[西安]陕西众桥商务有限公司2012招聘

发布时间：2011-12-09
工作地点：其它
信息来源：西安财经学院
职位类型：全职
职位描述
招聘职位

一、初级交易员（15名）

岗位职能：
　 能够熟练操作大宗商品中远期电子交易市场交易平台，进行精准的超短线交易，追求交易资金的使用最大化及利润最大化。

岗位要求:
　 1.专科以上学历，金融及经济类专业优先考虑；
2.热爱金融投资行业，有强烈的学习愿望；
3.市场感觉敏锐，反应速度快，容易接受新鲜事物；
4.有良好的个人素质，无不良嗜好；
5.心态良好，性格稳健，易融入团队；

6.提供广阔的职业晋升发展空间。

二、人力资源专员（2名）

岗位职责：

1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2.协助安排员工招聘、入职、在职培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及相关政策；

4.各种人事手续的办理；

5.具备团队合作精神，能同时处理多项工作任务；

6.具有积极、认真负责的工作态度。
岗位要求：
1.人力资源、工商管理、汉语言文学、市场营销、文秘类等专业大专以上学历；

2.熟悉人力资源招聘培训流程，掌握多种招聘渠道；

2.了解人力资源相关工作或熟悉股票、基金、外汇、期货、黄金、现货金融行业；

3.熟练使用相关办公软件。

三、业务经理 （3名）

岗位职责：
1.为客户设计提供个性化的投资理财方案；
2.熟悉掌握公司提供的服务产品内容并及时向客户传递；
3.为客户提供全方位金融理财服务，为客户实现资产保值增值。
岗位要求：
1.勇于开拓新市场，善于交流交际，敏锐的思考能力和独立的分析能力；
2.忠诚于团队，对团队有责任感，诚实守信，时间观念强；

3.有证券、现货、期货、外汇、保险、银行等行业工作经验者优先；

4.具有丰富的社会资源和关系的，其他条件可适当放宽。

职业前景：
参加学习公司专家讲解市场课程，系统的讲解金融理财的培训，晋升空间广阔，职业经纪人。

三、储备干部（5名）

岗位职责：

经过系统化在职培训和实践锻炼，在熟悉操作基层工作及管理业务的同时,为开拓新市场新部门储备后续人才。

岗位要求：

1.对金融行业有强烈的兴趣；
2.思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力；
3.具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强；
4.有良好的团队合作精神和自我提高意识；
5.有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先。

四、部长助理（4名）

岗位职责:

协助部长为本部门制订合理的业务开展流程，拟定工作方案，做好部门团队的培养储备工作，保持团队的稳定性，不断提升团队的综合素质

岗位要求:
1.大专以上学历；

2.对金融投资行业具有浓厚兴趣；
3.工作有计划性，能按时完成目标；
4.良好的沟通和协调能力，较强的贯彻执行力，忠于团队；
5.具备一定的领导能力。

五、经纪人（4名）

岗位职责：
1.针对服务客户的投资进行相关宏观经济、行业研究咨询；
2.开发与维护客户，并与目标客户建立良好的关系，完成销售任务；
3.为客户设计提供个性化的投资理财方案；
4.解读公司提供的服务产品内容并及时向客户传递；
5.为客户提供全方位金融理财服务，为客户实现资产保值增值；
6.能够熟练操作大宗商品中远期电子交易市场交易平台，收集市场信息与行业信息。

岗位要求:
　 1.勇于开拓新市场，善于交流交际，敏锐的思考能力和独立的分析能力；
2.忠诚于团队，对团队有责任感，诚实守信，时间观念强；
3.具备一定管理能力 ,拥有良好的心理素质，性格稳健；
4.有电子商务和证券、现货、期货、外汇、保险等行业相关工作经验者优先。

六、培训讲师（1名）

岗位职责：

1.开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
2.讲授培训课程，解答疑难问题等；
3.撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
4.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

岗位要求：

1.金融或投资类相关专业本科以上学历,对金融投资有浓厚兴趣；

2.能有效地制订培训计划，整合培训资源并进行有效的培训讲解，能熟练制作培训资料，合理安排培训课程；

3.讲解具有较强的亲和力和感染力，较好的专业文字能力,应变能力强,讲演能力突出；

4.开发、讲授培训课程,解答学员疑难问题,并负责指导学员将理论转化为实践；

5.普通话标准，富有激情，较强的控场能力、优秀的语言表达能力、沟通能力和鲜明的授课风格，思维敏捷；条理性好熟悉股票、基金、外汇、期货、黄金、现货等优先；
6.具备良好的协调、沟通能力,人际交往能力，有很强的责任心和团队合作精神；
7.开展培训需求调查,依据调查结果和培训规划,编制年度培训计划并具体执行并撰写培训报告，反馈、评估培训效果，跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

以上岗位一经录用，公司将提供系统的零起点培训和实践学习机会，不收取任何费用。对于有一定行业从业基础的人员，公司将提供高级培训与晋升培训机会。

丰厚的福利待遇和广阔的晋升空间。（双休、国家法定假日正常休息）

公司电话：029-84505199

传 真：029-84505198

邮 箱：zq_biz@

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