[杭州]吉利汽车研究院2012校园招聘 东北大学宣讲会

发布时间：2011-11-17
工作地点：其它
信息来源：东北大学信息科学与工程学院
职位类型：全职
职位描述
11月18日：吉利汽车研究院2012招聘（机械）

发布时间:2011/11/17 10:46:14 阅读量：307

吉利汽车研究院2012招聘简章

一.公司简介

宣讲时间：2011年11月18日上午9:00 地点：机电馆329


注明：由于学校教室、场地资源有限，专场招聘会东大本校学生凭本人东大学生证优先入场；基于安全因素考虑，若招聘现场仍有容纳空间，依据实际情况，允许部分外校学生进场。



浙江吉利控股集团有限公司是中国汽车行业十强企业，始建于1986年，经过二十年的建设与发展，在汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件方面取得辉煌业绩。特别是1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展：资产总值超过340亿元，连续八年进入中国企业500强，连续六年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和首批“国家汽车整车出口基地企业”，是“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业。

吉利汽车研究院是吉利集团的研发大本营，是吉利技术体系的核心力量，是吉利汽车产品输出和“技术领先战略”的动力源泉。研究院下设39个部门、94个专业科室，体系完备、对口清晰，全面涵盖了综合管理、整车开发、总成开发、开发支持和产品工程等各个环节，确保了吉利集团170多个研发项目（包括整车开发及预研近28项、动力总成开发近15项）的顺利进行。

在研发上，研究院奉行“自主研发、广泛合作，掌控核心技术”的研发理念，在具体开发中，实施产品平台战略，通过标准化、模块化和少件化设计实现通用化，以提高研发速度、降低研发成本和采购成本、主动减少质量问题；突出整车安全技术，通过提高碰撞星级，以及采用BMBS等先进安全技术，将汽车安全性能打造成吉利产品的核心竞争力之一；推行能源多样化战略，在持续优化传统动力总成技术的同时，对不同混合度的混合动力技术、纯电动车技术等新能源技术展开研究，以应对未来汽车动力源可能发生的任何不确定转变。

在管理上，研究院奉行“团队、执行、细节、务实”的管理理念和“一切为了研发、一切为了项目”的指导原则，通过“矩阵式管理”实现资源利用最大化，并依靠公平、公正的考评机制确保责权明确、管理有序，以相对有限的资源达到最大产出，为逐步实现集团2015年五大技术平台、15个产品平台、40余款产品的宏伟战略规划而不懈努力。

在人才建设上，近三年来研究院不断引进汽车行业优秀人才、壮大研发实力，研发团队已从06年底的300余人，壮大至2000多人（包括海归人员、博士、硕士、高级工程师450多人）。为了员工的发展和企业的可持续性，研究院针对不同人群的发展需求，设立了“管理”、“技术”、“项目”和“技能”四条不同的职业发展通道，并通过“知识分享工程”、“在职学位进修”、“外部培训/考察”等各种渠道，加强培训与交流，着力提升员工的专业水平和个人竞争力。

未来，吉利汽车研究院将继续贯彻“人才与创新”的成功关键因素，秉承““快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，为中国汽车工业自主品牌的崛起，为实现“造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”的美好理想而奋斗！

二.专业需求（工作地点：浙江杭州）

车辆工程发动机类机械类工程力学电子及控制类小计

硕 士 50 30 20 10 10 120

博 士 10 5 5 5 5 30

合计6035 251515150

三.招聘要求

生源资质：国家全日制统招2012届大学研究生及以上学历毕业生。

学习成绩：班级排名前50%，无挂科。

资格证书：CET四级。

素质要求：品德优良，心态阳光，具有创新意识和团队合作精神。

四.应聘流程

1.简历投递
•现场投递：诚邀有志于从事中国汽车工业自主品牌事业的同学加盟吉利。

•网上投递：jiliyanfa@（简历文档命名规范：学校--专业--姓名）

2.面试

•综合面试：与院级领导、行业技术专家面对面的交流。

五.联系方式

地 址：浙江省杭州市萧山区临江工业园纬五路3366号

电 话：0571-82106825，0571-82106883，0571-58109059（传真）

联系人：罗先生 彭先生

邮 箱：jiliyanfa@

网 址：ww***com[点击查看]

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