[成都]海诺尔环保产业股份有限公司2012招聘

发布时间：2012-03-23
工作地点：成都
信息来源：北京大学
职位类型：全职
职位描述


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海诺尔环保产业股份有限公司招聘信息

2012-03-23

海诺尔环保产业股份有限公司招聘信息

1、公司简介和文化

海诺尔环保产业股份有限公司是由四川海诺尔环保产业投资有限公司于2010年12月14日整体变更设立的股份公司。四川海诺尔环保产业投资有限公司成立于1999年8月19日。公司主营业务是采用特许经营权模式（BOO、BOT、TOT）投资、建设、运营城市生活垃圾处理设施，属于环保技术服务行业中固体废物治理行业的子行业––生活垃圾处理行业，是中国西部最早以BOT（项目投资、建设、移交）形式投资生活垃圾处置基础设施的专业化环保公司。

公司秉承“处置公害，保护环境，造福子孙”的企业宗旨，坚持“经营全员化、管理标准化、技术集成化、队伍专业化”的经营理念和 “以市场为目标、以资本为先导、以技术为支撑、以资源合成为核心”的经营方针，经过十余年的发展，公司熟练掌握了卫生埋填、焚烧 堆肥 填埋、焚烧（发电）等各种不同的生活垃圾处理工艺和模式，可以根据地区发展阶段及环境资源条件的不同提供多元化的生活垃圾处理解决方案，提供从项目工艺设计–技术咨询–工程承包–设备集成–安装调试–运营管理的生活垃圾处理项目的全周期服务。目前，公司在16个城市投资运营生活垃圾处理设施，年无害化处理城市生活垃圾百万吨以上，拥有的运营项目数量行业排名第一。

企业网站：ww***com[点击查看]

2、企业团队

海诺尔团队建设始终遵循“专业齐备、技术精良、作风过硬、同心同德；专业化、职业化”的原则，职能机构由总办、证券部、材供部、研发技术部、审计部、人力资源部、财务部、行政部、投资部、建管分公司（下设计划合同部、工程管理部、预算部）、运管中心（部）（下设目督办、设备管理部、运管一部、运管二部）等组成。公司始终围绕“终身学习、智慧经营、达善社会”的学习型团队建设目标，优化培训，科学激励，拥有大批环保专业的高级工程师和享受政府特殊津贴的专家、教授，创建了产学研技术创新平台，打造了一支专业齐备、技术精良、作风过硬、同心同德、乐于奉献的优秀团队。

3、人才培养计划

公司根据人才储备和培养战略规划，施行帮带责任制培养计划。新员工入职后，签订帮带责任书，公司根据员工的专业分工和岗位职责分配有经验的资深员工与新员工形成帮带对象，时间为半年到一年。在此期间，新员工一方面接受公司安排的培训，另一方面在老员工的指导和帮助下进行岗位的试岗和融合，并进行阶段性的考核与评估，形成新员工帮带档案，为员工培训和职业晋升奠定基础。

帮带责任制可以使员工更好更快的适应公司环境，融入公司集体大家庭，更快熟悉和胜任岗位工作，保障公司正常运转对人才的不断需求。

7.1培训方式

讲师现场课堂授课。新员工入职后公司安排系统性的培训，由资深讲师现场授课。

项目实践。根据员工专业特征，安排其到项目工厂进行实践活动。

新老员工交流。公司会不定期的安排新老员工交流会，为新员工在工作和生活中提供建议和帮助。

7.2培训内容

1、公司文化方面；2、团队建设与沟通方面；3、如何转换角色和进行职业规划方面；

4、公司日常制度规范方面；5、项目投资建设运营管理方面；6、项目安全管理方面；

7、新能源环保行业发展前景和国家政策方面；8、人力资源制度方面；

9、生活垃圾发电相关工艺技术方面；10、公司目前已建成项目介绍方面等；

7.3培训考核

笔试

岗位实践

综合考评

7.4职位晋升

公司帮助员工按照其专业和特长进行公司职业晋升路径设置，并可参与公司内部竞聘。

2、校园招聘信息

（1）招聘需求

序号 专业 人数 备注

1 企业管理、人力资源管理、财务管理、行政管理、工商管理等经济管理类专业 5

2 工民建、建筑工程等相关专业 5

3 环境工程、环境科学、化学工程与工艺、机电一体化、热能动力、电力系统及其自动化、机械制造及其自动化等相关专业 8

4 金融学、市场营销学等相关专业 2

（2）任职要求

·品质优良、爱岗敬业、人际关系和谐

·富于责任心、团队精神、自学能力及适应能力强

·学习成绩优异，无挂科或违纪现象

（3）简历投递方式

专场招聘会：现场投递或者邮箱投递

招聘邮箱：hr@（请将简历以附件形式上传，注明校园招聘职位和姓名）

备注：发送简历请附带在校成绩单（学校盖章）；就业推荐表电子版，校园专场招

聘会请关注本公司招聘网站以及学校就业网站。

（4）联系方式：

联系电话：028-86783867 闫女士 何女士

总部办公地址：四川省成都市新华大道文武路42号新时代广场23层

邮 编：610017

（5）招聘流程

投递简历（邮箱也可） 筛选简历 初试 复试 发布录用通知书 员工报到

军训、培训 签订劳动合同

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