[全国]中国航天科工集团航天精工有限公司招聘 南京航空航天大学专场 宣讲会

发布时间：2011-09-30
工作地点：其它
信息来源：南京航空航天大学
职位类型：全职
职位描述
中国航天科工集团航天精工有限公司

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中国航天科工集团航天精工有限公司2012年招聘简章 宣讲时间： 2011年10月15日 下午14:00-16:00 宣讲地点： 南京航空航天大学明故宫校区 科学馆报告厅 一、企业情况简介 航天精工有限公司（简称“航天精工”）是中国航天科工集团公司直接管理的集高、中端紧固件研发、制造、检测为一体的高新技术企业。所属单位包括河南航天精工制造有限公司（694厂）、贵州航天精工制造有限公司（3536厂）、德国ACETRA有限责任公司（ACETRA GmbH）、航天精工（天津）制造有限公司、航天精工有限公司营销公司、航天精工有限公司研究院（筹）；此外，还拥有中国航天科工集团公司标准紧固件研究检测中心。现有职工1600余人，其中专业技术人员占25%以上，有一支综合素质高、业务技术精、作风形象好、敬业精神强的科研生产与经营管理队伍。目前公司资产总额15亿元。 质量管理体系健全。通过了GB/T19001-2000和GJB9001B-2009质量管理体系认证，GB/T24001-2004和GB/T28001-2001环境与职业健康安全管理体系认证，TS16949-2002汽车生产件与服务质量管理体系认证，AS9001B-2004国际航空航天质量管理体系认证，热处理、化学处理、无损检测等特种工艺以及材料实验室通过了NADCAP审核认证，ISO17025:2005实验室认可，具备了为国际民用航空航天高端紧固件进行配套的资格。 科研技术实力强大。公司重视技术进步，不断加大自主创新和研发力度，自主研发能力显著提升，拥有各类国家专利130余项，是航空航天标准件行业标准的起草单位之一。在国内率先研制成功的钛合金、镍基合金高锁螺栓成功取代进口应用于国家重点飞机型号，达到了发达国家高性能紧固件同时代的技术水平；研制生产的各类紧固件在系列卫星、火箭、导弹、飞船及其他国防型号上得到了广泛应用，配套范围涉及航空、航天、兵器、电子、船舶、核工业、机械制造等行业。 航天精工致力于走军民融合和国际化道路，统筹军民两业发展，突出高中端紧固件业务板块，坚持专业化生产、产业化经营、资本化运作、国际化道路“四大经营理念”，大力实施市场拓展、转型延伸、创新取胜、精益生产、人才强企、供应链“六大战略”，积极推进战略规划、文化品牌、市场营销、财务资金、人力资源、研发资源“六统一”，努力“打造国内第一，国际一流的集研发、生产、服务为一体的工业基础件集团企业”。 航天精工通过扬弃、创新、再造、重塑，初步形成了符合企业发展的航天精工企业文化，发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，围绕中心开展党建思想政治工作，取得了物质文明和精神文明的双丰收。曾被中华全国总工会授予“五一劳动奖状”、“全国学习型班组”，被国务院国资委授予“中央企业红旗班组”等荣誉称号。 二、2012年度需求专业 航天精工2012年高校毕业生需求计划

序号 需 求 专 业 具体使用方向 学历 其他相关要求

1 电气工程及其自动化 工程技术 本科 英语四级及以上

2 应用化学 化学药品试剂分析 本科 英语四级及以上

3 机械设计制造及其自动化 工程技术质量管理 本、硕 英语四级及以上

4 机械制造工艺及设备 工程技术检测 本、硕 英语四级及以上

5 金属材料与热处理 工程技术 本、硕 英语四级及以上

6 模具设计与制造 工程技术质量管理 本、硕 英语四级及以上

7 材料成型及控制 工程技术 本、硕 英语四级及以上

8 塑性成形工艺及设备 工程技术 本、硕 英语四级及以上

9 腐蚀与防护 工程技术 本、硕 英语四级及以上

10 电镀工艺 工程技术 本、硕 英语四级及以上

11 锻压工艺及设备 工程技术 本、硕 英语四级及以上

12 检测技术及仪器仪表 检验检测 本、硕 英语四级及以上

13 财务管理或会计学 会计 本、硕 英语四级及以上

14 档案管理 档案管理 本、硕 英语四级,党员

15 工业工程 生产管理采购管理 本、硕 英语四级及以上

16 中文 办公室工作 本科 英语四级及以上,有驾照优先

17 环境科学与工程 职业健康、环境等体系 本科 英语四级,党员

18 人力资源管理 人力资源管理 本、硕 英语六级,党员

19 机械电子工程 设备管理机电控制 本科 英语四级

20 审计 风险审计 本科 英语四级,党员

21 物流管理 仓储管理 本科 英语四级,有驾照优先

22 信息管理与信息系统 企业信息化工程及硬件管理 本、硕 英语六级,有驾照优先

三、招聘流程

1、现场介绍及答疑；

2、简历收集，并填写应聘申请表；

3、确定面试名单；

4、通知面试；

5、根据面试结果确定最终录用人员名单；

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