[深圳]中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司招聘 中南林业科技大学专场 宣讲会

发布时间：2011-11-28
工作地点：深圳
信息来源：中南林业科技大学研究生院
职位类型：全职
职位描述
[日期： 2011-12-02 ] [字体：大 中 小]

招聘时间：12月2日下午2：00

招聘地点：电子楼709

中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司（以下简称“深圳移动”），为中国移动通信集团在广东省深圳市的分公司，于1988年11月开始向社会公众提供移动电话服务，1997年10月剥离上市。公司秉承“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，依法运营，科学发展。截至2010年底，客户规模突破1600万，运营收入连续六年超100亿元，市场占有率超过80%。公司历年上缴税收均名列全市前茅，连续八年上缴地税超过10亿元。公司坚持“责任型、效益型”发展，积极履行社会责任，争当优秀企业公民，推动和谐信息社会的构建。

深圳市鹏力人力资源管理服务有限公司是中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司的长期业务合作伙伴，主要为深圳移动提供劳务派遣服务业务。

用工方式

以下招聘职位，属于深圳移动的劳务派遣职位，即由劳务派遣公司与应聘者签订劳动合同、建立劳动关系、派遣至深圳移动工作，派遣员工的人事关系、薪酬福利、后勤保障等综合服务均由劳务派遣公司提供。

招聘职位1：营销代表（派）

【主要职责】

进行业务的推广和各项营销策略的实施，为客户提供移动通信个性化需求解决方案的设计与问题解决，提供包括业务办理、咨询、演示和培训等多元化的优质服务。

【职位要求】

1. 学历：大专及以上学历（应届毕业生2012年7月毕业）。

2．专业：通信、计算机及经济管理类相关专业。

3．相关要求：

（1）良好的表达能力，优秀的沟通技巧；

（2）有亲和力，性格开朗，富有责任心；

（3）关注客户，具备市场拓展、客户服务营销意识和技巧，善于倾听、分析把握客户需求。

4．有客户服务、产品营销、业务推广经验者优先。

5．服从公司的工作分配和安排。

招聘职位2：集团客户经理（派）

【主要职责】

拓展大型企业客户，为其制定客户解决方案，推进重点集团产品的营销。具体内容如下：
1．拓展新增市场、大型集团企业客户。
2．准确理解、把握企业客户需求，设计、制定企业客户、集团内成员的信息化整体解决方案及并组织实施、推广，承担集团产品销售任务，完成各项业绩指标。
3．分析企业客户使用业务的变化情况，完成个性化方案实施的质量评估，并提出有效的解决建议。
【职位要求】
1.学历：本科。
2.专业：通信、电子、计算机或经济管理类相关专业。
3.工作经历：应届毕业生（2012年7月毕业）或有工作经历人员，大型集团客户的信息化产品销售和服务工作经历，或通信运营商、大型通信设备供应商工作经历优先。
4.能力要求：
（1）具有优秀的市场开拓、销售能力，较强的业务创新能力；
（2）性格外向，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力；
（3）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；
（4）思维敏捷，能独立分析并提出方案满足客户需求。
5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位3：网服支撑类（技术岗）（派）

1、网络维护支撑专员

【主要职责】

1．对所有的集团客户端开展维护及代维管理工作；

2．组织开展集团业务的网络故障及投诉处理；

3．集团客户端的网管支撑手段建设；

4.日常的网络安全保障工作。

【职位要求】

1.学历：大学本科（可接收2012应届毕业生）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：有通信运营商、大型通信设备供应商从事维护工作经历者优先。

4.能力要求：

（1）熟悉数据通信网络、移动通信网、计算机系统知识；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养。

5.能服从公司的工作分配和安排。

2、平台支撑专员

【主要职责】

1.移动互联网、无线城市、数据业务和家庭个人产品的规划、设计、开发管理、测试和部署上线；

2.集团信息化支撑，支撑行业经理和客户经理，完成集团用户的信息化需求；

3.终端的研究和开发，负责手机和其他移动终端的软硬件研究和开发。

4.新技术新业务的引入和落地，负责面向三网融合、IPv6的新技术研究与平台建设；

【职位要求】

1.学历：大学本科（可接收2012应届毕业生）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：计算机、互联网专业。

3.工作经历：有通信、计算机、互联网相关行业工作经历优先考虑。

4.能力要求：

（1）熟悉数据通信网络、移动通信网、计算机系统知识，有相关技术工作经验；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

5.能服从公司的工作分配和安排。

【薪酬待遇】

一经录用并通过相关资格认证（以培训、考核等方式认证），将提供富有竞争力薪酬待遇、完善优厚的福利，个性化的培训机会和良好的工作环境：

1.集团客户经理实行弹性薪酬，完成基本目标时年薪（税后）达6万以上；若业绩排名位列前茅，月收入可过万。技术类职位不实行弹性薪酬，奖金和绩效考核结果挂钩，年薪（税后）7万以上。

2.完善的社会保险（五险一金）和激励性的商业保险。

3.规范的年休假制度，休假天数大于国家规定数。

4.个性化的培训机会、强制天数的培训课程和良好的工作环境。

5.丰富多彩的团队活动。

应聘方法：

1、请将简历发送至以下招聘邮箱plhros@（注明：应聘职位 2012应届/非应届 学校 专业 姓名），公司网址： ww***com[点击查看]。

2、参加我司的校园招聘专场，期待你的参与！

查询电话：（0755）83251653

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