[宿迁]宿迁市水利工程建设监理咨询有限公司2011招聘

发布时间：2011-08-26
工作地点：其它
信息来源：宿迁人才网
职位类型：全职
职位描述
宿迁市水利工程建设监理咨询有限公司

公司始成立于1998年6月24日，原名为"宿迁市水利工程建设监理部"，资质为水利工程施工监理丙级。2008年10月8日资质升为水利工程施工监理乙级，更名为"宿迁市水利工程建设监理咨询有限公司"，公司为多元化股份合作制民营企业。公司现有员工93人，监理工程师为66人（其中总监理工程师13人），监理员21人，后勤管理人员6人。技术人员中高级工程师20人，工程师39人，助工12人，会计师2人；专业配备齐全，能从事水工结构、机电设备及金属结构安装、道路桥梁、工程造价、水土保持、地质勘察等监理及咨询工作。

企业核心理念：倡导"踏实做事，谦逊为人；锐意进取，自立自强"的核心理念，坚持以人为本，以市场为中心，以科技为先导，牢固树立责任意识、沟通意识，重视企业的服务质量和社会责任，在自身发展的同时，为社会做出应有的贡献。

? 总监理工程师

招聘人数：1

职位描述：

一、招聘职位及相关要求
招聘岗位：总监理工程师1名
专业需求：水工、农水及相关专业
职位要求：
⒈具有水利部总监理工程师资格证书或具有高级工程师职称并通过水利部监理工程师执业资格考试，专业基础扎实。
⒉具有良好的沟通能力和团队合作精神。
⒊品行端正、能吃苦，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德，开拓进取，廉洁奉公。
二、薪酬及福利待遇
公司建立了一套灵活的、符合市场经济运作模式的薪酬激励制度，给予员工充分展示的舞台和发展的空间，薪酬待遇领先于苏北市场同职业水平。
⒈工资待遇：面谈，薪酬方式灵活。
⒉保险待遇：员工按国家规定享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金待遇。
▲特别提醒：本公司对总监理工程师职业道德要求较高，公司欢迎有事业心、有"艰苦创业和开拓创新"精神的人士加盟并与企业共同发展，贪图安逸享乐者请慎选择。

? 监理工程师

招聘人数：4

职位描述：

一、招聘职位及相关要求
招聘岗位：监理工程师4名
专业需求：水工、农水及相关专业
职位要求：
⒈具有水利部水利工程监理工程师资格证书，专业基础扎实。
⒉具有良好的沟通能力和团队合作精神。
⒊品行端正、能吃苦，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德，开拓进取，廉洁奉公。
二、薪酬及福利待遇
公司建立了一套灵活的、符合市场经济运作模式的薪酬激励制度，给予员工充分展示的舞台和发展的空间，薪酬待遇领先于苏北市场同职业水平。
⒈工资待遇：面谈，薪酬方式灵活。
⒉保险待遇：员工按国家规定享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金待遇。

? 现场监理人员

招聘人数：4

职位描述：

一、招聘职位及相关要求
招聘岗位：现场监理人员4名
专业需求：水利水电工程、农田水利及相关专业
职位要求：
⒈男性，大专以上学历，有2年及其以上施工或监理工作经验。
⒉具有良好的沟通能力和团队合作精神。
⒊品行端正、能吃苦，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德，开拓进取，廉洁奉公。
二、薪酬及福利待遇
公司建立了一套灵活的、符合市场经济运作模式的薪酬激励制度，给予员工充分展示的舞台和发展的空间，薪酬待遇领先于苏北市场同职业水平。
⒈工资待遇：面谈，薪酬方式灵活。
⒉保险待遇：按国家规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。

? 水利设计人员

一、招聘职位及相关要求

招聘人数：5名

具体如下：

⒈具有注册土木工程师（水利水电专业）证书的设计人员2名

⒉研究生（或2年以上相关工作经验的本科生）3名

专业需求：规划、结构、地质、水土保持、移民、电气、水力机械等水利工程相关专业。

职位要求：

⒈具有良好的沟通能力和团队合作精神。

⒉品行端正、能吃苦，有较强的工作责任感和事业心。

⒊男性优先。

二、薪酬及福利待遇

公司建立了一套灵活的、符合市场经济运作模式的薪酬激励制度，给予员工充分展示的舞台和发展的空间，薪酬待遇充分体现了按劳分配、领先市场的原则。

⒈具有注册土木工程师（水利水电专业）证书的设计人员：薪酬及福利待遇面谈，方式灵活。

⒉研究生（2年以上相关工作经验的本科生）：试用期3个月，试用期薪酬2000元/月，无其他福利待遇；试用期结束后，按公司制度享受各项薪酬及福利待遇。

三、其它规定

经面谈录用的人员，需在2012年年底前通过国家注册土木工程师（水利水电专业）基础课考试，否则公司将予以辞退。

? 质量管理部主任

招聘人数：1

一、主要工作职责
（一）质量体系管理
⒈负责拟定设计ISO认证体系的相关制度与流程。
⒉负责设计ISO质量认证贯标工作。
⒊负责监督和考核设计ISO体系执行情况。
⒋做好监理、咨询、质检质量管理的相关工作。
（二）图书档案管理
⒈起草公司图书档案管理制度及流程，经批准后组织实施。
⒉负责归档项目资料的编目。
⒊档案、书刊日常借阅管理工作。
⒋征订工程技术相关图书资料。
⒌建立、维护档案资料检索、开发、利用体系。

二、资历要求：
⒈行业经验5年以上。
⒉相关岗位经验3年以上。
⒊工程类中级及以上职称

三、薪酬及福利待遇
公司建立了一套灵活的、符合市场经济运作模式的薪酬激励制度，给予员工充分展示的舞台和发展的空间，薪酬待遇领先于苏北市场同职业水平。
⒈工资待遇：面谈，薪酬方式灵活。
⒉保险待遇：员工按国家规定享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金待遇。

? 质量检测公司负责人

招聘人数：1

一、招聘职位及相关要求
招聘岗位：子公司水利工程质量检测公司负责人1名
专业需求：土木工程相关专业
职位要求：
⒈具有高级工程师职称并通过水利部质量检测员执业资格考试，质量检测工作经验丰富，专业基础扎实。
⒉具有良好的沟通能力和团队合作精神。
⒊品行端正、能吃苦，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德，开拓进取，廉洁奉公。
二、薪酬福利待遇
公司建立了一套灵活的、符合市场经济运作模式的薪酬激励制度，给予员工充分展示的舞台和发展的空间，薪酬待遇领先于苏北市场同职业水平。
⒈工资待遇：面谈，薪酬方式灵活。
⒉保险待遇：员工按国家规定享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金待遇。

? 招标代理技术负责人

招聘人数：1

一、招聘职位及相关要求

招聘岗位：招标代理负责人1名
专业需求：土木工程类
职位要求：
⒈具有建设部造价工程师资格证书或具有高级工程师职称并通过水利部造价工程师执业资格考试，熟悉招标代理业务，专业基础扎实。
⒉具有良好的沟通能力和团队合作精神。
⒊品行端正、能吃苦，有较强的工作责任感和事业心，具有良好的敬业精神及职业道德，开拓进取，廉洁奉公。
二、薪酬福利待遇
公司建立了一套灵活的、符合市场经济运作模式的薪酬激励制度，给予员工充分展示的舞台和发展的空间，薪酬待遇领先于苏北市场同职业水平。
⒈工资待遇：面谈，薪酬方式灵活。
⒉保险待遇：员工按国家规定享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金待遇

报名：

有意应聘者请将个人简历和本人身份证、学历证书复印件等材料，通过以下方式发至：

1、招聘联系人：张凯

2、联系电话：0527-84399207

3、电子邮件：sqswsjy@

4、公司地址：江苏省宿迁市人民大道5号（宿迁市水务局院内）

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！