[辽宁]辽宁泛亚金属交易所2012招聘

发布时间：2011-11-01
工作地点：其它
信息来源：辽宁大学
职位类型：全职
职位描述
公司名称: 辽宁泛亚金属交易所

公司性质:

公司所属行业: 能源/矿产/采掘/冶炼

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描述: 公司简介随着2009年9月国务院下发了《关于进一步实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》（国发〔2009〕33号）；沈阳市人民政府《关于加快金融业发展的意见 》 （沈政发[2010]18号 ）等相关政策的出台，为贯彻落实党中央、国务院的战略部署，加快东北现代服务业、金融业发展，在辽宁省委、辽宁省政府的关心支持下，辽宁省人民政府发起并批准设立了辽宁泛亚金属交易所，2011年7月1日辽宁泛亚金属交易所正式成立。为确保交易所健康、规范发展和市场功能的发挥，辽宁省人民政府制定并发布了《辽宁泛亚金属所交易市场监督管理暂行办法》对交易所、交易商以及交易所内的商品交易活动进行规范、监督和指导。在批准实施的《沈阳市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中，提出将沈阳建设成为国家中心城市，明确了沈阳建设东北金融中心的战略定位。据此，在辽宁省政府和沈阳市政府的大力支持和深切关怀下，经辽宁省工商局批准设立辽宁泛亚金属交易所。目前是东北地区唯一的金属交易所，全称：辽宁泛亚金属交易所有限公司。辽宁泛亚金属交易所将面对上游采购、中游流通服务及下游市场营销、金融配套服务等开展电子交易业务。旨在建设一个集交易、物流运输、仓储、金融、研究为一体的金属资源全产业链的交易及数据交换平台。 联系电话 ： 31511913 联系人： 庞婧卓 简历投递信箱：pangjingzhuo@ 一、市场运营部 营销经理 50名、经理助理 10名 职位描述/要求： 职位描述： 1、管理培养销售团队，帮助建立、补充、发展、销售团队，培养销售人员； 2、研究拟定营销、市场开发等方面的发展战略及规划， 负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略； 3、30-40岁组织与管理营销团队，督促、协助销售人员完成营销目标； 4、组织编制月度、季度及年度营销计划、营销费用、内部业绩指标； 5、收集最新市场信息，深入了解本行业，建立行业信息通报机制，为企业提供业务发展战略依据； 6、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 任职要求： 1、要求年龄45岁以下，专科以上学历； 2、3 5年以上金融行业（期货、保险、证券、贵金属）或大客户销售工作经验，并在相关企业任市场总监二年以上，具有金融行业拓展工作经验或具有金融行业客户资源者优先； 3、具有较强的市场开拓能力和营销策划能力，有一定的渠道关系管理经验和销售团队管理经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、沟通谈判能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神； 6、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、品牌建设方面有深入研究与实践经验。 二、客户服务部 客服专员---客服经理 20名 职位描述/要求： 职位描述： 1、接听所有客服热线，为客户提供及时的咨询； 答疑解惑，全面了解行业、交易所、公司的专业知识； 2、提供客户服务并制定客户服务的标准,并提出阶段性的客户需求方案与改善方案 3、网络在线交流，了解客户需求， 处理客户需求，妥善处理客户投诉，保证客户满意。 职位要求： 1、22岁以上，大专及以上学历， 一年以上客户服务工作经验； 2、普通话标准流利，有良好的沟通能力，形象气质好； 3、有售后服务经验，亲和力强，反应灵活，工作细心； 4、具有较强的工作责任心,良好的职业道德和敬业精神 三、交易管理部 交易管理助理 男女各10名 职位描述/要求： 职位描述： 1、负责金属交易所交易业务的管理； 2、负责商品交易合约的制定； 3、交易风险控制及制度设计； 4、负责会员风险方面的教育； 5、受理交易商投诉和争议及时解决，并提出解决方案； 6、落实交易制度的执行和流程。 任职要求： 1、经济、金融类相关专业毕业优先考虑； 2、较强的数据处理和文字写作,能力良好的沟通能力和英文读写能力； 3、责任心强，有团队合作精神； 4、会编写常用的计算机软件； 5、通过金融类从业资格考试者优先。 四、综合管理部 前台接待 5名 职位描述/要求： 职位描述： 1. 负责公司前台接待及电话接转，重要事项认真记录并传达给相关人员； 2. 收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3. 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息，统计员工考勤，按月上报相关部门； 4. 完成上级交给的其它事务性工作。 职位要求： 1.20-28岁，1.68米以上 形象好、气质佳、亲和力强，嗓音甜美、普通话标准； 2. 行政管理或相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验； 3. 熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公设备； 4. 工作积极、细致耐心，有责任心，较强的沟通协调能力及语言表达能力； 行政助理 10名 职位描述/要求： 　1.是负责贯彻落实经理的方针与政策，并且协助行政经理制定行政计划；以及负责起草企业的管理制度、规章、条例； 2.是拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本； 3.是协助部门制度与规章的制定； 4.是协助对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作； 5.是协助企业各种会议和活动的安排和实施； 6.是协助与企业各部门的沟通、协调工作； 7.是协助部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作； 8.是协助组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施； 9.是协助组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。 10.是协助经理参与企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。 11.要求年龄28岁 35岁之间，形象气质佳，外联能力强。 12.良好的日常行政管理工作（会书写常用的商务函）。 人事助理: 5名 职位描述/要求： 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，负责保险及签订劳动合同。 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 7、 管理公司人事的档案； 　　 8、 协助实施员工培训活动； 　　 9、 协助处理劳动争议； 　　 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。　　 注：以上招聘职位员工待遇均含五险。

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