[上海]德邦物流股份有限公司研究生2012招聘

发布时间：2011-09-14
工作地点：上海
信息来源：西安交通大学
职位类型：全职
职位描述
德邦物流股份有限公司研究生招聘简章

德邦物流股份有限公司是国家5A级综合服务型物流企业，专业从事国内公路运输和航空运输代理，现位居物流细分市场全国第一。公司始创于1996年9月，总部设在上海，截止2011年9月1日，德邦物流在全国31个省、市、自治区下设营业网点1560家，自有运输车辆4200余台，货台总面积超过50万平方米，日吞吐货量近3万吨，员工29000余人，服务网络遍及国内550多个城市和地区，覆盖全国90%的经济中心和人口。

德邦物流每年以60%的速度迅速发展，为公司员工的职业发展提供了广阔的空间，公司重视人才的内部培养，管理岗位晋升99%采取内部选拔制度，坚持 赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤 的用人理念，使得一大批校园招聘的毕业生发展成为公司的管理骨干，公司还专门为应届毕业生设计了迅速发展的职业通道，我们期待有理想，肯实干的优秀毕业生加入德邦。

因公司发展需要，德邦物流上海总部招聘2012届优秀硕士毕业生，具体情况如下：

招聘岗位

1、通用管理类

岗位职责：1.参与相关业务的统计分析工作

2.对市场或行业客户进行市场调研，提供拓展业务和提升服务的建议 3.汇总地区市场信息编写市场综合分析报告

4.负责新业务的宣传推广，监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作

5.其他分析研究类工作

岗位要求：1.2012年应届统招硕士毕业生

2.财务管理、审计学、统计学、企业管理、数学、运筹学、广告学、管理科学

与工程、新闻学、行政管理、物流管理、教育学、人力资源管理、心理学、机 机械工程、自动化、信息管理、法律、电子商务、市场营销等专业

3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神

4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负

5.优秀学生干部优先

2、专业类岗位

（1）IT类

岗位职责： 1.软件设计与开发：根据业务需求完成相关功能的设计，并转化为可实现的IT

技术方案，及时完成相关文档及代码的编写工作。

2.系统维护：负责IT相关系统的运维，改进升级，保障系统的顺利运行。

3.项目开发：参与公司重点项目开发，把控项目的需求，开发及管理工作。
4.技术研究与应用：学习和研究行业内先进IT技术，引入应用、改进升级。
5.信息化建设与管理：参与信息化项目的研发及管理工作，实现公司信息化建设，提高工作效率、降低成本，提高用户满意度。

岗位要求： 1.2012年应届统招硕士毕业生

2.计算机应用技术，软件开发、项目管理等相关专业

3.精通JAVA语言和ECLIPSE开发工具，了解关系型数据库（ORACLE/SQLSEVER），熟悉SSH三大框架，熟悉JBOSS.ESB等开发软件

的运用。

4.对大用户量和大并发性的系统有一定研究，并了解相关解决方案。

5.具有良好的团队合作精神和较强的学习能力

6.在程序设计大赛中获得校级以上奖励者优先，参与10人以上团队项目经验者优先，优秀学生干部优先。

（2）土木工程类 10人

岗位职责：1.调研：收集公司工程项目存在问题对项目流程及操作进行改善，对改善及

方案进行实践测试，形成标准，指导公司项目施工及管理。

2.项目工程管理：参与项目招投标管理，对项目进行风险评估，制定项目计划书、项目报表，项目过程中协调各方资源，对设计、施工、监理工作质量和进展进行监控，保证公司工程项目顺利开展。

3.工程设计：公司办公项目设计方案，制定设计报告及任务书，出具施工项目装饰，机电，结构等方面图纸及相关户外户内效果图，负责公司店铺及小型办公项目方案设计审核工作。

4.投资评估：针对公司施工项目进行造价及资产投资评估，核算项目投资成本，协助项目经理完成项目评估报告。

岗位要求：1.2012届应届统招硕士毕业生

2.建筑、土木工程、工程管理、装潢等相关专业。

3.能够使用PS、CAD、3D、PROJECT、sketchUp等软件。

4.具有较强的视觉搭配（偏重设计工作的），具有创新精神，善于沟通、能够准确完整表达自己的思路。

职业发展：

所有入职的研究生，都可以按照自己的情况选择专业资格认证发展通道或管理发展通道。

1．专业资格认证通道

员工 助理/助理工程师 专员/工程师 高级专员/高级工程师 资深专员/资深工程师

新员工入职培训（认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训） 【经验要求】： 本公司本岗位转正后专业经验三个月以上，即可参加认证 【经验要求】： 本公司本岗位转正后专业经验半年以上，即可参加认证 【经验要求】： 通过专员预备等认证后专业经验一年半以上，即可参加认证 【经验要求】： 通过高级专员认证后专业经验两年以上，即可参加认证

2．管理通道

员工 经理 区域经理/高级经理 大区总经理/总监

新员工入职培训（认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训） 【经验要求】： 本公司本岗位转正后专业经验三个月，参加公司的储备经理培训，成绩前75%，面谈合格即被任命 【经验要求】： 参加储备高级经理培训，成绩前50%，面谈合格即被任命 【经验要求】： 参加储备大区总培训，成绩前50%，面谈合格即被任命

薪资待遇：

1.实行基本工资 月度奖金

2.享受五险一金

3.其他福利：全勤奖、亲情1 1、话费补贴，食宿补贴、集体婚礼、旅游活动、岗位技能培训、带薪年休假，年底奖金、家庭全程无忧福利、学车福利及其他。

4.优秀者入职即享受高级经理待遇

投递说明：

请有意向的同学于10月12日之前，通过以下方式投递简历：

1.登陆德邦官方网站（ww***com[点击查看]）投递简历。

2.将应聘材料以 姓名 应聘岗位 硕士 毕业学校 邮件名投递到官方邮箱campus@deppon.com.

合适人选，我们电话邀请，并在10月中旬开展研究生校园专场招聘会当场签约。信息动态请关注德邦物流官方网站ww***com[点击查看]，咨询电话：13917850952、 021-31350781

德邦物流股份有限公司

校园招聘部

2011年9月1日

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