[浙江]附海镇人民政府编外工作人员2012招聘

发布时间：2011-09-23
工作地点：其它
信息来源：慈溪人才网
职位类型：全职
职位描述
附海镇人民政府编外工作人员招聘公告

因工作需要，附海镇人民政府决定面社会公开招聘机关编外工作人员，具体事项如下：

一、人员性质

性质为附海镇政府编外工作人员。

二、招考指标

共14名。

三、范围、对象和条件

（一）范围和对象

1、慈溪生源（高校录取时为慈溪户籍）全日制普通高校2011年应届毕业生。

2、具有慈溪户籍的社会人员（以2011年9月19日的户口所在地为准）。
（二）招聘条件

1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。

2、身体健康。

3、符合招聘职位专业范围及其他要求（详见附件）。

四、招聘办法和程序

（一）报名

1、报名时间

9月20日-9月30日 上午8:00-11:00；下午14：00--17:00。

2、报名方式

采取现场报名方式。每人限报一个职位，考生携带有关证件的原件和复印件：本人身份证、户口簿（集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、学历（学位）证书（2011年应届毕业生提供就业推荐表和就业协议），近期1寸免冠彩色照片2张，到附海镇政府组织办（附海镇花塘路5号）报名。

联系电话：63566458 联系人：黄天远 陈雅平

（二）考试

1、笔试时间为2011年10月10日14:30，提前15分钟进场。面试时间另行通知。

2、考试采用先笔试，后面试的方法进行，满分均为100分，笔试内容为基础公共知识和写作。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘每个职位指标数的3倍确定面试对象，报名人数不足职位指标数3倍的，按实际报名人数确定面试对象，但报名人数不足职位指标数2倍的，则根据岗位情况酌情考虑。面试不足60分者淘汰。根据笔试成绩50%和面试成绩50%合成总成绩，若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。

（三）体检

　　根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。　　

（四）考核

　　在体检合格人员中，对体检合格人员进行考核，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考核分合格和不合格。

　　（五）聘用

　　考核合格人员为拟聘用人员。经公示3天后无异议的，按规定办理聘用手续。

五、人员待遇

录用人员实行合同聘任制，待遇按《附海镇机关临聘人员及下属部门人事管理办法（试行）》确定。由用人单位与其签订劳动合同，合同期限三年，并按规定办理相关保险。

　　附件：附海镇机关编外工作人员招聘计划表

附海镇人民政府

二〇一一年九月十九日

2011年附海镇人民政府公开招聘编外工作人员需求计划表

主管单位名称招考职位招考人数性别要求年龄要求学历要求专业拟定工作年限优先条件备注

综合办 食堂工作人员 1 女 45周岁及以下 不限 不限 不限 附海及周边乡镇户籍、持有效厨师证和健康证 　

村镇建设办 城管队员 4 男 38周岁及以下 高中及以上 不限 不限 附海及周边乡镇户籍、退伍军人 退伍军人持相关证明可适当放宽学历要求

城管队员 1 女 35周岁及以下 大专及以上 财会、财务会计、会计、会计学、财务管理、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计 不限 附海及周边乡镇户籍

经发办（工） 劳保所、安监所工作人员 3 不限 35周岁及以下 大专及以上 不限 不限 附海及周边乡镇户籍 持下列证书之一可优先考虑：全国计算机等级考试一至四级证书；全国高校计算机基础知识与应用能力等级考试一至四级证书；各省自行组织的高校非计算机专业学生计算机基础知识和应用能力等级考试合格证书；全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书；计算机操作员国家职业资格证书

经发办（农） 会计代理站工作人员 1 不限 45周岁及以下 高中及以上 不限 财会工作5年及以上 附海及周边乡镇户籍 持会计执业证书

社会事业办 图书管理员 2 不限 35周岁及以下 大专及以上 不限 不限 附海及周边乡镇户籍、有文体特长 　

文体中心保安 2 男 45周岁及以下 初中及以上 不限 不限 附海及周边乡镇户籍、退伍军人 退伍军人持相关证明可适当放宽学历要求

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