[厦门]厦门海峡两岸文化艺术品投资运营中心2012招聘

发布时间：2012-08-16
工作地点：其它
信息来源：厦门大学
职位类型：全职
职位描述
厦门海峡两岸文化艺术品投资运营中心简介：

根据厦门市政府和厦门市文化广电新闻出版局文件批复，由厦门市海峡两岸交流促进会和福信集团作为发起人共同筹建厦门海峡两岸文化艺术品交易所，其旗下的厦门海峡两岸文化艺术品投资运营中心是厦门地区文化产业领域首家在政府主导下成立的专业投资运营机构，是厦门市文化产业的"航母"。

中心立足于海峡西岸，辐射两岸，面向全国，构建以"文化行业交流交易、文化产业投资融资和文化事业传承发展"三者相结合的综合性平台，并通过整合两岸及国内文化艺术品资源、文化创意产业资源、投融资资源和企业咨询服务资源，使文化和资本能够充分融合，大力推动文化产业跨越性的发展，促进两岸及国内外各区域间文化产业的交流，活跃华语地区文化产业市场，推动中国文化产业大繁荣大发展和中华文化走向世界。

中心以文化艺术产业投资为主，包括企业的孵化、投资、整合、并购等，创立海峡文化艺术品保护基金、海峡文化艺术品投资基金和海峡文化产业发展基金等三大基金，充分发挥福信集团雄厚资金实力和优秀管理团队的优势，以基金发起人及基金管理人双重身份，对文化艺术品及文化产业进行有步骤、分阶段、持续性地投资。

中心还配合建设集办公写字楼、多媒体中心、交易中心、展示中心、配套服务中心等多种功能为一体的营运中心，作为文化艺术品展示、交易的平台，专业学术交流、文化创作的聚集地。

厦门海峡两岸文化艺术品投资运营中心将以文化为纽带，举办文化产业巡礼、两岸文化产业峰会、文化艺术品行业高端论坛等系列活动，全力打造形成两岸文化交流最活跃平台；以举办、组织参加系列文化活动为契机，加快与台湾文化企业、文化名人在文化领域的合作，形成独具规模的产业化运作，推动两岸文化产业深度对接，致力于将投资运营中心打造成为对接台湾文化产业的窗口和平台。同时，为海峡两岸文化产业交流与各金融资本介入艺术领域提供专业服务平台，并期待与业界在业务创新、业务推广、运作模式、资源提供和信息共享等方面展开深入合作，共同开启海西地区文化产业的金融化时代，为促进海峡两岸经济繁荣发展、中华民族伟大文艺复兴贡献积极力量。

投资运营中心网址：ww***org[点击查看]

邮箱：hr@

联系人：李军

总机：0592-2036777

招聘需求：

第一部分 高管系列

总经理：1名

1、岗位职责：

全面主持公司工作；

执行董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划并组织实施；

负责设置公司组织体系和人事编制，决定公司中层以上管理人员的任用、薪酬和奖惩；

负责制订并落实公司各项规章制度，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

2、任职要求：

年龄55岁以下；

相关专业硕士以上或同等学历，10年以上文化产业高层管理工作经验，具有较高行业声望、有丰富社会资源；

有文化产业投融资经验者尤佳。

3、薪酬标准：面议

副总经理（分管金融口）：1名

1、岗位职责：

分管公司金融事业部工作，负责项目投资与管理工作，负责基金的发行与管理工作；

制订金融事业部的经营计划并监督实施；

负责设置金融事业部组织体制，决定本部门高管的任用、薪酬和奖惩。

2、任职要求：

年龄45岁以下；

相关专业硕士以上或同等学历，10年以上金融界高层管理工作经验，具有较高行业声望、有丰富社会资源；

有文化产业投融资经验者更佳。

3、薪酬标准：面议。

副总经理（分管文化口）：1名

1、岗位职责：

分管公司文化艺术事业部工作。负责与文化艺术行业各界的联系、公司的宣传企划工作；负责文化艺术品的收藏、保管、流通等工作；负责各业务渠道的拓展工作；负责对所属各业务机构和各地分支机构的管理；协助对文化艺术行业的投融资工作；

制订文化艺术事业部的经营计划并监督实施；

负责设置文化艺术事业部组织体制，决定本部门高管的任用、薪酬和奖惩。

2、任职要求：

年龄45岁以下；

相关专业本科以上或同等学历，5年以上文化艺术界高层管理工作经验，具有较高行业声望、有丰富社会资源；

有文化产业投融资经验者更佳。

3、薪酬标准：面议。

艺术总监：1名

1、岗位职责：

负责艺术品征集、鉴定及估值机构管理，开展艺术品征集及鉴定、估值、交易等业务；

建立并完善与艺术品征集、鉴定、估值及交易相关的制度、流程及标准。

2、任职要求：

年龄55岁以下；

相关专业本科以上学历，10年以上文化艺术品行业（如博物馆、美术馆、艺术院校、拍卖行、画廊等）相关工作经验，具有较高行业声望、有丰富社会资源。

3、薪酬标准：面议。

财务总监：1名

1、岗位职责：

主持对文交所投资项目和经营活动的财务评估、指导、跟踪和财务风险控制；

主持公司会计、报表、预决算、税收策划等财务工作；

建立并完善公司财务运营体系及相关规章制度。

2、任职要求：

年龄45岁以下；

会计、财务相关专业本科以上学历，10年以上财务管理中高层经验；

熟悉财务管理相关法律法规，参与过投资项目的分析、论证和决策；

有中级以上职称，具有执业资格，有会计证等从业证书；

有较丰富的投融资及资本运作经验者优先。

3、薪酬标准：面议。

第二部分 行政管理部

副总经理：1名

1、岗位职责：

全面主持办公室日常工作，负责人事和行政等后勤保障工作；

制定并监督执行公司人事行政规章制度；

组织安排各种会议，督促检查会议决定及领导批示的落实情况；

负责组织起草各类文件，编写文档；

完成公司办公用品和各类设施的采购、维护和成本控制等工作。

2、任职要求：

年龄45岁以下；

相关专业本科以上学历，有5年以上大型企业中高层人事行政管理经验，在薪酬设计、绩效管理、招聘培训等方面经验丰富，熟悉相关法律法规；

工作认真，办事踏实，具有优秀的组织、沟通及协调能力，能够组织各类会议和活动；

通晓各种政府公文和企业文档的编写、行文和管理，文字功底扎实；

有专业职称和从业证书者优先。

3、薪酬标准：面议。

总经理助理：1名（人力资源口）

1、岗位职责：

分管公司人事工作；

监督执行公司人事行政规章制度。

2、任职要求：

年龄40岁以下；

相关专业本科以上学历，有5年以上人事行政管理经验，熟悉相关法律法规；

工作认真，具有优秀的组织、沟通及协调能力；

通晓各种政府公文和企业文档的编写、行文和管理，文字功底扎实；

有专业职称和从业证书者优先。

3、薪酬标准：面议。

总经理助理：1名（行政文秘口）

1、岗位职责：

分管公司行政、宣传、文秘等工作；

负责起草各类文件，编写文档。

2、任职要求：

年龄40岁以下；

中文、新闻、历史、法律、金融、管理等专业本科以上学历，有5年以上行业经验；

工作认真，吃苦耐劳，具有优秀的宣传、企划能力，能够组织各类会议和活动；

通晓各种政府公文和企业文档的编写、行文和管理，文字功底扎实。

3、薪酬标准：面议。

文员/秘书：2名

1、岗位职责：

负责接待、讲解及日常文秘工作。协助处理行政、人事等日常性事务工作;负责办公表格的起草，配合办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；负责办公场所的清洁，安全工作；负责统计公司人员考勤记录，配合办理人员增员、社保等事宜；完成临时交待的任务。

2、任职要求：

女，18-28岁，中专以上学历，相貌端庄，有相关工作经验，工作踏实、细致、认真、有责任心；

熟练操作各类OFFICE软件，能运用多种办公室设备；能协助处理日常办公室事务。

3、薪酬标准：面议。

第三部分 文化艺术事业部

副总经理：1名

1、岗位职责：

负责文化艺术事业部日常工作。负责与文化艺术行业各界的联系、公司的宣传企划工作；负责文化产品的开发与交易工作；组织实施文化艺术事业部的经营计划；

负责完善文化艺术事业部组织体制，决定本部门人员的任用、薪酬和奖惩。

2、任职要求：

年龄45岁以下；

相关专业本科以上或同等学历，5年以上文化艺术界中高层管理工作经验，具有一定行业声望、有丰富社会资源。有文化艺术品行业（如博物馆、美术馆、艺术院校、拍卖行、画廊等）相关工作经验者优先考虑.

3、薪酬标准：面议。

公共关系经理：1 名

1、岗位职责：

负责投资交易中心对外联络、协调， 交易所形象宣传，大型活动策划等。

2、任职要求：

年龄40岁以下；

本科以上学历；3年以上媒体、展会等行业相关工作经验；具有较强的沟通、协调、组织能力，具备较强的团队管理能力；对文化行业有较全面的了解，有丰富的大型活动策划、筹办经验。

3、薪酬标准：面议。

总经理助理：5名

1、岗位职责：

分管文交所字画、陶瓷、玉石等各业务模块的工作；

对接文化界各行业（主管部门、行业协会、同业公会等）工作；

协助开发文交所各交易产品，负责产品发布路演、业务流程优化。

2、任职要求：

文化艺术管理类本科以上学历，或者博物馆、鉴定业、考古类专业毕业；

3年以上文化艺术品行业（如博物馆、美术馆、艺术院校、拍卖行、画廊等）相关工作经验；

良好的沟通、协调能力以及较强的学习能力，能够组织各类会议和活动；

工作踏实、细致、认真，有较强的文档撰写能力；

有执业资格者尤佳。

有文化底蕴，具备领导潜质，对文化艺术行业和金融业通一行、懂一行者优先。

3、薪酬标准：面议。

宣传策划专员：3名

1、岗位职责：

负责文化艺术品交易中心的品牌推广、宣传；大型活动的策划、组织等。

2、任职要求：

本科以上学历；3年以上媒体、展会等行业相关工作经验；具有较强的组织协调能力，对文化行业有所了解，熟悉大型活动的组织流程，有独立筹办会议经验者优先。

3、薪酬标准：面议。

文化教育培训专员：3 名

1、岗位职责：

负责组织对外作品发布，文化讲座、专业知识培训等活动。

2、任职要求：

本科以上学历；3年以上媒体、培训等行业相关工作经验；具有丰富的文化艺术专业知识，有一定的文化行业资源；语言及书面表达能力强，形象气质佳；有较强的沟通、组织能力；临场应变能力强，善于处理突发状况。

3、薪酬标准：面议。

展厅讲解员:

1、 岗位职责

负责展厅相关事务的管理：艺术品摆放、视频播放等；
接待参观人员并做展厅及艺术品的专业讲解；
根据讲解材料提炼、编写讲解词，文字流畅、词汇丰富、实事求是，寓意生动，并逐步形成适合自己的讲解风格；
做好参观者的咨询解答工作，虚心听取意见，并合理反馈；
积极反馈讲解接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理改善建议；
严格执行交接班制度；
完成公司安排的其它工作。
2、职位要求：
热爱讲解工作；喜欢从事艺术文化类工作；
良好的气质形象和语言表达能力；
良好的沟通能力及应变能力；
良好的自我学习能力；
大专以上学历，美术专业优先考虑；

3、薪酬标准：面议。

法律顾问：1名（可兼职）

1、岗位职责：

负责所有法律文件的起草、对外宣传资料的审核，以及其它法律相关事务的处理。

2、任职要求：

法律专业研究生以上学历；5年以上从业经验，有知名律师事务所、拍卖行工作经验者优先；对文化行业有较全面了解，在版权、知识产权方面有丰富经验者优先。

3、薪酬标准：面议。

第四部分 金融事业部

副总经理：1名

1、岗位职责：

分管公司金融事业部工作，负责项目投资与管理工作，负责基金的发行与管理工作；

组织实施金融事业部的经营计划；

负责完善金融事业部组织体制，决定本部门人员的任用、薪酬和奖惩。

2、任职要求：

年龄45岁以下；

相关专业硕士以上或同等学历，5年以上金融界高层管理工作经验，具有一定行业声望和社会资源；

有文化产业投融资经验者更佳。

3、薪酬标准：年薪10-20万。

投资部经理：1名

1、岗位职责：

分管对文化产业的投融资业务；负责投资项目的评估、筛选和跟踪管理工作；

组织实施金融事业部的投融资计划；

配合其他部门开展金融口的工作。

2、任职要求：

年龄40岁以下；

相关专业硕士以上或同等学历，5年以上金融界投资管理工作经验，具有一定行业声望和社会资源；

有文化产业投融资经验者更佳。

3、薪酬标准：面议。

资产部经理：1名

1、岗位职责：

负责与各金融口业务单位（银行、券商、信托、基金、财富管理公司等）的对接工作；

负责资产包的设计与发行工作、信托计划和艺术品基金的发行工作；

负责与重点大客户的维系工作。

2、任职要求：

年龄40岁以下；

相关专业本科以上或同等学历，5年以上金融界资产设计与管理工作经验或者8年以上市场部门工作经验，具有一定行业声望和社会资源。

3、薪酬标准：面议。

第五部分 科技事业部

副总经理：1名

1、岗位职责：

负责公司网站及艺术品交易平台的需求分析、前期设计、开发及后期运行管理；

负责公司信息系统运营维护及网络信息安全。

2、任职要求：

年龄45岁以下；

计算机、电子信息等相关专业本科以上学历，五年以上软件开发经验，三年以上项目开发及管理经验；

对计算机系统、网络和安全、系统架构理论和方法等有全面的认识，对软件工程标准规范有良好的把握。

3、薪酬标准：面议。

网管：1名

1、岗位职责：

负责公司信息系统运营维护及网络信息安全管理。

2、任职要求：

年龄28岁以下；

计算机、电子信息等相关专业本科以上学历，三年以上软件开发、信息系统运营维护及网络信息安全管理经验。

3、薪酬标准：面议。

网络开发与维护：2名

1、岗位职责：

参与公司网站及艺术品交易平台的需求分析、前期设计、开发及后期运行管理。

2、任职要求：

年龄30岁以下；

计算机、电子信息等相关专业本科以上学历，三年以上软件开发经验，一年以上项目开发及管理经验；

对计算机系统、网络和安全、系统架构理论和方法等有全面的认识，对软件工程标准规范有良好的把握。

3、薪酬标准：面议。

第六部分 储备干部

总经理助理：5名

1、岗位职责：

协助总公司领导（董事、总经理、副总经理等）、事业部总经理开展工作；

2、任职要求：

年龄28岁以下，男女不限；

文史类、管理类、法务类、金融类本科以上学历，3年以上相关工作经验；

良好的沟通、协调能力以及较强的学习能力；

工作踏实、细致、认真，文字功底扎实；

有文化底蕴，具备领导潜质，要求对文化艺术行业和金融业能通晓一行、了解一行。

3、薪酬标准：面议。

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