[点击查看]）和潍坊学院网站（http：//ww***.cn[点击查看]）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式:
（1）初级岗位：采取登录潍坊学院人才招聘系统（rs***.cn[点击查看]）进行注册报名的方式。
（2）中级岗位：采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料发送至潍坊学院中级岗位招聘邮箱：wfurc@，邮件标题格式为：应聘专业 学历学位 姓名 本人毕业学校。
报名时间：2013年5月24日至2013年6月7日
报名材料包括：
①提交有本人签名的《潍坊学院应聘人员信息登记表》（附件2）；②国家承认的学历学位证书和身份证原件及复印件；③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件；④附件1 其他条件要求 中涉及的证书原件及复印件；⑤研究方向、工作经历等证明材料原件；⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在体检和考核时提供；⑦海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；⑧1寸近期同底版免冠彩照3张，背面写上名字。以上材料①-⑦请按顺序排列并装订左上角，其中②-④和⑦装订复印件。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经即发现取消资格。
初级岗位资格初审通过人员名单将在潍坊学院人事处网站公布，初审通过人员请在规定时间内到潍坊学院人事处提交相关报名材料，进行现场审核，办理准考证，逾期不办理者视为弃权。
（三）考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
1、初级岗位
（1）笔试
应聘初级岗位人员须参加相关专业理论笔试，笔试时间初定于6月上旬,笔试总分100分，学校设定笔试合格分数线60分，笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔

试时间、地点及提交报名材料、办理准考证等事宜请关注潍坊学院人事处网站。
学校根据招聘计划和招聘岗位对达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
（2）面试
面试采取试讲和技能测试的方式，主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及教学水平等。面试总分100分，面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点请关注潍坊学院人事处网站。
各岗位面试方式分别如下：
教师52、教师53、教师54、教师55、教师57、会计岗位采取试讲的方式。
教师51、教师56、教师58、教师59、教师60、教师61、教师62、教师63、教师64、教辅1、教辅2岗位采取试讲和技能测试相结合的方式，其中试讲和技能测试各占50%。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
2、中级岗位
主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。学校成立体检考核工作小组，具体负责考核体检工作。
考核根据实际请况，采取查阅档案和谈话等方式进行，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。学校为引进人员提供校内周转房，并给予具有博士学位的高层次人才一定的安家费和科研启动费等，详见潍坊学院网站 师资队伍 中的 人才招聘 栏目。
六、联系人及联系方式
联系人：仉老师孙老师
联系电话：0536-87851570536-8785576
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2013]10号）的相关规定执行。

潍坊学院
二〇一三年五月二十四日

附件１：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：潍坊学院应聘人员信息登记表.DOC

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