[浙江]崇福镇2013招录村、社区工作人员

发布时间：2013-04-16
工作地点：其它
信息来源：桐乡人才网
职位类型：全职
职位描述
崇福镇公开招录村、社区工作人员公告

因工作需要，决定面向社会公开招录崇福镇村、社区工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

本次崇福镇计划招录村、社区工作人员19名，具体的招考单位、岗位、人数和资格条件要求详见附表。

二、招考范围和对象

村工作人员招考面向户籍为招考村的人员，或原为招考村户籍的人员；社区工作人员招考面向桐乡市行政区域户籍人员。

二、报名条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.事业心、责任心强，认真履行职责 ； 　

3.吃苦耐劳、乐于奉献，热爱本职工作；

4.须具有国家承认的大学专科及以上学历， 退伍军人学历放宽到高中及以上；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

四、招考程序和办法

招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审核、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。

1.报名、资格审核。采取现场报名和组织推荐形式，依据基本条件、资格条件，对报名对象进行资格审核，招考人数与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减招考人数或取消招考计划。

2.笔试。笔试科目为《综合基础知识》，卷面满分值为100分。退伍军人笔试成绩加5分。

3.面试。笔试后根据岗位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试满分值为100分，合格分数线为60分。面试3天前，取得面试资格的报考人员向镇党群办书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。

4.确定入围人员。面试结束后，按报名人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总成绩，成绩计算到小数点后两位，各职位按总成绩从高分到低分的次序（如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前），按招考计划数1:2比例确定考察对象。

5.考察。由镇党群办统一抽调人员组成考察组进行考察，并与相关部门联合政审。考察组根据考察对象的德才表现和岗位匹配性等，在分析比较的基础上排出名次，提交镇党委会议讨论决定拟录用人选（若职位无合适人选，镇党委会议可决定该职位空缺）。

6.录用。拟录用对象确定后进行体检（如体检不合格，原则上不依次递补，该职位空缺），经体检合格后确定的拟录用人员公示5天，公示结果无异议的，实行半年试用期。试用期满，经考核合格的，正式录用；考核不合格的，予以辞退。工资待遇按镇有关规定执行。

五、报名时间、地点、办法

报名时间：2013年4月23-24日

上午8:30-11:30 下午13:30-16:30；

报名地点：崇福镇政府7楼709室。

报名办法：报名者须持身份证、毕业证书、退伍（复员、转业）证件证明、有效户籍证明材料的原件和复印件，以及近期1寸免冠照片2张参加报名。

咨询电话：88413807（镇党群办）

查询网站：浙江桐乡人才网、崇福镇政府网

中共崇福镇委员会

2013年4月15日

崇福镇公开招录村、社区工作人员计划表

序号 招考单位 岗 位 需求数 条 件

1 城郊村 工作人员 1 男性，35周岁以下

2 上市村 工作人员 1 女性，30周岁以下

3 民利村 工作人员 1 女性，30周岁以下

4 上莫村 工作人员 1 女性，30周岁以下

5 利顺村 工作人员 1 男性，35周岁以下

6 芝村村 工作人员（1） 1 男性，35周岁以下

工作人员（2） 1 女性，30周岁以下

7 湾里村 工作人员 1 男性，35周岁以下

8 新桥村 工作人员 1 男性，35周岁以下

9 南阳村 工作人员 1 男性，35周岁以下

10 御驾桥村 工作人员 1 男性，35周岁以下

11 钱家埭村 工作人员 1 男性，35周岁以下

12 陈家埭村 工作人员 1 男性，35周岁以下

13 社 区 工作人员（1） 3 男性，35周岁以下

工作人员（2） 3 女性，30周岁以下

注：30周岁以下指1983年1月1日以后出生；35周岁以下指1978年1月1日以后出生。

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