[江西]江西省林业调查规划研究院2012年上半年招聘高层次人才

发布时间：2012-02-27
工作地点：其它
信息来源：江西省人力资源和社会保障厅
职位类型：全职
职位描述
江西省林业调查规划研究院系江西省林业厅直属全额拨款事业单位，主要从事林业调查规划设计、农林业工程项目咨询、森林资产评估、森林资源调查与监测、野生动植物资源与生物多样性调查与监测、森林灾害调查与评估、森林公园和自然保护区规划设计、城市生态景观调查规划、林产工业规划设计、林业新技术应用研究等工作。
　一、招聘岗位及条件

岗位名称 人数 岗位条件

园林规划与设计 1 风景园林或景观生态专业，硕士研究生，本科阶段须为园林或林学专业，35周岁以下（1977年4月1日后出生）。

数字林业 1 森林经理（遥感应用方向）专业，硕士研究生，本科阶段须为林学及相关专业，30周岁以下（1982年4月1日后出生）。

森林资产评估 1 森林经理或森林培育专业，硕士研究生，本科阶段须为林学或相关专业。因经常到野外工作，适合男性，30周岁以下（1982年4月1日后出生）。

森林 资源调查 1 生态学或森林经理专业，硕士研究生本科阶段须为林学或相关专业。因经常到野外工作，适合男性，30周岁以下（1982年4月1日后出生）。

以上招聘条件所要求的硕士研究生，均必须是全日制计划内统一招生的硕士研究生，并取得了学历和学位，身体健康，品行端正。
　二、报名办法
　　1、报名时间： 2011年3月5日-2012年4月5日

　　2、报名地点：

　　南昌市省政府大院南一路1号 江西林业科技大楼四楼

　　江西省林业调查规划研究院人事教育科

　　3、联 系 人：刘爱兵

　　联系电话：0791-86266498

　　E-mail：1251780201@

　　网　　址：ww***com[点击查看]

　　4、报名时需提供的材料：身份证、毕业证及相关专业资格证书，以上证件需提供原件（网上报名请扫描好证件发人事科邮箱）及复印件。有工作经验的需提供相关工作经历证明材料。

　　三、考核与面试

　　1、考核方式：应聘人员直接到所应聘的岗位进行岗位实习（实习时间为1个月），再由用人单位组织进行综合能力素质考查（考查内容为与招聘岗位专业相关的知识）。

　　2、根据用人单位综合能力素质考查成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入围人选。

　　3、面试时间、地点及相关要求另行通知。

　　4、根据面试综合考评结果，按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检和考察的人选。
　四、体检
　　体检参照"国家公务员(机关工作人员)体检标准"，在招聘单位指定的卫生机构进行体检，费用自理。

　　因体检不合格的，用人单位可以选择取消该招聘岗位计划或根据面试成绩依次替补进行录用。
　五、聘用及其他
　　1、面试、考察、体检合格，并经公示无异议后，实行3个月的试用期。

　　2、试用期满并经综合考评合格的，予以正式聘用（在编）。

　　3、试用期满经综合考评不合格的，或在试用期内有违反合同规定和有其它不宜继续聘用因素发生的，立即终止聘用。

　　4、应聘人员一经聘用，须在用人单位工作满5周年以上。
　　六、待遇
　　聘用毕业生的工资、福利等待遇，按照国家及江西省的政策规定执行

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