[山东]威海高新区事业单位工作人员2012招聘

发布时间：2012-03-16
工作地点：其它
信息来源：山东科技大学
职位类型：全职
职位描述
威海高新区事业单位工作人员招聘信息

作者：大学生就业网 来源：本站原创 更新时间：2012-3-16 15:10:09 点击阅读量：33

威海火炬高技术产业开发区情况简介

威海火炬高技术产业开发区成立于1991年3月，由国家科技部、山东省人民政府、威海市人民政府“三方共建”，是全国首批三个火炬高技术产业开发区之一。总面积120平方公里，其中建成区39.2平方公里。辖1个镇、2个街道，72个村（居），常住人口26.9万人。先后获得中国先进高新技术产业开发区、高新技术产品出口基地、国家知识产权试点园区、国家计算机外设产品产业园、实施国家科技计划（火炬计划）先进管理单位、山东省国际服务外包示范基地等称号。2009年6月，被科技部批准山东省首家创建创新型科技园区。2011年，实现生产总值158亿元，一般预算收入12.8亿元，固定资产投资123亿元，进出口总额33.8亿美元，分别增长10.6%、15.1%、23.3%和11.8%。

强化开放推动高端产业发展。加快构建全方位的开放格局，以开放聚资源、壮产业、促发展，与107个国家和地区建立了经贸合作关系，引进了包括韩国三星、日本三菱、伊藤忠、美国美敦力等世界500强企业在内的外资企业324家，累计实际利用外资15亿美元。目前，初步形成以三星打印机、新北洋为代表的新信息，以威高集团、东宝制药为代表的新医药，以拓展纤维、万丰镁业为代表的新材料，以中海油、银河风电设备为代表的新能源等高端产业集群，高新技术企业数量占全市的60%，高新技术产品出口总值占全市的70%，高新技术产品种类占全市的58%。2011年，高新技术产业产值302亿元，占限额以上工业产值的81.2%。

强化创新推动科技资源集聚。90%以上的规模企业与高校院所建立了合作关系，主持或参与制定行业标准23项、国家标准48项、企业标准125项，创建国家级研发机构6家、省级19家、市级46家，设立境外研发中心15家，实施市级以上科技计划690项。成立了技术交易中心，建设了国家级创业服务中心，与韩国庆北大学、北美中华联网、韩国光州科学园、大邱—庆北地区孵化器协会、大邱移动技术商用化中心等境外孵化机构建立了全面合作关系，全区孵化总面积达到26多万平方米，在孵企业230家。依托山大威海分校、哈工大（威海）、山东药学院、威海职业技术学院等大学的人才优势，推行柔性用人机制吸引高端人才，全区专业技术人才达到22600多人，其中聘用两院院士29名，享受国务院特殊津贴专家15名，泰山学者2名。2011年，全区申请专利875件，其中发明专利368件。

强化扶持推动发展环境优化。针对高新技术产业风险大、周期长等特点，发挥管委主导作用，加大扶持力度，优化发展环境，调动各方面资源，打造优良发展载体。完善政策体系强扶持，修订了《科学技术奖励办法》，对批准设立国家、省、市级研发中心的企业分别奖励10—100万元；对完成股份制改造、进入代办转让系统挂牌以及首发上市的，分别奖励10—100万元。完善融资通道强扶持，财政每年拿出2000万元的科技经费支持科技企业发展，并设立了种子基金和科技支行，成立了总投资额为1亿元的创业投资公司，积极引进小额贷款公司、担保公司，争取非上市股份公司扩大试点园区资格，努力缓解中小型科技企业融资难问题。完善园区载体强扶持，加快科技新城开发建设，规划了总投资220亿元、占地5000亩的威高初村工业园，主要生产血液净化、手术缝合线、大输液、透析粉等高端产品，全部达产后，可新增产值500亿元；推进了总投资60亿元、占地3000亩高新技术产业化基地，吸引了地震勘探仪、光纤传感器、特种打印机等30多个高科技项目入驻；推进了总投资20亿元的银河风力饭店设备产业园，主要生产世界最新型的大兆瓦直驱永磁风力发电机组，全部达产后，可实现销售收入100亿元。

强化保障推动社会和谐稳定。坚持把群众利益放在首位，加大政策创新，提升保障标准，使群众得到更多实惠。全区社保扩面人次、征缴社保基金额、新农保参保人数等指标保持全市领先，失业人员和就业困难群体再就业率连续多年保持100%，登记失业率连续多年控制在1%以内。全区规模以上非公企业党组织组建率达到100%，走在全市前列。在全市率先实现电视监控“村村通”、“校校通”，安全生产形势持续好转，居民的治安满意率明显提高，社会局势持续和谐稳定。

2012年威海高新区

公开招聘事业单位工作人员简章

根据工作需要，威海高新区现面向高校公开招聘事业单位工作人员，具体情况如下：

一、招考条件

具有全日制大学本科及以上学历的2012年应届毕业生；担任过班级班长、团支部书记、学习委员；学生会部长以上职务；获得优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号。文字水平较高，语言表达能力较好，且专业对口。具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

二、招考专业和数量

（一）中文类5名，主要包括汉语言文学、新闻学等专业。

（二）财会统计类7名，主要包括财务管理、会计、财政、审计、统计等专业。

（三）土建类3名，主要包括工程管理、市政工程、城市规划、工程造价、土木工程、工民建等专业。

三、报名和资格审查

采取现场报名、资格审查的方式进行。具体办法：

报考人员从网上下载、填写打印《2012年威海高区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》2份，持本人身份证、就业推荐表、相关证件资料的原件及复印件各1份，个人简历1份，近期同底版一寸免冠彩色照片3张到本校就业指导中心办公室现场报名（具体现场报名时间、地点另行通知）。

计划录用人数与报名人数不得低于1:3的比例。报名结束后，报考人数达不到规定比例的职位，根据实际报名人数按比例核减录用数额，直至取消该职位。

四、考试内容和方法

（一）笔试

笔试内容包括公共知识、法律知识和综合写作等。

笔试采取闭卷形式。笔试成绩满分为100分，低于60分的人员，取消录用资格。高于60分(含60分)的人员，以笔试成绩从高到低，按计划录用人数1:3的比例确定面试人员。

因笔试成绩达不到标准，使计划录用人数与面试人数达不到相应比例的，核减录用数额。

（二）面试

主要测试综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，按百分制计分。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于80分的不予录用。

按照笔试、面试成绩5:5的比例，折算总成绩。以总成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、体检考核

开发区组织人事部门组织体检人员到指定医院统一体检。体检参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检合格者，确定为考核对象。组织人事部门根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的德、能、勤、绩、廉以及是否需要回避等方面情况，并对其资格进行复审。

对体检、考核不合格或本人放弃，取消录用资格，造成的空缺，经组织人事部门审核同意后，按照总成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，由开发区组织人事部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反应有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、纪律要求

招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，发现报考者弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。监督电话：0631-5312380

八、注意事项

1、现场报名时间、地点另行通知。

2、相关招考信息发布地址：威海高技术产业开发区政务信息网（ww***.cn[点击查看]）。

3、咨询电话：威海高技术产业开发区人事劳动局

0631-5629211、5629212

4、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名表请见以下链接：报名表.doc

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