[南京]六合区人民医院2011招聘工作人员

发布时间：2011-07-12
工作地点：南京
信息来源：南京市六合区人力资源和社会保障网
职位类型：全职
职位描述
随着我院规模不断扩大，临床医疗技术不断发展，"十二五"期间，医院将达到三级医院规模，床位数将达1500张。为适应医院发展，临床专业技术人员也需相应增加。现准备面向社会招聘专业技术人才共47名。
一、招聘职位：
1、主治医师10名：招聘职位为病理诊断医师、呼吸内科医师、血管外科医师、新生儿科医师、心内科介入医师、皮肤科医师、妇产科医师、放疗科医师、血液科医师、超声诊断医师、心电图诊断医师等共10名。
2、住院医师及技师10名。招聘职位为内科医师、外科医师、妇产科医师、康复医师及技师、急诊科医师、B超医师、医学影像科医师、放疗技师共10名。
3、应届毕业生20名。临床医学及相关医学专业17名、计算机应用或电子信息工程1名、医学信息学1名、财务会计1名。
4、护士6名（其中临床护士4名、体检中心护士2名）。
5、办公室文秘1名（限男性）。
二、招聘条件：
1、主治医师招聘条件：
(1) 具有中华人民共和国国籍，无违法违纪行为，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件；
(2)年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）；
(3)全日制普通高等教育临床医学类本科及以上学历，具有临床执业医师资格证书、临床医学类主治医师专业技术资格证书等资质，具有相应专业硕士研究生学历者优先；
（4）具有二级甲等及以上医院5年以上临床医疗工作经历；
（5）凡招聘资格条件中涉及具备一定工作年限的，计算日期截止至2011年7月31日；
2、住院医师及技师招聘条件：
(1) 具有中华人民共和国国籍，无违法违纪行为，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件；
(2)年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
(3)全日制普通高等教育临床医学及相关专业本科及以上学历（急诊科医生可放宽至全日制普通高等教育临床医学及相关专业专科学历），具有临床执业医师资格证书或相应专业初级师专业技术资格证书，具有相应专业硕士研究生学历者优先；
(4)具有二级甲等及以上医院2年以上相应工作经历；
(5)凡招聘资格条件中涉及具备一定工作年限的，计算日期截止至2011年7月31日；
3、应届毕业生招聘条件：
(1) 具有中华人民共和国国籍，无违法违纪行为，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律，具备正常履行职责的身体条件。
(2)年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
(3)全日制普通高等教育相应专业本科及以上学历2011年应届毕业生（医学类不含本三院校）；
4、护士招聘条件：
(1) 具有中华人民共和国国籍，无违法违纪行为，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件；
(2)年龄在24周岁以下（1987年1月1后以后出生），体检中心护士（女）净身高1.62米以上，临床护士(女)净身高1.60米以上；
(3)全日制普通高等教育护理专业大专及以上学历；
(4)形象好，气质佳，亲和力强，善于交际沟通。
5、办公室文秘招聘条件：
(1) 具有中华人民共和国国籍，无违法违纪行为，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件；
(2)年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
(3)全日制普通高等教育中文或文秘专业本科及以上学历；
(4)具有良好的政治、业务素质，注重学习，善于思考，知识面宽，有较强的沟通协调和语言表达能力，有较高的政策水平和较强的公文写作能力。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查：
本次招聘采取发布简章，报名资格审查、面试和答辩、体检、公示、决定聘用等。
1、报名时间：2011年7月11日至7月22日，上午8:00-11:30，下午2:00-5:00（招聘的主治医院、住院医师及技师报名时间至8月1日）。
2、报名地点：区人民医院人事科
3、报名方法：
报名时提供以下材料：
①《公开报名登记表》一份（报名时本人到人事科领取）；
②报名人员近期同版二寸免冠正面彩色照片2张；
③往届毕业生需提供毕业证、相关资格证书原件及复印件，应届毕业生需提供身份证、毕业生推荐表原件及复印件；
④资格审查：区人民医院人事科对报名人员进行资格审查。
（二）面试和答辩
分为面试和答辩测试方式。分为两次进行，首次为应届毕业生、护士和办公室文秘，考试时间为7月下旬（具体时间另行通知），第二次为主治医师及住院医师，考试时间根据报名情况确定（具体时间另行通知），考试总成绩为100分，60分以上为合格。
（三）体检。
根据考试总成绩合格的考生按招考职位与聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照公务员体检办法和标准执行，体检费用由个人承担。体检不合格形成缺额的在考试总成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示
对确定聘用人选在六合人民医院医院网公示7天。
四、聘用及管理待遇
1、招聘的主治医师经试用、考核合格后，签订劳动合同不进编，试用期为一年。在规定的任职年限内取得相应专业副高专业技术资格职称后，报区编委、区人社局、区卫生局同意后，以当年引进高层次人才的形式择优录用进编。
2、招聘的住院医师及技师经试用、考核合格后，签订劳动合同，试用期为一年。符合进编条件的根据当年的编制计划参加进编考试，按照考试成绩排序，择优录用进编。
3、招聘的应届毕业生签订就业协议书，待取得毕业证书，并经试用、考核合格后，签订劳动合同不进编，试用期为一年。签订合同后连续两次考试取得相应专业初级师以上专业技术资格及执业资格的，根据当年的编制计划参加进编考试，按照考试成绩排序，择优录用进编。连续两次考试未能取得相应执业或专业技术资格的，终止劳务合同，个人自主择业。
4、招聘的大专护理人员，经试用、考核合格后，试用期为一年。应届毕业生签订就业协议书不进编，待取得毕业证书，并通过护士资格考试后按有关规定办理编外聘用手续，如当年未通过护士资格考试取消聘用资格。
五、监督与咨询
区卫生局纪委负责本次招聘的监督检查。
本次招聘咨询电话（025）57123418
监督电话（025）57477402

六合区人民医院
二○一一年七月十一日

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