[北京]酷我音乐2012招聘

发布时间：2012-05-10
工作地点：北京
信息来源：天地人大BBS
职位类型：全职
职位描述
酷我音乐诚聘[原创]
发信站: 天地人大 (Thu May 10 14:56:10 2012), 站内

简历投送至 hr.list@
期待你的加入！

酷我音乐 诚聘Linux高级工程师（研一、研二实习）
岗位职责：
1.负责音乐相关媒体数据的抓取、入库、上线、统计等相关系统的规划和开发；
2.制定音乐相关媒体数据质量指标；
3.维护和提高数据资源的各方面指标；
任职要求：
1.本科或以上学历，计算机相关专业
2.熟悉C/C++，linux，shell，mysql
3.熟悉linux网络编程和多线程编程
4.工作认真细致，思维清晰，具有良好的团队合作精神及沟通能力；
5.对音乐行业感兴趣，熟悉音频视频相关知识者优先；

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Windows高级工程师（研一、研二实习）
岗位职责：
负责酷我K歌产品新功能开发，bug修复等工作
任职要求：
1、计算机、电子等相关专业硕士（含）以上学历；
2、精通Windows平台的VC++语言编程和OO设计开发；
3、熟悉Windows消息机制,精通SDK和Windows API与COM/DCOM；
4、熟悉Windows下网络编程,多线程编程；
5、熟悉Windows多媒体技术（dshow wmfsdk等）优先；
6、有Windows产品开发经验者优先；

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Python工程师（研一、研二实习）
岗位职责：
1.负责数据抓取、分析、比对、挖掘
2.开发用于展现、编辑数据的相关web页面
任职要求：
1.本科或以上学历
2.有一定的数学功底
3.熟悉linux、python、shell、mysql
4.熟悉至少一种web页面开发程序，对java、servlet、jsp精通者优先
5.工作认真、思维清晰，具有良好的沟通能力和团队精神

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用户研究员（研一、研二实习）
岗位职责：
1.组织用户，进行竞品分析，撰写分析报告
2.主持用户观察、深访、焦点小组等易用性测试，撰写调研报告。
任职要求：
1.本科或硕士在读
2.有良好的撰写报告能力
3.有良好的口头表达能力
4.耐心、细致
5.具有较强的计划和管理能力

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产品经理（研一、研二实习）
岗位职责：
1、用户研究。通过各种形式的用户调研、用户行为数据分析、竞争产品跟踪，深入理解用户需求， 洞悉用户心理，撰写需求策划档；
2、产品设计。根据需求策划，完成符合用户体验的产品原型以及交互设计，撰写需求设计文档；
3、项目协调。与相关研发、测试人员沟通，控制项目的开发进度，参与测试、上线等流程，保证产品的最终质量；
任职要求：
1、资深网民，热爱互联网，对各类互联网站都有较深的理解，关注互联网业界的最新资讯，乐于尝试新网站和新技术；
2、擅长交互设计，有一定的交互设计经验，熟练使用各种交互设计工具，作为核心人员参与过互联网产品设计；
3、逻辑性强，对于数据有较强的敏感性，有过数据分析的相关经验；
4、爱好音乐，熟悉国内外主要音乐相关服务。硬盘上至少保存了1G的音乐资源。

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Iphone工程师
岗位职责：
主要负责iPhone平台手机客户端的开发和维护工作；
任职要求：
1. 计算机、电子等相关专业本科（含）以上学历；
2. 精通C/C++，熟悉面向对象的程序设计；
3. 熟悉Objective C、具备iPhone平台开发经验优先，具备多媒体或网络客户端应用开发经验优先；
4. 善于沟通交流，具备良好的团队意识和协作精神，富有责任感；

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Android工程师
岗位职责：
主要负责Android平台手机客户端的开发和维护工作；
任职要求：
1. 计算机、电子相关专业本科及以上学历；
2. 精通Java语言，能够熟练使用Java语言及相关工具进行客户端应用程序开发，有一年以上JavaME开发经验；
3. 掌握面向对象设计的基本原理，熟悉设计模式；
4. 熟悉Android应用开发平台，有Android实际开发经验者优先；熟悉Android NDK开发者优先；
5. 熟练掌握C/C++语言优先，具备多媒体开发经验、网络程序开发经验、Web开发经验者优先。

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Flash开发工程师
岗位职责：
1、负责酷我唱吧音视频Flash播放器开发维护；
2、负责web版酷我K歌开发工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、精通ActionScript3.0，对ActionScript3.0和后台的整合交互有较深的理解；
3、1-2年以上Flash开发经验，要求有Flash作品演示；
4、熟练使用Javascript；
5、熟练使用FB或FD编译，熟悉Flash程序工程结构，MVC模式等；
6、有音视频多媒体编程经验者优先；

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手机软件UI设计师（兼职）（实习）
岗位职责：
1、负责手机软件产品的界面及交互体验设计；
2、负责手机产品网站页面的设计及UI支持；
3、优化手机产品用户体验，完善交互界面设计流程；
任职要求：
1、人机交互、平面设计、广告设计、工业设计、视觉设计、计算机等相关专业优先任职经验：
2、两年以上平面设计、广告设计或网页设计的工作经验专业能力：
3、熟悉XHTML/CSS等网页设计必需的前端技术；
4、很强的美术功底和设计能力 ；
5、熟练使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等软件 ；
6、熟悉Css、Javascript, Html等网络技术；
7、优秀的用户界面设计能力，对以人为本的设计理念有深入的理解；
8、2年以上大型网站、相关工作经验，对产品流程、用户流程及用户需求；
9、有深入理解，对商业需求有非常敏感的把握和表现能力；
10、认真细致，善于创新，有软件界面设计经验者优先。

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高级winphone开发工程师
岗位职责：
windows phone软件开发
任职要求：
1. 工作积极认真，对新技术充满热情
2. 计算机、电子等相关专业本科（含）以上学历；
3. 精通Windows平台的C#语言编程和OO设计开发；
4. 熟悉WPF/SliverLight/XAML技术，熟悉MVVM模型
5. 熟悉.net平台下网络编程,多线程编程；
6. 有WindowsPhone产品开发经验者优先；

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酷我公司介绍
酷我科技(ww***.cn[点击查看]) 一直致力于发展以音乐为核心的数字娱乐服务，为互联网民提供最优秀的一站式数字娱乐体验。CNNIC的2008年1月报告标明，数字音乐是网民上网的第一需求。酷我音乐盒作为公司的旗舰产品，实现了即点即播的在线听歌功能，在国内率先解决了网民的第一上网需求。在基本的听歌体验外，酷我同时提供在线MV、同步歌词、明星图片秀、明星新闻和个性歌曲推荐等增值服务，扩展了用户的视听享受，博得了广大互联网用户的喜爱。
2005年8月，雷鸣（前百度首席架构师）和怀奇从斯坦福MBA毕业归国创建了酷我公司，公司得到美国和亚洲资深风险投资家的数百万美金投资（投资人包括，被评为全美16名最佳风险投资商之一Gary Rieschel，微软前全球市场副总裁 Richard Tong等人）。公司成立之初，迅速建立了一支以北大清华的硕士和博士为核心的研发队伍。
酷我在2006年底推出了拳头产品酷我音乐盒。酷我音乐盒本着以用户体验为中心的产品设计理念，凭借多项专利技术，不仅开创了在线音乐播放器的新方向，而且带动了在线音乐的新风潮。酷我音乐盒备受广大用户和媒体的赞誉，在2008年初国内多家专业IT媒体举办的软件评选活动中酷我音乐盒都获得了大奖，成为评选活动中的大赢家。

公司荣誉
2005年，荣获优秀海外归国人员创业最高奖
2007年，荣获《财富》杂志"2007中国最酷公司"
2007年，荣获《电脑爱好者》"编辑推荐奖"和"优秀厂商奖"
2007年，入选IT世界网《2007软件装机包豪华版》
2008年，被IT世界网评为"装机必备软件"
2008年，荣获《电脑爱好者》"最佳新锐奖"
2008年，荣获IT168网站"编辑推荐奖"
2008年，荣获华军软件园"优秀软件奖"
2008年，荣获电脑之家"用户选择奖"
2008年，荣获中关村在线"卓越体验奖"
2008年，荣获天空软件站"编辑推荐奖"
2008年，荣获太平洋电脑网评为"年度最佳进步奖"
2008年，荣获新浪下载"音乐播放器银奖"
2009年，荣获天极网"最佳人气奖"
2009年，荣获中关村在线"年度优秀产品奖"
2009年，荣获华军软件园"优秀软件奖"
2009年，荣获IT168"最具创新奖"
2009年，荣获Pchome"编辑推荐软件奖"
2009年，荣获IT世界"2009编辑推荐软件奖"
2009年，荣获新浪"编辑推荐软件奖"
2009年，荣获《电脑爱好者》"编辑推荐奖"
2010年，荣获艾瑞"中国最佳互联网明星产品－中国最佳音乐播放器"奖
2010年，雷鸣荣获艾瑞"中国最佳互联网明星产品人物"奖
2010年 第十三届科博会 "中国自主创新科技企业"奖

公司文化
人性化管理，简单、开放、平等的工作环境，选自己喜欢做的工作，充分发挥个人创造力；
弹性工作时间，无需打卡上下班，自己管理工作时间；
最优秀的顶尖高手随时可以切磋技术，公司研发团队基本由北大清华的硕士和博士组成；
每周定期的集体体育活动，足球、篮球或是游泳；
家庭式工作环境，个人工位开放，自由布置；
酷我是一个大家庭，我们会一起给每位同事庆祝生日并在同事们家属生日的时候送上我们的礼物和祝福。

福利待遇
薪酬：公司向员工提供丰厚薪酬待遇，在业界具有强大的市场竞争力，另外公司通过内部奖励机制与调薪机制及内部晋升计划，使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连，确保优秀员工获得最大的认可与回报。
股票期权：公司为每一位新入职的优秀研发工程师都实行股票期权的配股制度，对于有志与酷我长期共同发展的骨干核心及有潜力员工更是加大股票期权的长期激励机制。
社会保险：享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险。
公积金：享受国家规定的公积金。
商业保险：为员工购买了意外伤害保险；并增加了医疗保险的补充险，享受每日最高限额：400元的医疗报销。

生活福利
公司提供午餐补助每月400元；
全年有完善的员工培训计划、活动计划及家属关怀计划；
每季度除了有全员的集体出游度假活动外，每人每月都有活动经费，进行各个小组的 team building；
每年统一安排员工定期体检，定期组织大家打预防针。

职业发展
公司有明确的职称体系及晋升方案，根据每个员工的意愿选择技术或管理路线；
公司定期按能力评定职称，安排晋升；
定期找专业培训公司进行管理培训，提升员工的管理能力，造就职业经理人；
两周一次的技术交流会，让每个员工保持在技术方面的持续进步和飞跃；
公司定期邀请业界知名人士或公司投资人做报告或与员工座谈，每个人都可以和业界巨人交流；

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