[江苏]上上电缆2011招聘

发布时间：2011-08-10
工作地点：其它
信息来源：溧阳人事人才网
职位类型：全职
职位描述
招聘职位：后备干部

招聘人数：3人

招聘条件：

1、管理类专业/中文及相关专业硕士学历；

2、25-30周岁，男士优先；

3、有事业心和责任感，能够面对困难和挑战；

4、乐观进取，品行俱佳，学习能力强，具有实干精神；

5、具备优秀的人际沟通、组织协调能力。

岗位职责：

1、安排在集团管理部门熟悉集团企业管理实际运作；

2、穿插在公司各个部门轮岗工作，以达到对公司的全面了解；

3、轮岗结束后根据个人表现担任管理职位。

招聘职位：文秘

招聘人数：1人

招聘条件：

1、中文及相关专业本科学历；

2、23-28周岁，男士优先；

3、对公文及办公规范流程较为熟悉，责任心强，工作细心；

4、具备良好的文字表达能力，较强的沟通协调能力、分析能力；

5、有一定社会实践经验、担任院系学生会以及学生社团干部者优先。

岗位职责：

1、完成领导交办的的各类文稿编制工作；

2、负责安排公司年度、月度总结计划工作；负责公司各类重要会议的组织工作；

3、协助经理完成部门所承担的集团行政管理工作；

4、协助经理完成部门内部管理工作；

5、完成上级交办的其他工作。

招聘职位：企业管理

招聘人数：1人

招聘条件：

1、工商管理/理工科本科学历；

2、23-28周岁，男士优先；

3、具备优秀的人际沟通、组织协调能力；

4、具备一定的管理能力，有较强的文字表达能力；

5、具备良好的学习能力和团队合作意识；

6、英语六级，具备良好的英语听、说、写、译能力。

岗位职责：

1、负责根据公司实际情况和最新标准的要求，策划并组织相关部门对管理体系手册、程序文件进行修订。组织开展内审、过程审核和产品审核工作，协调各类外部审核工作开展；负责体系目标检查、过程监督检查与考核，提高体系运行的有效性；

2、负责检查、分析体系运行过程中存在的问题，组织拟定解决问题的办法并督促实施；

3、协助、督促各部门制定相应的各项管理规定及考核细则；负责组织对管理制度执行情况的检查与考核；

4、负责科学、先进的管理模式和方法的推进工作；

5、组织开展质量管理活动，增强员工质量意识、提高全员参与程度；

6、负责检查内部经济责任制的完成情况，统计汇总考核结果。

招聘职位：财务/审计/核算

招聘人数：3人

招聘条件：

1、本科学历，财务、审计专业；

2、23-28周岁，男士优先；

3、在校期间成绩良好，无挂科；

4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉财务软件；

3、善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

4、工作细致，责任感强，具备良好的沟通能力、团队精神。

招聘职位：人力资源专员

招聘人数：1人

招聘条件：

1、本科及以上学历，22-28周岁，人力资源、社会劳动保障及相关专业，男性优先；

2、具备人力资源管理基础知识，对人力资源管理工作感兴趣；

3、善于学习，具备良好沟通能力、组织策划能力；

4、积极主动，责任心强；

5、在校期间获得奖学金，担任过院系学生会或学生社团干部者优先。

招聘职位：仓储管理员

招聘人数：2人

招聘条件：

1、大专学历，性别不限，35周岁以下，女性要求已婚育；

2、财务、物流专业优先；

3、工作责任心强，认真负责，具有良好职业道德和敬业精神；

4、具备电脑操作技能。

联系人：狄旭东

联系邮箱：hr@

联系电话：0519-87658866

公司地址：溧阳市昆仑开发区上上路68号（乘8路车至昆仑管委会站下）

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