[全国]安徽惠洲地下灾害研究设计院2013校园招聘

发布时间：2013-03-05
工作地点：其它
信息来源：河南理工大学
职位类型：全职
职位描述
点击： 20 日期： 2013-3-5

企业简介

安徽惠洲地下灾害研究设计院于2006年成立，是由知名教授和专家组成的国家高科技企业。总部在安徽合肥，目前下设有山西办事处、河北办事处、新疆三个办事处；另外山东办事处、河南办事处、西南办事处正在筹建中。主要从事地下灾害探测与预报、地球物理勘探等关键技术与装备的研发、生产、销售、工程技术服务与培训以及相关成果转化工作。以“防治地下灾害、惠泽四海五洲”为宗旨，为矿山开采，隧道、地铁、水利等地下工程建设以及资源开发企业等提供灾害防治技术支撑。努力打造成为中国地下水害探测、监控、预警系统的专业企业。

自成立以来承担国家科技部“创新基金”项目2项，安徽省发改委“高新技术产业化”项目1项，信息产业厅“科研试制计划”1项，合肥市科技局“应用技术研究与开发”项目1项；承担企业科研项目200余项；参与国家 “十一五”科技攻关和国家973计划项目研究。拥有2项国家发明专利和2项实用新型专利；取得省部级科技鉴定成果十余项，已获省部级科技进步二等奖1项、科技进步三等奖2项。

惠洲院具有 “安徽省科研单位”、“高新技术企业”、“高新技术产品”、“安徽省优秀软件企业、软件产品”称号。拥有水文地质、工程地质、环境地质调查、地质钻探、地球物理勘查等地质勘探资质。并通过ISO9001质量管理体系认证。具有自主知识产权的浅层地震、直流电法、电磁法3类9款仪器设备以及15项以上的软件产品或软件著作权，其中“WBD系列网络并行电法监测仪”被科技部等四部委认定的“国家重点新产品”。

经过几年快速发展，安徽惠洲地下灾害研究设计院2008年底迁入高新区同创产业园内，办公面积2000多平米，现有人员总数80多人，平均年龄32岁，其中博士5人，硕士15人，工程师35人，拥有中、高级职称的专业技术人员占我院研发人员的65%以上。根据设计院战略发展的需要，现面向2013校园和社会诚聘以下岗位，诚邀有志优秀人才加盟，共创辉煌！有求职意向者请和我们联系。

一、 工程技术管理中心

工程技术人员：

素质要求：身体健康，能吃苦耐劳，能适应经常出差。善于沟通，团队意识强。

工作地点：山东、山西、河南、河北、新疆、云南、贵州、四川、重庆、内蒙、甘肃、宁夏。

任职条件：

1）勘探技术、岩土工程或地质工程专业10名，男性，硕士研究生或应、历届本科为该专业或相近专业，热爱学习，了解地球物理勘探，掌握地质专业课程内容，有较高的计算机应用基础，并具有一定的管理和业务能力。

2）地球物理勘探专业、地球探测与信息技术或采矿、矿建等专业10名，男性，硕士研究生或应、历届毕业生该专业或相近专业，熟悉物探仪器与现场操作，有较高的地球物理理论基础及计算机应用基础，了解地质基础知识；并具有一定的管理和业务能力。

工程内勤人员1名

任职资格:

1.性别不限，35岁以下，大专以上学历，行政、文秘、工程管理专业。

2.工作态度认真，能适应加班，执行力强 3.善于沟通，熟练运用办公软件，如：excel、word、PPT等

岗位描述： 工程部日常报表，考勤统计，资料文件归档整理，项目进度管理，仪器设备管理。

岗位职责:

1）熟悉工程部工作内容及日常项目流程，了解部分专业知识；

2）细致认真的做好工程部日常办公室工作，包括电话接听、收发传真与邮件、文档整理与收发、客户接待等工作；

3）负责工中办公用品的采购申请、领用登记；办公设备的日常管理、维护与保养、报废等工作；

4）负责本部门内人员的考勤、下井登记及相关费用管理；

5）负责相关报告（标书）打印及服务资质的管理等工作；

6）协助部长及主管做好考核工作。

7）负责工程部仓库所有仪器设备、工程耗材、大型工程材料的进、出、存，做好仪器设备的进、出、存登记与统计工作；

8）及时了解工程部仓库设备、耗材的库存情况，了解设备、耗材的使用状态，对需维修、保养、报废的设备及时汇报；

9）每月以报表形式提交本月仓库所有仪器、设备、材料管理情况；

10）对于有申请购买仪器设备的情况做好跟踪了解工作；

二、研发中心

工作地点：合肥

1、电子硬件工程师10名。年薪5—10万

任职要求：

1）本科及以上学历，电子工程、自动控制、机电一体化、检测技术、仪表、电气工程等相关专业，有扎实的电子与计算机基础知识；

2）熟悉数字电路、模拟电路和网络通讯技术，熟悉RAM技术及数据采集技术者优先；

3）能独立完成电路设计，熟练掌握使用一种PCB设计软件（熟知常规设计规范），有低功耗、抗干扰、及本安型产品设计经验者优先；

4）熟悉至少一款单片机的使用及其外围电路，熟练应用汇编、C语言编程；

5）一定的英语读写能力，好学，上进，具很好的团队协作精神。

2、硬件项目经理2名。年薪8-15万

职位要求：

1、本科及以上学历，电子工程、自动控制、机电一体化、检测技术、仪表、电气工程等相关专业，有扎实的电子与计算机基础知识

2、数字电路、模拟电路和网络通讯技术精通，精通RAM技术及数据采集技术者优先；

3、熟悉无线通讯产品，有RFID产品研发、应用及项目管理经验者优先；

4、有很强单片机开发经验；

5、精通英语者优先；

6、良好的项目管理能力和项目推进能力；

7、良好的表达能力和人际沟通能力，良好的团队合作精神。

3、采购工程师1名。年薪3-6万

岗位要求：

1）机械类相关专业，专科学历以上；

2）2年以上工作经验，电子行业采购优先；

3）负责公司生产研发所需材料的采购及入库，管理和维护公司供应商，公司产品的出库管理等；

4）拥有基本的机械生产理论知识，勤奋、敬业，具备良好的学习能力与合作精神；

5） 严谨细致，具有良好的统筹、组织意识；

6） 良好的语言表达能力，良好的资料撰写能力；

4、安标工程师1名。年薪3-6万

岗位要求:

1） 男性，本科以上学历,1年以上相关工作经验；

2） 负责公司安全标志申请，维护，熟悉安标要求，有常州安标中心送审经验；

3） 拥有基本的机械生产理论知识，勤奋、敬业，具备良好的学习能力与合作精神；

4） 严谨细致，具有良好的统筹、组织意识；

5） 良好的语言表达能力，良好的资料撰写能力；

5、 产品调试和生产过程检验1名。年薪3-6万

1） 男性，大专以上学历，电子或通信专业；

2） 熟悉数字或模拟电路,动手能力强，有一年以上调试工作经验优先；

3） 负责电子原器件检测调校及生产过程、出厂检验；

4） 严谨细致，具有良好的统筹、组织意识；

5） 良好的语言表达能力，良好的资料撰写能力；

6、软件工程师10名。年薪5—10万

任职要求：

1） 本科学历，信息科学等相关专业;

2） 工作平台是windows或andriod;

3） 熟练掌握C ，有开发算法经验者优先；

4） 热爱编程工作，能够承担一定工作压力；

5） 熟悉MFC者优先；

6） 较好的英语读写能力。

7、Android平台软件工程师2名。年薪5—10万

任职要求：
1.计算机相关专业，本科及以上学历;
2.熟悉andriod系统架构及相关技术，至少一年android平台开发经验;
3.熟悉Android SDK以及Android NDK开发平台及相关开发工具;
4.精通Java编程;
5.熟悉C，C 编程;
6.熟悉面向对象软件设计方法及设计模式，具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力;
7.有嵌入式平台应用层软件或驱动开发经验者优先;
8.有分析、改写android源代码经验者优先;

8、软件测试工程师5名。年薪4—8万

职位描述：

1）负责公司软件的测试。

2）根据需求规格说明书编写测试计划，进行测试数据和测试用例的编写。

3）根据测试用例独立或者协调其他测试人员进行测试。

4）提交、跟踪和回归发现的BUG缺陷，并提交测试报告。

任职要求：

1）本科及以上学历，计算机相关专业。

2）熟悉并掌握各种软件测试技术、方法，如功能测试、性能测试、安全性、可靠性、界面等。

3） 有一定的编程开发基础，能够进行测试工具脚本开发。

4）有敬业精神，并能承受在紧迫限期内完成工作任务的压力，并能独立完成工作任务。

5）待人正直、诚信、有较强的服务意识和团队协作精神。

9、算法工程师5名。年薪6—12万

职位描述：

1）根据各软件研发项目需求，分析与设计地震、电法、电磁法相关算法；

2）用计算机语言实现算法，按期提交研究进度报告；

3）与现场人员和软件人员交流，共同完成实用高效算法。

任职要求：

1）硕士及以上学历，地球物理相关专业。

2）扎实的数理、计算方法功底。

3）对研究地球物理算法有深厚兴趣，并用计算机语言实现。

4）快速学习，具有较好分析、解决问题的能力；

5）熟练掌握C 优先。

7） 良好的英语读写能力。

10、技术应用人员5名。

职位描述：

1)从事现场技术应用工作，包括仪器的技术性能现场演示或者物探技术应用

2)配合销售部门做好仪器产品的售前和售后技术支持工作；

3)开展现场技术应用工作，推广我院特色仪器产品和特色技术；

任职要求：

1)要求诚实可靠，踏实肯干，能吃苦耐劳，不怕下井等条件艰苦工作。

2)要求大专及以上学历，地质、煤矿等相关专业均可；

3)具备一定的独立工作能力；

4)性格外向稳重，善于沟通。

11、研发助理1名

职位描述：

1）跟踪研发部门的项目进度和工作进度；对接人事行政、财务部门与研发部门的工作；

2）采购研发设备及材料准备，研发部门的会务安排；

3）配合研发部门经理做好日常部门行政工作；

任职要求：

1）专业：理工科毕业，电子专业优先；

2）工作经验：最好有研发类或生产类企业行政工作或者实习经验；

3）有良好的服务意识、学习意识以及对个人职业发展有清晰的规划；

4）有良好的沟通协调能力和人际交往能力、抗压能力；

5）熟悉行政管理规章制度制度的制定；；

6）熟练操作office（word、ppt、excel）办公软件

12、产品经理1名。年薪8-15万

岗位职责：

1）搜集和调查市场信息，合理规划现有产品系列，不断进行完善和更新

2）负责新产品的调研、规划、新产品进度及新品上市的相关工作；

3）规划产品包装、销售渠道、并协调和督促相关部门执行

4）跟踪并分析销售数据，及时调整相关策略

5）新品上市时经销商、公司相关团队的新产品知识的培训材料的撰写、产品卖点的挖掘

任职要求：

1） 本科或以上学历，有3-5年及以上的产品管理经验；

2） 有较强的综合分析及洞察能力，良好的语言表达和写作能力；

3） 具有较强的沟通协调能力与团队意识，工作积极主动；

4） 有较强的计划制订及执行能力；

5） 良好的英语读写能力。

13、营销企划专员1名。

职位描述：

1）在部门领导下，负责团队建设，企业文化，企业目标、愿景；

2）重点负责销售系统的规划，研究制定品牌规划方案，对各项业务进行指导和报批，

3）编制、提交部门年度市场营销整体策划方案。

任职要求：

1）大专及以上学历，中文或营销、策划专业，一年以上营销企划工作经验者；

2）具有较强的责任感和事业心，良好的团队协作能力，能够承担较强的工作压力；

3）工作积极认真，踏实仔细，具有良好的语言表达能力及对外协调沟通能力；

4）思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实。

14、销售代表20人。

职位描述：

1)协助业务经理完成公司下达的销售任务及项目回款；

2)拓展、维护客户关系；

3)收集市场信息，发掘潜在客户；

4)协调公司、客户及合作伙伴的关系；

任职要求：

1)大专及以上学历，营销、电子仪器仪表等相关专业；

2)有软件产品和仪器设备一线销售工作经历，有煤矿工作经验或煤矿仪器设备销售经验者优先考虑：

3)工作独立性强，有志于将销售作为自己的事业；

4)性格外向稳重，善于沟通。

15、市场大区经理6名。

职位描述：

1)销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2)大区经理要领导所属区域员工完成市场推广、销售、服务等工作；

3)建立和管理销售队伍，完成销售考核目标；

4)及时了解产品市场需求信息和反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。

5)制订市场拓展和客户管理方案，加强市场开拓和客户管理。

6)建立并完善销售信息管理系统。

7)参与销售管理制度体系的建设。

8)完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1)男性，专科及以上学历，营销、电子仪器仪表等相关专业；

2)5年以上销售行业工作经验，有煤矿工作经验或煤矿仪器设备销售经验者优先考虑；

3)具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4)具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力；

5)有较强的事业心，吃苦耐劳，具备较强的领导能力。

6)能适应出差。

高薪聘请有志之士加盟：

1) 享受国家规定的福利和社会保障，办理5险；节假日按国家规定执行；并按规定办合肥集体户口。享受定期健康体检、集体旅游，节日慰问金等。其他要求可面议。

2） 签约的应届大学生可以来院实习：实习期间硕士研究生每月生活补助(包括相关补助)不低于1000元，优秀大学本科生每月生活补助(包括相关补助)不低于600元，免费提供午餐和住宿。

联系我们

公司地址：合肥市高新区天智路5号2号楼十层。

面试所需材料：个人简历、居民身份证、学历证书原件(应届生提供学生证)

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邮箱：hzixzgl@

人事部联系人：李昭玲

联系电话：0551-65360991

传 真：0551-65360991

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