[吉林]公主岭市人力资源和社会保障局2011招聘市公安局工勤人员

发布时间：2011-10-09
工作地点：其它
信息来源：吉林人才网
职位类型：全职
职位描述
经市政府同意，公主岭市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘市公安局工勤人员12名，现公告如下：

　　一、招聘单位

　　招聘单位：公主岭市公安局。

　　二、招聘计划

　　2011年公主岭市公安局拟公开招聘工勤编制（非公务员编制）工作人员12名。其中：网络管理和通讯维护人员10名，男性， 18-30周岁，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，计算机科学、计算机网络技术（工程）专业。文字综合宣传人员2名，男性1名，女性1名，18-30周岁，全日制本科及以上学历。招聘后工资纳入市财政预算。

　　三、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件：

　　1、具有公主岭市户籍或原公主岭户籍的全日制大学本科及以上毕业生；

　　2、年龄为30周岁以下（1981年9月1日以后出生）；

　　3、遵纪守法，品行端正；

　　4、身体健康。

　　（二）岗位条件：

　　1、网络管理和通讯维护人员条件为全日制本科及以上学历并具有学士及以上学位，所学专业为计算机科学、计算机网络技术（工程）、计算机信息科学（工程或技术）、计算机信息管理（或应用）、计算机通信（通讯）、网络安全（监察）、信息安全、通信网络（系统）、（移动）通信技术专业。

　　2、文字综合宣传人员条件为全日制本科及以上学历并具有学士及以上学位，所学专业为中文、汉语言文学及文秘专业。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

　　3、在读的非应届毕业生；

　　4、现役军人；

　　5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　五、招聘的组织方式

　　本次招聘采取制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（专业知识笔试、面试）、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　采取笔试和面试相结合的方式进行。按笔试测试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试人选。

　　六、招聘程序

　　（一）发布公告

　　2011年9月19日至29日通过公主岭市电视台、《今日公主岭》、公主岭市政府网站（ww***.cn[点击查看]）、公主岭人才网（ww***com[点击查看]）及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名方式：

　　采取现场报名的方式，由公主岭市公安局政工监督室受理。

　　2、报名时间和地点：

　　（1）报名时间：2011年10月8日至12日

　　（2）报名地点及联系方式：公主岭市公安局政工监督室（公安局四楼，电话：0434-8888016、传真：0434-8888016）。

　　3、报名要求：

　　（1）报名者须填写《公主岭市公开招聘人员报名登记表》（可从网上填写打印），并带本人有效身份证、毕业证、学位证和户口证明等相关材料原件以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片。未满最低服务年限的在职人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（2）每名报考人员只能报考一个岗位。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　4、资格审查及缴费

　　由用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。学历、学位资格进行网上查询审查。资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生现场进行缴费。

　　5、开考比例

　　招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3。岗位应聘人数低于开考比例要求的，取消该岗位招聘计划。

　　6、准考证发放

　　用人单位对报考人员进行资格审查后，将《2011年度公开招聘报考人员汇总花名册》及《报名登记表》报公主岭市人力资源和社会保障局审核，由市人社局统一发放笔试《准考证》。

　　考生领取准考证地点、时间：

　　准考证领取在公主岭市人力资源和社会保障局公务员（事业单位人事）管理科。时间另行通知。联系人：张明杰，联系电话：0434-6250741。

　　（三）专业知识笔试

　　笔试测试的组织工作由公主岭市人力资源和社会保障局会同有关部门共同负责。并邀请市纪委监察等相关部门进行全程监督。

　　（1）笔试时间：

　　考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。

　　（2）笔试方式：

　　笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的公共（相关专业）知识。笔试实行百分制，满分100分，及格线为60分。

　　（四）面试

　　面试工作由公主岭市人力资源和社会保障局组织实施。在笔试成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试时间和地点由用人单位会商市人社局另行通知。面试前，由公主岭市人力资源和社会保障局对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件及复印件各一式一份。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　（五）体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先（下同）。体检工作由公主岭市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院体检。体检可参照公务员录用体检特殊标准执行。体检合格的，由用人单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　（六）公示

　　由用人单位根据考生的笔试、面试、考察情况，经集体研究后，写出书面报告，填写《公主岭市公开招聘人员名册》一式三份，并加盖公章，连同拟聘人员笔试、面试成绩等材料上报公主岭市人力资源和社会保障局公务员（事业单位人事）管理科。经审核批准后，在公主岭市政府网站（ww***.cn[点击查看]）或公主岭人才网（ww***com[点击查看]）进行公示，公示期7天。

　　（七）聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《公主岭市公开招聘人员审核备案表》一式五份，连同拟聘用报告、考试总成绩、体检、考察材料及与受聘岗位条件有关的毕业证、学历学位证等证明材料的原件，按程序报公主岭市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为6个月（应届毕业生为一年），试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，享受机关工勤人员的工资福利待遇；不合格的，取消聘用。

　　公主岭市人力资源和社会保障局

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