[全国]龙灯作物科技有限公司2013招聘

发布时间：2012-11-05
工作地点：其它
信息来源：西南大学园林园艺学院
职位类型：全职
职位描述
江 苏 龙 灯 化 学 招 聘 简 章

作者：张弛 发布时间：2012-11-05 (阅读次数：3)

全球化定位：龙灯作物科技有限公司是一家快速发展中的跨国企业，经营范围涉及作物保护、草地与装饰用花草、公共卫生及兽药，其业务覆盖全球，且在超过60个国家或地区设有营业办事处或业务，其全球业务范畴遍布十个地区，分别为：中国、欧洲、北美洲、南锥地区（巴西/阿根廷/智利）、拉丁美洲北部（安第斯山地区）、撒哈拉以南非洲、北非及中东、俄罗斯及独联体、亚洲及西非。 研究与发展： 龙灯作物科技有限公司的国际运营总部位于香港，其主要的生产研发基地位于中国昆山-- 江苏龙灯化学有限公司，其最终控股为龙灯环球农业科技有限公司(RGA)。 RGA及其附属公司龙灯作物与龙灯化学等主要集中于作物保护、作物营养、农药合成、农药制剂加工及包装等产品的发展、进行全球药证认证、生产及分销业务，拥有完善的产品开发模式，广泛采用生物科技相关技术，以测试及开发能对昆虫、真菌及杂草产生相应的生物反应的产品，从而达到控制效果。 研发优势： 以生物科技开发环保产品，以确定不会对人类、环境及非目标物种产生不合理的负面影响为我们的研发目标，江苏龙灯化学有限公司的研发中心，以实验室为基地进行研究，开发与改良，乃龙灯产品开发策略赖以成功之关健。 更在国内率先获得中国国家认可委员会CNAS ISO/IEC17025：2005检测和校正实验室能力认可准则的认证，是迄今中国2800多家农药企业首家通过该项认证； 更是国内首家获得德国联邦风险评估所认证的优良实验室规范GLP的国际认证，专门进行作物保护研究的实验室。 人才培养： 龙灯在人才招募上始终秉承用优秀的文化吸引人，用完善的体制培养人的企业文化，吸引各类专业人才。在人才留任上，持续专注于员工职场发展及培训，建立系统化的全员培训规划。在员工激励上，通过公开合理的奖励和激励计划，使员工在企业拥有长足发展的空间。 我们的人才培养策略包括：有竞争力的薪酬体制、全面的培训计划以及完善的福利体系。 有竞争力的薪酬制度： 薪酬制度是人才培养策略的重要环节，也是我们强化科学管理、保持公司竞争力、增强团队凝聚力、塑造企业文化的重要基石。我们的薪酬制度包括: l 标准月薪 l 年度绩效奖金 l 年度普调薪资 l 年度职位晋级 全面的培训计划： 为在职员工提供职业操守、企业文化、研发技能、管理技能等方面的培训及研究工作，提供员工长期职业发展规划。培训包括： l 新员工培训 l 新员工工作导师制 l 员工晋升管理培训 l 海内外学术交流 l 流动博士后科研研究站 l 语言类培训/技能类培训/管理类培训/通用类培训/证照类培训/体系类培训 优厚的福利待遇： 员工是公司财富的创造者。公司为员工提供各项福利，并根据公司的发展不断丰富福利内容： l 完善的员工社会保险和住房公积金。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等 l 员工带薪休假 l 员工年度健康体检/专业职业健康体检 l 外地应届毕业生户籍转移 l 优秀人才保留计划 l 昆山市政府优秀人才津贴计划 l 员工工作早餐、午餐、晚餐，双休日照常提供 l 提供员工住宿 l 员工旅游福利（含海外旅游机会） l 其他人性化的福利关怀 人才储备需求： 本科、硕士及以上学历。 分析化学、应用化学、药物化学、药物分析、有机合成、药物合成、化学工艺/工程、植物保护、生态毒理学/环境毒理学、农学、农药学、农业昆虫与害虫防治等相关专业 聚势汇优，服务全球。公司诚邀您加入到我们快速发展的团队中来。 岗位方向：职位1：技术专员 岗位描述： 1）负责农药新产品的市场调研、信息收集； 2）新产品设计、新产品评价试验（包括产品适应性、效果和安全性试验）； 3）管辖区域的产品应用技术改进与支持。 工作要求： 1、植物保护专业（包括昆虫、植病、农药）或农化（药）专业的硕士或学士； 2、良好的人际交流能力； 3、良好的工作计划、总结，农药田间试验技能； 4、良好的文字总结、口头表达技能。 岗位需求：华南、华中、华东、东北、西南、西北6个地区 职位2：推广代表 工作要求： 1、本科及以上学历，农学、植保以及园林相关专业； 2、沟通能力强，能吃苦耐劳，能长期出差； 3、具有团队合作意识,具备较强的协调能力、组织能力、责任心强； 岗位需求：四川4位、重庆1位、贵州1位、云南2位、海南2位； 联系我们： 公司地址：江苏省昆山市经济技术开发区龙灯路88号 邮政编码：215300 联 系 人：人力资源部 联系电话：0512-57711988 简历投递邮箱：jrcrecruitment2@ 网 站：ww***com[点击查看]ww***com[点击查看]

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