[北京]太平人寿2012招聘宣讲会 四川师范大学专场

发布时间：2012-04-13
工作地点：北京
信息来源：四川师范大学
职位类型：全职
职位描述
第8146号

访问量：11

单位名称： 太平人寿

需求专业及人数： -

招聘要求： 一.策划岗 职位描述： 1.业务推广方案及市场开拓活动的策划与实施； 2.行销需求分析及行销工具的开发； 3.客户服务方案的策划与实施。 岗位要求： 1.较强的活动策划与文案撰写能力； 2.较强的语言表达、沟通协调与学习创新能力； 3.具一定的市场推广经验。 二．培训岗 职位描述： 1、培训教务的支持和协调，培训项目的调研和策划； 2、新人培训班的组织、授课与反馈。 岗位要求： 1、良好的语言表达能力和文字功底，熟悉公文写作； 2、具有较强的协调能力和人际沟通能力，逻辑思维清晰； 3、有从事教育、培训相关经验者优先。 三．平面设计岗 职位描述： 1.行销需求分析及行销用品的开发与设计； 2.品牌宣传用品、企业文化宣传栏的策划与设计； 3.各种市场推广活动、客户服务活动系列视觉设计。 岗位要求： 1.设计类专业毕业，熟练运用Photoshop、Coreldraw等软件； 2.有较强的平面设计及包装设计能力，思维灵活，富创意； 3.有一定的市场推广经验者优先； 4.能运用动画制作、视频制作软件者优先。 四．辅导专员岗 职位描述： 1、营业区个险业务推动工作及业务进度的追踪、督导； 2、营业区月度经营分析报告、各项KPI指标的统计与分析； 3、业务推动、增员、培训、晨夕会运作。 4、配合其他科室完成相关业务督导、培训、企划等工作。 岗位要求： 1、良好的语言表达能力和文字功底，熟悉公文写作； 2、具有较强的协调能力和人际沟通能力，逻辑思维清晰； 五．人管业管岗 职位描述： 1.业务人员入离司管理、证书与合同管理、绩效考核等； 2.日常业务数据统计与分析，制作各类报表，并撰写分析报告。 岗位要求： 1、较强的语言表达和学习能力，熟悉公文写作，能熟练运用PPT、EXCEL、SQL语言、数据库等软件； 2、具有较强的协调能力和人际沟通能力，逻辑思维清晰，严谨细致； 3、人力资源、计算机、统计、数学相关专业。 六．综合内勤岗 职位描述： 1、固定资产、办公设备的管理，各类文件、公文的归档； 2、行销用品销售、单证领取与发放； 3、负责部门日常综合事务。 岗位要求： 1、较强的语言表达和学习能力，熟悉公文写作；具有较强的协调能力和人际沟通能力； 2、财务类相关专业优先。 七.保险代理人 职位描述： 1、主要为中高端客户提供顾问式理财服务，为客户进行人生风险保障、中长期理财策划，提供全面合理的金融理财解决方案：包括意外、养老、健康保障、子女教育、资产保全与增值等。 2、为企业员工、机构团体提供人身及财产的全面保障方案； 培养待遇 ： 1、收入无上限：岗前培训 佣金 财务支持 各项奖金 旅游研讨 理财规划师培训 各项保障福利，晋升通达，无年资限制； 2、专业和管理技能综合培养，完善的经理人职涯规划，建立三高团队（高品质, 高素质,高绩效）纵深培养，助其打造年利润百万的营销组织。

选聘方式： 非编制聘用 经与用人单位自行联系，综合考核合格后即签订就业协议。

学历层次： 本科

单位通讯地址： 北京市海淀区西直门北大街52号太平金融大厦

邮政编码： -

单位联系电话： 010-86660703、13146754883

单位传真电话： -

单位联系人： -

单位网址： ww***com[点击查看]

单位电子邮箱： tplifebjzhaopin@

单位介绍： 太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。 2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2011年12月31日，太平人寿总资产已超过1331亿元人民币，期末有效承保金额达11698亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2011年，连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。 国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍；以“太平的方式”持续快速成长，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，铸造了以“开放、分享、专业、成长”为特征的执行文化，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。在连续六年为太平人寿作出“BBB ”评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）于2010年首次将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“稳定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。 复业以来，太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。截至2011年底，公司已累计为2280余万客户提供了保额高达13.7万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额约83亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。 2012年，是太平人寿步入新十年发展的首启之年。面对全新的发展阶段，太平人寿将围绕“持续创新 追求卓越”的总体思路，以“成为国际一流保险企业”为长远发展目标，开拓进取，改革创新，提升保险服务，争创行业一流，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。

单位所在地域： 北京市海淀区

面试时间： 2012年4月18日15：00

面试地点： 狮子山校区第三办公区107室（原五教）

备注：



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