[成都]四川文轩卓泰教育2013招聘

发布时间：2012-12-25
工作地点：成都
信息来源：四川师范大学
职位类型：全职
职位描述
第10340号

访问量：54

单位名称： 四川文轩卓泰教育

需求专业及人数： 公共课教师 大学数学教师5人、大学英语教师2人、思想政治课教师3人 1、本科以上学历，研究生优先，相关专业毕业 2、有过教学和班主任实习经历，实习等级优秀 3、在校期间获得过国家奖学金者或获得过校级以上表彰、奖励者优先 4、中共党员优先 专业课教师职位（1） 建筑类专业教师10人、出版发行专业教师8人、图书管理专业教师8人、会计专业教师10人、服装专业教师8人、计算机应用专业教师8人、数控专业教师10人 1、硕士研究生学历，相关专业毕业（专业成绩特别优秀，拿过国家奖学金者一次或者学校一等奖学金3次以上者，学历可适当放宽到本科） 2、提供学习期间发表的论文资料，成绩单。 3、中共党员优先。 专业课教师职位（2） 汽车专业教师4人、电子电工教师1人、学前教育教师2人、钢琴教师1人 1、本科以上学历,研究生优先，相关专业毕业 2、具有相关行业资格证书或参加过相关行业实习者优先。 3、在校期间获得过国家奖学金者或获得过校级以上表彰、奖励者优先。 4、中共党员优先。 学生工作类 辅导教师18人 1、本科以上学历，专业与我校开设课程有关。 2、年龄22岁以上，五官端正，身体健康，精力充沛，兴趣爱好广泛。 3、有过教学和班主任实习经历，实习等级为优秀者优先。 4、大学期间担任过学生干部，获“优秀学生干部”称号者优先。 5、中共党员优先。 办公室工作类 文秘2人，本科以上学历，中文、文秘、新闻专业，五官端正、心态阳光，耐心细致，文字驾驭能力强，熟练使用办公软件，中共党员优先 人力资源专员2人，本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业，品行端正，心态阳光，有一定文字功底，具有团队合作意识，熟练使用办公软件。辅修法律专业优先，中共党员优先。 财务专员2人，大专以上学历，会计电算化、财务管理等专业，品行端正，心态阳光，考取会计从业资格证和电算化证书，熟练使用办公软件，具有会计行业实践经历者优先。 招生就业专员2人，本科以上学历，专业不限，品行端正，性格开朗、上进心强，善于处理人际关系，沟通协调能力强，熟练使用办公软件，学生干部优先。

招聘要求： 1、男生身高不低于172cm，女生不低于160cm。 2、二本以上本科院校应届毕业生，能够顺利领取毕业证、学位证。 3、认同公司文化，立志于在教育领域发展，有团队协作精神。

选聘方式： 非编制聘用 经与用人单位自行联系，综合考核合格后即签订就业协议。

学历层次： 本专科

单位通讯地址： 成都市大邑县晋原镇锦屏大道9号

邮政编码： 610000

单位联系电话： 028-69805377、13881917096

单位传真电话： -

单位联系人： -

单位网址： -

单位电子邮箱： TGRL10000@

单位介绍： 四川文轩卓泰投资教育集团是国有上市公司—新华文轩出版传媒股份有限公司控股的职业教育产业集团，主要从事教育投资和教育资源开发，资产总值30亿元。 集团总部位于成都市大邑县锦屏大道，目前占地1200亩，建筑面积42万平方米，欧式建筑雄伟典雅、园林风景秀丽迷人。正在建设的后续工程完工后，占地将达2000亩，建筑面积90万平方米。 集团实施“特色化、国际化、多元化、品牌化”发展战略，集团现有四川文轩职业学院（筹，统招高职学院，拟从2013年秋季开始招生）、四川联合经济专修学院（专科层次）等多个教育实体。在校学生3万余人，教职员工1800余人，形成了高等职业教育，成人高等教育、中等职业教育协调发展的格局。 集团总部建成了数控、汽车、建筑、幼教、计算机、财会、服装、酒旅等10大实训基地（其中数控基地为国家级示范基地），已安装百余种，近万台实训设备设施，培养、提高学生的职业技能。 集团大力开展校企合作，进行订单培养，已形成了覆盖全国40多个城市、1000余家大中型企事业单位的毕业生就业安置网络，毕业生就业率100%，专业对口率90%以上。 目前，集团正致力于打造中国西部最大规模的职业教育基地，实施“2018年在校学生达5万人”的战略目标（2012年6月，省内各大媒体以《投资16亿，成都打造西部职教航母》为题进行了报道）。 未来五年将是公司快速发展的重要战略机遇期，我们将奉行“非凡事业打造卓越人才，卓越人才成就非凡事业”的理念，以一流的事业、一流的业绩、一流的环境、一流的待遇，与员工共成长，与事业共发展，为有志之士施展才华提供空间，为加盟之宾实现梦想搭建平台。

单位所在地域： 四川省成都市

面试时间：

面试地点：

备注： 请有意向的同学将电子简历发至邮箱：TGRL10000@ 薪酬福利： 应聘人员正式录用后，将享受国有上市公司长期稳定的工作，优越的的工作环境，广阔的发展空间，较高的薪酬水平，优厚的福利待遇。 1、集团按规定购买“五险一金”即：养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。 2、集团按规定提供套三、套二或套一的住房，接收档案和户口转入，进行岗前、在职业务培训等。 3、行课期间薪资：根据试用期表现，按照内部职称评定办法定级评等，一般情况下，完成基本工作任务的研究生学历教师每月收入可达6000元以上，优秀者可达8000—10000元（基本薪酬3000元 绩效薪酬 各项津贴）；本科学历教师和辅导教师，每月可达4000元以上，优秀者可达6000-8000元（基本薪酬2000元 绩效薪酬 各项津贴）；办公室工作人员每月收入可达2500元以上，优秀者可达4000元。（基本薪酬2000元 绩效薪酬 各项津贴）； 4、寒暑假期薪资：发放基本薪酬和奖金、补贴。奖金和补贴通过集团为员工搭建的创收平台获得，具体标准根据另行安排的工作任务完成情况确定。 5、集团建立了较为灵活的薪酬福利晋级、调档机制，鼓励员工与学校携手，共谋发展。 6、具有突出专业技能或某项特长者，可向招聘专员陈述。符合集团用人标准的可作为特招人才引进，工作岗位、薪酬福利面议。



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