[成都]丰特网络信息技术（北京）有限公司2013招聘

发布时间：2012-10-17
工作地点：成都
信息来源：四川师范大学
职位类型：全职
职位描述
第9367号

访问量：6

单位名称： 丰特网络信息技术（北京）有限公司

需求专业及人数： 软件工程师（10人） 岗位职责 1、基于及相关技术的软件开发、代码编写以及完成单元测试； 2、基于技术项目相关需求整理、设计、开发、测试、维护等各项工作； 3、其他公司安排的工作。 任职资格 1、性别不限； 2、大专以上学历，计算机及其相关专业的应届毕业生； 3、对软件开发过程有一定的了解，对常用编程语言有一定的认识； 4、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。 日语翻译（2人） 岗位职责 1、协助技术工程师阅读日语技术资料； 2、协助技术工程师阅读日语邮件，帮助检查，回复日语邮件； 3、进行日语技术资料的日译中，中译日； 4、协助公司内的日语教师从事日语培训； 5、其他公司安排的事务。 任职资格 1、女性优先； 2、日语一级以上； 3、良好的日语听说读写译能力，对IT工作感兴趣。

招聘要求： 其他要求： 大专以上学历 成绩优秀 对所应聘职位有浓厚兴趣 良好的沟通和表达能力 良好的团队合作意识 责任心及学习能力强 积极向上的职业素质

选聘方式： 非编制聘用 经与用人单位自行联系，综合考核合格后即签订就业协议。

学历层次： 本专科

单位通讯地址： 成都市府城大道西段399号天府新谷6号楼3F

邮政编码： 610041

单位联系电话： 028-85310290-601、628、13688006747

单位传真电话： -

单位联系人： 蔡小姐

单位网址： ww***.cn[点击查看]

单位电子邮箱： zhaopin_cd@

单位介绍： 丰特网络信息技术(北京)有限公司(TTNI-China)成立于2005年12月，为日本丰田通商株式会社和株式会社丰通SYSCOM共同出资在中国设立的外商合资企业。 TTNI-C的主营业务是为丰田集团各事业体以及工厂、其他相关日资企业提供持续可靠的相关IT产品、网络环境构筑、应用开发、咨询服务等信息化整体解决方案，包括系统的安装维护、系统集成和相关设备的销售以及相关软件的开发等。 总公司坐落于北京 CBD商圈的京广中心，下设天津、上海、广州、成都四家分支机构，截止到2010年9月员工总数达到320余名，其中成都分公司将作为集团内部唯一的软件研发中心，正处于业务飞速发展以及队伍急剧壮大的阶段，迫切需要技术扎实、工作态度积极向上的毕业生与我们一同积极迎接挑战，全力以赴的为客户创造更高价值而努力。 目前公司已拥有一支专业技术过硬的高绩效团队，他们大都来自国内外著名高等学府，优秀的毕业生队伍一直是我们最为关注以及用心培养的人才来源，公司将秉承日资企业一贯倡导的融洽和谐、团队协作、平等互助的工作氛围，为员工提供具有吸引力的薪资福利待遇、良好宽松的工作环境、专业长期的语言及技术培训、海外研修工作机会以及宽广的职业发展空间。并且我们也注重内部沟通，组织各类员工有兴趣的学习讨论会、团队活动、异地旅游等以丰富年轻人的业余生活，使我们的员工真正做到愉快工作，愉快生活。同时，为了提高在校学生自身实践能力，培养团队协作精神，为毕业生正式毕业之前提供了多种带薪实习机会！ 展望未来，随着公司规模的逐渐扩大和业务范围的扩展，丰特网络将为所有客户提供更专业、更迅速、更优质的产品和服务。我们相信，有丰田集团的地方，就有丰特网络的身影。

单位所在地域： 四川省成都市

面试时间：

面试地点：

备注： 宣讲会地点及时间： 成都市府城大道西段399号“天府新谷”6号楼3F 2012-11-7 10:00~12:00 2012-11-8 10:00~12:00　 薪酬福利 工资 我们根据员工的岗位性质以及所担负的责任为员工提供业内具有竞争力的薪酬。 每年一次，根据业绩表现及下一年度期望值对员工的薪酬进行调整。 奖金 每年分夏季、冬季2次，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，发放奖金。 奖金直接体现员工的业绩贡献、努力程度。 社会保险 法定的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 补充商业保险 为确保享有完善的综合保障，我们还为员工购买了“补充商业保险”， 包括最高保额20万元的人身意外伤害保险、员工100%医疗费用报销、员工子女50%医疗费用报销。 带薪休假 工作满一年的员工享受10-15日/年的带薪年休假。 中途入职员工按照月数相应比例享受年假。 健康体检 一年一次的全面健康体检 人事服务 我们委托“成都智联易才人力资源有限公司”为公司的人事服务代理机构，为员工提供档案托管、各项社保福利代缴、基本人事服务等内容。 户口调动 对于愿意在成都落户的同学，我们提供落户的手续支持与资金协助。 弹性工作时间 我们实行弹性工作时间，便于大家协调生活与工作的关系。 员工幸福生活 我们通过为员工提供年度旅游、交通补贴、结婚贺金、子女出生贺金等丰富的福利，努力帮助员工实现幸福的生活。