[北京]大玩家超乐场2012招聘

发布时间：2011-10-26
工作地点：北京
信息来源：四川师范大学
职位类型：全职
职位描述
第6304号

访问量：14

单位名称： 大玩家超乐场

需求专业及人数： 一 、全国商务合作主管/储备主管 主要职责： 1、负责全国性品牌宣传、推广合作伙伴的开发与维护； 2、负责大型合作合同的执行、跟进、监管； 3、日常管理与监督各地区市场部品牌宣传、推广合作伙伴的开发； 4、各地区市场部工作信息搜集与工作效果评估； 5、在各个地区组织开展市场推广工作； 任职资格： 1、阳光、大方，富有活力； 2、两年以上销售或市场营销工作经验（能力优秀者可放宽） 3、有很强的沟通能力，公关能力； 4、优秀的书面与口头表达能力，思维敏捷，能够承受高强度的工作压力； 5、工作严谨、细致、耐心，良好的团队合作精神； 6、拥有传媒业、娱乐业或公关营销行业工作经验者优先考虑； 二、全国前台中心经理/储备干部 主要职责： 1、指导各店面进行会员促销、兑奖台礼品展示，制定展示标准，并进行相关培训 2、制定店面前台领班培训计划，并对各店前台领班工作进行考评 3、会员系统在店面实施的跟进，相应的工作流程的调整 4、店面前台管理要求、服务要求的店面现场督导，协助店面改善管理 任职资格： 1、大专以上学历，具有营销管理、行政管理等相关专业知识 2、具有良好的培训能力和沟通能力 3、良好的服务意识和销售观念，能带领团队和适应出差 4、能力优秀者可放宽条件录用 三、店长/值班经理/高级储备干部 岗位职责： 1、贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。 2、完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。 3、组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。 4、店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。 5、店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。 6、合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理店面各类突发事件。 7、掌握本店销售情况及竞争店的信息，提出合理化建议。 8、门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象。 9、宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。 10、确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。 11、了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。 任职资格： 1、管理学/营销学学习背景; 5年以上管理工作经验，3年以上商业中层以上管理工作经验; 2、工作地点：全国 四、全国人事行政专员/主管/储备干部 岗位职责： 1、起草公司相关文件，负责公司的日常行政后勤事务，包括内部和外部行政事务； 2、负责公司考核、薪酬、劳动关系等人力资源模块的具体实施。 3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 4、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 5、完成公司或总经理临时安排的其他各项工作。 任职资格： 1、30岁以下形象气质好，管理或相关专业本科以上学历； 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、协调能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 3、具备公文写作能力，熟练使用各种办公软件。 4、可出差和驻外 5、工作地点：全国中心城市经营门店 五、营销策划专员/储备干部 岗位职责： 1、跟进管理全国各地区店面营销企划（外部）工作，指导与监控各地区人员工作； 2、整理全国各地区店面营销企划合同，并对合同执行进行跟踪监管； 3、参与全国或区域性营销合作策划、谈判与执行； 4、参与制定网路营销、会员营销计划并与外部营销合作结合； 5、结合大玩家内场活动策划不同行业的合作策划方案； 6、配合策划主管开展场内策划活动； 7、市场调研与市场信息搜集，并对数据进行分析； 任职资格： 1、本科以上学历，形象气质佳。 2、市场营销、广告或相关专业。 3、有良好的策划能力，文字写作功底强； 4、有良好的职业素养，拥有沟通能力、协调能力、抗压能力； 5、能熟练使用 Word, Excel, PPT 等办公软件； 六、店面技术主管/储备干部 任职资格： 1、中专以上学历，电子、家电、仪器类学习背景。 2、具有一年以上电子、电工相关工作经验。 3、能接受长期驻外（优先）的工作，跟随公司长期发展。 七、店面市场主管/储备干部 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销类学习背景。 2、具有一年以上市场策划或销售工作经验。 3、性格外向，沟通和交际能力好，承担较大的工作压力。 4、能接受长期驻外（优先）的工作，跟随公司长期发展。 八、店面后台主管/储备干部 任职要求： 1、大专以上学历，统计或会计学习背景。 2、较好的数据统计和分析能力，熟练运用EXCELD等工具。 3、能吃苦耐劳，适应性较好。 4、能接受长期驻外（优先）的工作，跟随公司长期发展。 九、店面前台主管/储备干部 任职要求： 1、中专以上学历，营销类学习背景。 2、形象好，具有一年以上营销服务工作经验。 3、沟通和交际能力好，承担较大的工作压力。 4、能接受长期驻外（优先）的工作，跟随公司长期发展。 十、店面人事行政专员/储备干部 任职要求： 1、大专以上学历，管理类学习背景。 2、具有一年以上人事行政工作经验。 3、沟通和交际能力好，承担较大的工作压力。 4、能接受长期驻外（优先）的工作，跟随公司长期发展。

招聘要求： -

选聘方式： 非编制聘用 经与用人单位自行联系，综合考核合格后即签订就业协议。

单位通讯地址： -

邮政编码： -

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单位联系人： -

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单位电子邮箱： -

单位介绍： “大玩家”——国内专业经营的电子娱乐梦工场！一个为大众提供至情快乐体验的新兴娱乐产业品牌！在中国，“大玩家”作为遍布北京、上海、南京、苏州、宁波、哈尔滨、长春、沈阳、青岛、武汉、南昌、重庆、西安、成都、乌鲁木齐、海口、洛阳等中国一二线城市的数十家大型综合性室内游乐场，是服务人群最多、覆盖范围最广的品牌室内游乐场所，预计2012年将会进驻全国绝大部分省会城市及有代表性的二级城市。自成立以来，“大玩家”在其倡导“健康时尚、动感阳光”的游乐理念以及用绿色游乐项目对传统游乐业进行改造和提升等经营理念的指导下，实施品牌合作战略，以旗下时尚品牌“神采飞扬”以及升级品牌“大玩家”发展合作经营，迅速将 “大玩家-超乐场”经营成为文化娱乐市场消费的新亮点。其主要经营项目有：电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技电影等。经营中，“大玩家”凭借雄厚的综合实力、全新的运营模式、优秀的管理团队、专业的团队服务和强烈的社会责任感迅速赢得广大消费者的厚爱，成为行业的标兵，进入高速扩张期。值此公司快速发展之际，公司诚心邀请你加入我们的快乐团队，一起鼓帆前行！

单位所在地域： 北京市

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