[惠州]信华精机有限公司2012招聘宣讲会 郑州大学专场

发布时间：2011-11-02
工作地点：其它
信息来源：郑州大学
职位类型：全职
职位描述
开始时间： 2011-11-07 09:00:00

结束时间： 2011-11-07 12:00:00

招聘地点： 就业服务大厅

一、公司简介

信华精机有限公司是中、日、港三方合资企业，成立于1986年7月，注册资本高达1950万美元，投资总额5614万美元。经过不断努力，信华现已成为全球最大的机芯开发设计与生产厂家之一，中国最大外商投资企业第50名，2000年全国电子信息产业规模最大三资企业第32位，2008年被评为广东省高新技术企业，深圳海关AA类企业，多次获得 中国进出口额最大的 500 家企业 称号。

公司以工业报国为己任，致力于在精密光机电领域实现客户梦想。在视听、计算机、通讯及其它领域的电子机械产品（包括配套的伺服）方面处于国内领先水平，在国际上有一定的地位，自主研发、制造与销售的产品包括：车载CD/DVD机芯及伺服解码板等汽车娱乐系统的关键零部件及整机方案、GPS导航模块、蓝牙模块、DAB/CMMB数字广播模块、电源管理系统、光学镀膜镜片及其它光学元器件、光电组件、光学仪器、监控与安防产品及其它消费类产品，主要制造与销售的业务和产品包括：激光头、移动通讯系统交换设备、网络路由器等通信产品、各类线路板组件、打印机及其组件、电子游戏机及其激光模组组件。我们向HITACHI、PHILIPS、SIEMENS VDO、DELPHI、SONY 、VISTEON、TALK、KENWOOD、NEC、LG、HUAWEI、TOPPOWER、HANGSHENG等知名企业长期提供产品，得到客户的认可和信赖，产品在海内外市场上享有较高的信誉。2009年车用CD音响机芯占中国前装乘用车市场47%的份额、薄型DVD激光头全球份额40%。公司自成立至今，一直处于高速发展时期，2011年预计销售收入31亿元人民币。

近年来，公司加大自主产品开发力度，不断在电子、通讯、视听领域设立新项目，于惠州、深圳、杭州设有研发中心，同时，不断深化生产线改造和技术革新工作，进行自动化/半自动化设备开发设计，提高工作效率和公司核心竞争力。2010年初，公司制定了 立足惠州、放眼全国 的发展战略，筹建郑州、西安、重庆分公司的工作正在紧锣密鼓又有条不紊的推进，为信华的发展扩宽道路。

二、应聘流程

1、网络投递电子简历：若有意向，请将您的简历以附件的形式发送到公司招聘邮箱： hr@。

说明：1.电子简历投递截止时间： 研发类 职位截止时间到在该校宣讲会结束后的次日下午14：00点；其它类所有职位截止到信华公司在该校宣讲会当天晚上24：00之前。

2. 每个学校招聘的职位有所不同，详细信息以本校就业网或信华精机有限公司在本校张贴的招聘海报公布为准。

2、宣讲会现场投递书面简历

信华公司将在部分重点高校举办2012年应届生校园招聘会，具体时间安排请见贵校的校园招聘信息发布，亦可登录信华公司 诚聘英才 页面，相关信息将发布在公司 诚聘英才 页面中。

所有职位均可在本校信华公司招聘宣讲会现场投递书面简历。敬请关注 信华精机有限公司校园招聘宣讲会行程 并欢迎参加。

说明：书面简历力求信息完整、条理清晰、简洁真实。已发放成绩单的专业，请务必附上成绩单复印件及推荐表复印件。

3、笔试

公司根据筛选简历名单，在相关高校安排笔试。

4、面试（复试）

面试将集中安排在部分城市，具体信息将提前通过E-mail或电话通知您。请保持您的个人通讯工具畅通，关注进展。参加面试时请携带好以下资料：

A.个人详细简历

B.证书原件及复印件，包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等

C.成绩单原件及复印件

D.学校推荐表

E.钢笔或水性笔。

说明：1. 面试时请务必带上书面简历、成绩单原件、推荐表原件和英语等级证及其他相关证书；

2. 面试时着装无特殊要求，干净整洁、朴素大方即可。

5、面试结果反馈

公司将通过E-mail或电话通知面试结果，请保持您的个人通讯工具畅通，关注进展。

6、签订协议书

接到录用通知后请准备好签约材料：三方协议书、推荐表原件、成绩单原件等，按照要求在规定时间前邮寄至：广东省惠州市仲恺高新区惠风西二路26号；邮编：516006； 信华精机有限公司 管理本部 收；

电话：0752-2602755。

7、加入信华

取得毕业证、学位证、英语四（六）级证（或其它语种相应等级）、派遣证后，请根据信华公司网页公告栏中的通知按时到公司报到。

三、面试指南

首先祝贺您顺利通过首轮简历筛选，这证明您已经具备了相当的实力。欢迎您加入到信华公司 2012届秋季校园招聘会首轮面试队伍中来，在进入面试之前，希望您通过阅读这几段文字能够放松心态，在面试过程中发挥最佳水平。

面试前的准备：

1. 了解企业及岗位信息。对公司和应聘岗位的充分了解将有助于您确定自己的选择意向。您可以点击 信华精机有限公司2012届秋季校园招聘 将获得公司信息，或点击 职位信息 了解相关职位的介绍和描述，而参加信华公司在每个学校召开的专场宣讲会将使您更直观的了解信华。

2. 充足的睡眠、饱满的精神和自然舒适的着装将有助于您充分发挥应有的水平。

3. 准备好必备的证件和资料（书面简历、成绩单原件、推荐表原件和英语等级证书）。

面试过程：

在正式面试中，我们希望每一位面试者都能够轻松自如的发挥，向面试官呈现出最真实的自我。刻意的发挥或许会将您适合我们信华的特质掩盖了，过度的紧张也不利于个性的展露，最重要的是，要对自己充满信心。在此之前，您的表现已经给信华精机有限公司招聘人员留下了出色的印象，相信在接下来的面试过程中也能够顺利通过。

让信华公司通过面对面的沟通尽可能多的获取您的个人信息，了解到一个完整的你。如此，你我都能充分利用这次面试作一回坦诚的交流，希望彼此都能达成心愿。

四、问与答

1. 信华精机有限公司校园招聘什么时候开始？

2012届校园招聘将在10月底（10月30日～11月17日）正式启动，详细日程安排请留意信华公司官方网站 诚聘英才页面 （ww***.cn[点击查看]）

2. 信华精机有限公司校园招聘流程是怎么样的？

信华公司2012届校园招聘将由10月底开始在全国7所高校召开专场宣讲会，每场宣讲会结束后，安排面试、签约等环节。宣讲会日程安排请关注校内海报、校内就业网信息、信华公司网站。

3. 怎样投递简历？

请将您的简历以附件的形式发送到公司招聘邮箱： hr@，我们会及时浏览您的简历并与您联系，也可在宣讲会当日现场递交。

4. 请问什么样的简历较能吸引信华公司的面试官？简历应包括那些必须内容？

我们并不鼓励大家在简历的华丽辞藻和形式上耗费时间。对于信华公司的面试官来说，一份完整、踏实简洁的求职简历可能会更受欢迎。在您的简历中，请提供在校园期间的成绩、年级综合排名等能反映您学业成果及能力的真实信息。

5. 怎样知道我的简历是否通过筛选？

对于通过我们简历筛选、需要面试的同学，公司的招聘人员会给与及时的电话、短信或者邮件通知。

6. 请问公司在面试过程中的考察重点是什么？

公司面试是综合考察：表达能力/逻辑思维能力/专业知识/学习能力/沟通能力等。

在面试中，我们希望每一位面试者都能够轻松自如的发挥，向面试官呈现出最真实的自我。刻意的发挥或许会将您适合我们信华的特质掩盖了，过度的紧张也不利于个性的展露，最重要的是，要对自己充满信心。

让信华公司通过面对面的沟通尽可能多地获取您的个人信息，了解到一个完整的你。如此，你我都能充分利用这次面试作一回坦诚的交流，希望彼此都能达成心愿。

7. 请问面试对应聘者的着装要求以及需要携带哪些材料？

公司对于应聘者没有严格的着装要求，只要整洁、干净、得体即可。

请同学事前准备一份书面简历，前来面试的时候带上成绩单、就业推荐表、四六级证书原件；也可以把相关的证书一并带来，便于我们更多的了解您。

8. 应届生享受的福利待遇如何？

公司在了解业界水平的同时结合企业实际，制定出既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系，提供在业界具有竞争力的薪酬。对于优秀的毕业生，我们更有着合理的晋升机制和灵活的薪资政策。只要是人才，通过自己的努力作出业绩，在信华精机有限公司一定能脱颖而出并得到相应回报。

公司给招聘的应届生（符合惠州市落户要求）办理落户，除了国家规定的福利待遇，我们还提供多种多样的福利，如年休假、节假日福利、每年部门组织旅游活动、周末体育活动、一年一次的身体健康检查以及公司大型康乐活动等等，不仅要保证我们的员工在工作时无后顾之忧，更希望员工的生活能更健康、更丰富多彩。

9. 公司的校园招聘是否对学校有所偏重？比如特别看重名校毕业生？

公司的校园招聘主要在全国部分城市对口专业的重点大学进行，但人才本身的素质才是我们选拔的关键标准，只要您具有符合我们岗位要求的优秀素质，我们都会向您敞开欢迎的大门。

10. 请问公司对于应聘者身体状况有什么要求？

公司对体检的要求是：无传染性疾病及影响工作的疾病。

11. 如果被公司录用，会签订多长期限的合同？

3年。

12. 公司给应届生提供怎样的培训？

培训是公司非常重视的一项工作，公司有着完善的培训机制。新进的大学生公司会安排三周左右的专门培训，之后还会有计划地安排定期或不定期专业技能、管理技能培训。工作是最好的培训，稳健、快速成长的信华精机有限公司能源源不断提供给您富有挑战性的工作机会，让您伴随公司一起成长。

13. 与公司签约后，什么时候报到?

公司采取应届生集中报到的方式，报到时间大概在7月中旬。具体时间届时会由公司人力资源部电话或者邮件通知，并在公司官方网站招聘页面公布。

14. 公司对应届大学毕业生是怎样的态度，能使毕业生适应吗？

公司从2005年招收第一批应届大学毕业生以来，每年在高校招聘人才的比例越来越高，对毕业生的培养体系也越来越完善，公司视优秀的应届毕业生为企业人才库中的珍宝，不但珍惜，而且力求善用。

在目前公司招聘的各岗位上，有许多从应届生成长起来现已挑起重任的骨干员工，他们十分乐于向新来的毕业生分享成功的经验，提供兄长般的支持。我们相信您一定能很快适应公司的人文环境。

公司地址：广东省惠州市仲恺高新区惠风西二路26号

电话：0752-2602899 传真：0752-2602401 E-mail：hr@

联系人：李先生

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