[山东]即墨市新闻中心2012招聘新闻采编、平面设计人员

发布时间：2012-04-23
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
《新即墨》由中共即墨市委、即墨市人民政府主办，即墨市新闻中心编辑出版。为满足《新即墨》发展需要，即墨市新闻中心现面向社会公开招聘劳动合同制新闻采编人员。

一、招聘计划

新闻采编岗位4人、平面设计岗位2人。

二、招聘条件

1、热爱党的新闻事业，具有良好的团队精神、职业道德，具备较强的实践能力和沟通能力，遵纪守法，品行端正，积极上进，服从安排。

2、新闻、中文、平面设计、经济、法律等专业，正规全日制大学本科及以上学历，有较强的新闻敏感意识和社会洞察力，有较好的文字写作能力。

3、有青岛市常住户口，年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)。有新闻工作从业经历或在地市级以上媒体发表过有影响的新闻作品者，学历可放宽至正规全日制大学专科学历，年龄可放宽至35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

4、身体健康，容貌端正，具备符合岗位要求的身体条件。

5、现役军人、在读全日制普通高校学生、曾受过刑事处罚和被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形人员，不能报考。

三、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2012年5月7日-5月9日，每天上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，逾期不予受理。

2、报名地点：即墨团市委三楼招聘报名处(即墨市振华街130号，即墨宾馆北面)。

3、报名人员需提交的材料：《即墨市新闻采编人员招聘报名表》(网上下载A4纸打印，详见附件)、身份证和学历证书原件及复印件、近期同版一寸正面免冠彩色照片4张(背面注明姓名)以及本人认为能反映自身实力的相关材料(申请学历及年龄放 宽者要提供所在新闻单位半年以上社保缴费记录，地市级以上新闻媒体发表新闻作品的原件和复印件)。所有复印件均用A4纸复印。

4、有关费用：报名时需缴纳笔试考务费每人40元。

5、准考证领取时间：5月18日(上午8：30-11：30)，凭本人身份证到报名处领取。

报名时，即墨市新闻中心对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试。主要测试从事新闻采编、平面设计工作必备的公共基础知识与专业技能。笔试采用百分制计分，考试时间150分钟。

笔试时间：2012年5月20日上午8：30-11：00。

笔试地点见《准考证》。

2、面试。根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，由高分到低分按招考计划人数1：3 的比例确定进入面试人员名单。若达不到规定比例，按参加考试的实有人数确定。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质和专业知识，满分 100分，面试成绩于当日公布。面试人员缴纳考务费每人70元，面试时须携带准考证、身份证。

3、总成绩。招聘人员总成绩=笔试成绩 50% 面试成绩 50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间和地点及总成绩将在即墨政务网(ww***.cn[点击查看])

五、体检和考核

根据考试总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先)，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考核范围人员，其 中，面试成绩低于60分不能进入体检考核范围。体检标准按照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检时需携带就业通知书(报到证)、身份证和准考证。 体检时间和集合地点通过即墨政务网、《新即墨》另行通知。

对体检合格人员进行考核，主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。因应聘人员自行放弃体检或体检、考核不合格等原因造成的空缺，从应聘人员中按总成绩依次递补。

六、公示和聘用

对拟聘用人员，在即墨政务网、《新即墨》公示7个工作日。公示无异议后，招聘单位与被聘用人员签订劳动合同，人事关系、档案由市人力资源服务中心进行代理。

被聘用人员实行试用期管理，试用期6个月。试用期满经考核不合格者，依法解除劳动合同。

被聘用人员享受在职事业编人员同等的工资福利待遇。

七、有关说明

1、公开招聘工作由即墨市新闻中心按照 公开、平等、竞争、择优 的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

2、凡是在公开招聘过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，即取消其聘用资格。

3、聘用人员要在规定时间内到聘用单位上班，逾期未报到者，取消聘用资格。

4、应聘人员在公开招聘期间，应及时通过即墨政务网、《新即墨》了解最新相关信息，错过重要信息而影响公开招聘的，责任自负。

咨询电话：0532-88553696

监督电话：0532-88556896

附件：《即墨市新闻采编人员招聘报名表》

即墨市新闻中心

2012年4月18日

附件：山东省即墨市2012年公开招聘新闻采编人员简章.doc

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！