[无锡|苏州]希捷国际科技(无锡)有限公司2012招聘

发布时间：2012-03-26
工作地点：其它
信息来源：武汉大学
职位类型：全职
职位描述
希捷国际科技(无锡)有限公司

公司简介

希捷成立于1979年，是存储设备行业中领先供应商。在2008年，我们成为第一个出货十亿架硬盘的硬盘驱动器制造商，同时也是在业界拥有最广泛的产品系列的硬盘驱动器制造商。
2009年希捷研发了自己的第一款固态硬盘。 这款产品是从非挥发性闪存发展而来而不是旋转磁性介质。随之在2010年我们开发了笔记本电脑使用的固态混合硬盘- 这种硬盘产品带有独特的算法，使硬盘能够记住哪些文件最经常需要的，然后放置在硬盘内置的闪存上以便于快速访问。
希捷被福布斯杂志评为 2006年度公司 ，被前程无忧评为 2008中国最佳人力资源典范企业 。
希捷公司坚信人员是最大的竞争优势，致力于提供一个充满挑战、富有创新意识的环境。希捷的成功依靠的是一支技能出众和甘于奉献的员工队伍，同时，公司通过有效的培训和开发计划，致力于培养员工、造就人才。公司营造团队合作和持续改进的文化氛围，积极实施 供应链管理 、 六西格玛 和 精益制造 等计划，不断增强运作的质量、效率和对客户的反应能力。
希捷国际科技（无锡）有限公司于1995年7月在无锡市新加坡工业园区成立，占地面积58,000平方米， 现拥有员工约8568人。公司自成立以来获得了各种荣誉，包括 江苏省出口额最大的外资公司 、 无锡100家杰出外资企业 、 2004-2005年度无锡市百家最强企业 、 2007年度投资江苏杰出贡献奖 、 07年度新区纳税十强企业 、 08年无锡市安全生产A类企业 09年无锡地区突出社会贡献奖
希捷科技（苏州）有限公司是希捷国际科技公司最大产出工厂。该厂房于2004年6月份投产，总投资2亿美元。自建的新厂房位于工业园区二期出口加工区内，占地面积20万平方米，现拥有员工约8500人。希捷苏州在近年来获得各项荣誉，包括 2010年度苏州工业园区安全生产企业 和 2008年度外商投资企业出口大户 等荣誉

招聘职位

1. Product Performance Analysis Engineer 产品性能分析工程师--苏州/无锡（2名）

工作职责：

通过上游零部件匹配及规范优化，​工艺改进等手段改善产品合格率和产品质量，​协同其他相关部门及供应商分析产品出现的各种工程问题，​提出合理化解决方案；

通过硬盘各个环节的数据，​找出可能的质量及可靠性问题发生的原因，提供短期解决方案，​并与设计中心合作提出改进设计的建议；

与其他相关部门合作推动持续工艺改进措施，​支持新产品引进和量产中问题的分析解决；

创建数据模型预测上游波动对产品的质量及合格率的影响，​提供最优化的措施，把影响降到最小。

职位要求：

本科以上学历，电子，自动化，物理， 机械， 数学，统计学等专业；

英语读写熟练，CET-6以上优先考虑；

良好的团队合作精神和沟通技巧，工作认真，愿意接受来自工作的挑​战；

有较强的逻辑思维能力和异常处理能力，能熟练运用SPC, DOE, FMEA等。

2. Head Media Engineer 磁头磁碟工程师--苏州/无锡（3名）

工作职责：

负责硬盘驱动器的磁头磁碟系统集成，​进一步提高量产产品的成品率和可靠性，以及新组件的资格测验；

在新硬盘驱动器产品的试产阶段，要与硬盘，​磁头磁碟研发中心和工厂内部沟通协作，提供必要及时的技术支持；

对于所负责的项目，不但需要提供技术支持，​更需要做好各个部门的沟通协调工作，使之按时按质完成；

对于不合格产品，需要提供磁头磁碟的失效分析工作，​从而找到问题根源。根据不同的失效原因，找到相应部门，​找出行之有效的对策，贯彻执行，并追踪效果；

通过应用专业的工程技术,实践技能和流程规划来构思和开发新的工​程项目解决方案；

对于新产品，​主要负责工厂和研发中心及其它相关部门的沟通与协调工作，​发现并反馈问题，协助研发中心及时解决问题，​使之按时保质的顺利量产，比竞争对手更早进入市场。​对于成熟产品，需提供必要及时的技术支持来提高产量，​提升合格率和可靠性。

职位要求：

硕士以上学历，电子，机电 ,机械，物理，数学，统计相关专业；

有较好的领导能力和硬盘专业知识。​有较强的沟通与协调能力和发现问题，解决问题的能力；

有积极向上的工作态度，勇于接受挑战和承担压力；

有较好的沟通能力，熟练的英语口语及书面英语。

3. Test Process Engineer测试流程工艺工程师--苏州（2名）

工作职责:

专注于测试区流程改善；

跟其他部门保持良好沟通让事物按正确方向进行；

提供生产支持以满足产出和质量需求；

测试流程管理及维护，保证产线顺利生产；

MPI跟踪维护；

ECR发布及维护，各种文件管理。

职位要求：

机械，计算机，电子相关专业，​2012届本科或者硕士毕业生；

熟练的口语及书面英语，CET-6级以上优先；

有制程管理经验，C/C ，VB编程经验，​​6sigma知识优先考虑；

有创新思维，擅长问题处理。

4. Data Analysis Engineer 数据分析工程师--苏州，实习生岗位（2名）

工作职责:

协同美国总部进行产品可靠性项目研究；

可靠性相关的数学模型研究和分析；

用JMP，Matlab等对可靠性试验结果数据的统计分析。

职位要求：

硕士以上，数学相关专业，概率统计方向优先；

​英语听读说流利，CET-6优先；

熟悉数据相关软件如JMP，​Matlab等优先；

数学建模经验优先。

5. Test software Engineer测试软件工程师--- 苏州/无锡（2名）

职位要求:

本科以上学历，计算机科学或相关专业；

精通面向对象的编程（有Python/C 相关经验者优先）；

对计算机系统架构有深入的理解。

工作职责:

设计和实现新的功能，为硬盘的测试软件设计和实现新的功能；

为硬盘的测试软件纠错和提高性能；

负责为PSG/NSG/ESG 产品的批量生产提供支持。

6. Firmware Engineer固件工程师---苏州/无锡（2名）

职位要求:

计算机或电子类相关专业，本科及以上学历；

2-5年嵌入式软件实际工作经验；

精通Assembly/C/C 语言,有Python语言经验者优先；

精通计算机体系结构；

有硬盘开发经验者优先考虑；

良好的英语沟通能力；

能适应可能长达数月的国外出差。

工作职责:

设计及实现硬盘嵌入式软件新功能；

调试及测试硬盘嵌入式软件；

改进硬盘测试流程；

与其他部门合作进行硬盘产品的失效分析；

新产品导入与支持。

7. Senior Equipment Engineer高级设备工程师--- 苏州（1名）

Equipment Engineer设备工程师--苏州 /无锡（5名）

工作职责:

负责自动化设备的引进，安装，调试及交付使用;

所有有关图纸文件的更新；

自动化设备维护的技术支持，

保持设备运行的基本指标 （OEE，uptime，Cycle time，Yield）；

设备性能的改进，工程改变的跟进， 技术人员培训;

负责设备与一线人员的管理；

与设计中心保持联系,保证设备的更新；

与设备提供商合作，使设备能按时,可靠的运行;

职位要求:

本科或硕士学历，机电一体化等相关专业

熟悉设备管理知识、掌握设备机电原理

具备英语交流能力，看懂相关技术资料

具有较强的发现问题、分析问题以及解决问题的能力

具有较强的沟通协调能力，具有团队合作精神

8. Senior Engineering Specialist 高级工程专员无锡（3名）

Engineering Specialist 工程专员--苏州/无锡（7名）

工作职责:

生产设备的日常维护与保养，改良及安装调试

分析并解决机器运行中的故障，保障生产线的高效运转

与相关部门紧密沟通与配合，保障产品的高品质及产线的5S/EHS/OEE/yield

培训与指导工程部机修工工作

职位要求：

本科学历，机电一体化等相关专业

掌握英语读写能力

具有较强的发现问题、分析问题以及解决问题的能力

具有较强的沟通协调能力，具有团队合作精神

可配合日夜班倒班

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