[全国]东软集团股份有限公司FY12校园招聘

发布时间：2012-02-14
工作地点：其它
信息来源：大连理工大学软件学院
职位类型：全职
职位描述
东软集团股份有限公司FY12校园招聘职位信息

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东软集团股份有限公司FY12校园招聘职位信息东软集团股份有限公司技术类：◎ 软件工程师（工作地点：沈阳、大连）职位职责： 理解、评估并接收相关的需求、架构和软件文档； 遵循公司（部门）编码规范，负责编码实现； 负责验证编码质量（如Code Review，单体测试）； 协助测试人员进行集成测试，并负责修改缺陷，完善软件模块； 负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。任职资格： 本科及以上学历； 具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力； 了解软件设计理论、实践和工具，以准确无误地理解相关设计； 熟悉软件编程理论、实践和工具，包括面向对象的编程技术和统一建模语言等； 熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如：Java、C 、.net等）； 熟悉数据库或中间件技术、开发测试（特别是单元测试）、相关配置管理工具和软件开发方法学； 能阅读外文专业技术文档。◎ 高级软件工程师（工作地点：沈阳、大连）职位职责： 理解、评价并接受软件架构； 规格化描述系统的功能需求和非功能需求，定义出软件需求规格； 根据软件需求规格和软件架构，进行系统设计，保证设计足够详细到可以进入开发； 支持架构设计的验证，负责提出验证需求并确认验证结果，并验证设计的结果； 评估项目实现中可能发生的各种风险，并有效地采取措施规避技术风险； 负责系统关键模块的编码以及指导项目开发过程中的设计实现； 负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。任职资格： 硕士及以上学历； 熟悉软件架构理论和参考架构； 掌握需求分析和需求管理方法和工具以及软件设计理论、实践和工具； 精通开发语言和工具； 掌握相关应用集成和中间件/数据库产品； 熟悉相关业务领域知识和软件开发方法学； 掌握配置管理理论和工具； 具有较强的沟通能力、分析和解决问题的能力、较强的学习和分享能力及文档撰写能力。◎ 测试工程师（工作地点：沈阳、大连）职位职责： 根据需求文档，负责编写所承担功能模块的测试设计文档； 根据测试设计文档，负责执行所承担功能模块的测试过程，记录测试结果并验证测试的执行； 提交缺陷报告，并反馈和跟踪缺陷的修改； 支持编写测试总结报告。任职资格： 硕士及以上学历； 具有较好的沟通能力、问题判断与解决能力、文档撰写能力； 了解开发语言和工具； 掌握基本的测试验证方法； 熟悉软件测试工具； 熟悉操作系统/数据库/应用集成中间件。◎ 初级专业服务工程师（工作地点：沈阳、北京、大连、西安）职位职责： 根据客户的需求，负责项目应用软件的上线、安装、调试； 负责对应用软件的日常维护及升级更新； 负责提交项目实施过程中勘察、安装调试报告； 负责用户建议及故障信息的收集和反馈。任职资格： 计算机相关专业本科学历； 具有较强的沟通能力、学习能力和人际理解能力，对待工作主动积极有责任心； 熟悉相关领域的硬件/软件平台，熟悉硬件/软件测试工具、方法； 熟悉相关项目管理规范。◎ 业务咨询顾问（工作地点：上海、广州）职位职责： 把握相关领域的产品线功能的定义，参与公司相关产品线评审； 负责广泛收集并整理客户需求信息、行业发展动向和竞争对手情况，参与对行业的产品范围、业务方向和发展规模等各项资源的总体策划，以把握业务的发展方向； 根据获得的项目信息，负责售前向客户推介公司的解决方案； 根据客户招标书的要求，负责编制投标书，确定答辩策略并进行投标答辩，以说服客户接受公司的解决方案； 负责业务分析报告的编写，并保证业务分析的正确性； 支持项目的协调，当项目执行过程中出现重大问题时，负责了解客户情况，协调解决问题； 负责对开发人员和销售人员进行业务以及项目实施方面的培训，以提高部门对行业特殊背景的理解。任职资格： 博士学历； 精通相关业务领域的知识和业务分析的方法； 精通业务建模的理论、实践和工具，以及系统化复用的方法； 掌握需求分析的方法和工具； 具有很强的学习、创新能力，具有较强的文档撰写能力以及较强的组织、协调能力。职能支持类：◎ 初级（日语/英语）翻译（工作地点：大连）职位职责： 理解部门主营业务； 遵循部门翻译规范，负责文档翻译及中型技术会谈； 根据需要担任日语/英语培训工作。任职资格： 日语/英语专业本科及以上学历； 通过日语国际一级/英语专业八级考试； 有良好的沟通、表达能力。◎ 人力资源专员（工作地点：沈阳、大连）职位职责： 根据业务需求和人力资源工作计划，负责协助推动各部门在某一领域人员管理活动的执行； 根据各部门的需求，负责提供某一领域人员管理活动相关工具、管理方法等方面的指导，以高效深入地执行人员管理活动； 在执行某一领域人员管理活动时，负责为员工提供咨询或解答； 根据人力资源工作计划，负责跟踪各部门在某一领域人员管理活动执行的状态和质量，必要时提供执行活动的状态和质量报告，为管理改进提供建议； 参与制定某一领域人力资源活动计划或人员管理过程的持续改善，为有效开展人力资源工作提供依据。任职资格： 本科及以上学历； 具有较强的学习能力、沟通协调能力、策划能力；较强的文档撰写能力以及较强的问题判断和解决能力； 掌握组织行为学或心理学相关理论知识和方法； 熟悉人力资源相关理论知识；熟悉公司内部业务流程；熟悉软件行业背景； 能够进行英语专业资料阅读和交流； 学生干部优先，了解SNS建设优先；欢迎广大2012年毕业的同学们加盟东软集团！邮箱：huang-peng@温馨提示：投递简历前请注明应聘职位及技术方向。Welcome to join us!

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