[江西]赣南医学院第一附属医院2011招聘

发布时间：2011-07-07
工作地点：其它
信息来源：武汉大学研究生就业网
职位类型：全职
职位描述
赣南医学院第一附属医院诚聘英才

一、招聘计划及待遇：
赣南医学院第一附属医院2011年招聘计划表

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招聘条件

1、博士研究生：有较强的外语交流能力和科研能力，年龄原则上不超过45周岁。

2、硕士研究生：往届生第一学历原则上为本科；通过住院医师培训或具有中级职称；年龄在35周岁及以下；现在二甲医院以上从事本专业工作一年以上工作经历者优先考虑。2011年应届生第一学历需本科，硕士所学专业与本科专业一致或相近，年龄在30周岁及以下。

3、本科：全日制统招学历，为医院紧缺专业的工作人员：原则上需副高职称，年龄在38周岁及以下，现在三甲医院从事本专业工作四年及以上或二甲医院以上从事本专业工作六年及以上优先考虑。儿科、ICU、核医学、放射科、超声诊断科医师原则上中级职称二年及以上，年龄在35周岁及以下，现在三甲医院从事本专业工作一年及以上或二甲医院以上工作从事本专业工作二年及以上优先考虑。

4、大专：全日制统招学历，具有住院医师或技师职称，年龄在32周岁及以下。现在二甲医院以上工作从事本专业工作一年及以上优先考虑。

引进人才待遇
（一）对两院院士、国家级有突出贡献专家、国家级学科带头人、博士研究生导师等特别优秀的人才或医院紧缺专业博士待遇可面议。

（二）引进具有博士学位人员待遇

1、住房或安家费：

第一层次：担任省医学会专业委员会副主任委员以上职务，主持国家科研项目或科研获国家级科技奖励，入选国家级人才工程人员或相当层次和业绩者，给予安家购房费60万元；

第二层次：主持开展过省（部）级以上科研项目（或主持的项目获得省部级以上科研成果奖），并曾担任三甲医院学科带头人经历，现任副高以上专业技术职务者，给予安家购房费45万元；

第三层次：博士毕业前后在医疗卫生单位从事相关医疗工作累计五年以上,又不够一、二层次标准的博士录用到医院工作的给予安家购房费25万元。

第四层次：博士毕业前后在医疗卫生单位从事相关专业医疗工作四年以下，已取得执业资格的博士录用来院的给予安家购房费15万元。

2、工资及津贴：第一层次博士工资约为15000元/月；第二层次博士工资约10000元/月；第三、四层次博士工资约为正高职称5000元/月，副高职称4000元/月，中级及以下职称3000元/月。各层次人员均另享受1000元/月博士津贴。

3、配置工作用笔记本电脑1台（服务期满归个人所有）。

4、享受医院正式职工其它待遇；

5、提供科研启动费5万元以上（按科研项目申报）；

6、配偶随调，全力协助安排子女入学事宜。

（三）引进本科（副高）及硕士待遇

享受医院在编在岗正式人员待遇。

（四）本科（中级及以下）及以下学历待遇

享受医院聘用制人员待遇。

报名办法

1、报名时间：博 士：2011年5月1日至12月31日。硕士、本科：2011年5月1日至6月30日。

2、报名地点：人事科

二、联系方式及报名方式：

联系人：吕晓名

联系电话：0797-8266013

地址及邮编：江西赣州市章贡区青年路23号　

赣南医学院第一附属医院人事科：341000　

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报名程序：
将纸质版简历邮寄至我院人事科，并将电子版简历（注明应聘岗位+姓名）发送至gyfyrsk@163.com.面试时资格审查需携带的材料：所有已获毕业证、学位证、资格证、英语四级或六级合格证、计算机等级合格证原件；应届毕业生另需毕业生推荐表原件。

三、补充

考核方法：

1、考核方式：采取公开面试考核，择优录取的方式进行招聘。

2、面试时间、地点：另行通知。

体检：

根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行江西省录用公务员体检标

医院简介:

为适应医院规模的壮大，加强学科建设，促进医院长足的发展，我院特向海内外公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

赣南医学院第一附属医院创办于1958年，隶属于赣南医学院和江西省卫生厅双重领导，是赣州市唯一一所集医疗、教学、科研与预防保健为一体的省级大型综合性三级甲等医院，是国家卫生部指定的国际紧急救援中心网络医院，卫生厅批准的"江西省尿路结石现代治疗中心"，中澳防盲项目在赣州市唯一指定的白内障复明手术培训中心，赣州市交警支队指定的交通肇事急救医院，赣州市120急救中心医院，赣州市城镇职工基本医疗保险定点医院和赣州市新型农村合作医疗定点医院。目前，医院实际开放病床数1053张，在职职工1239，正高职称人员102人，副高职称人员203人。医院人才队伍结构合理。

医院现有中国医师奖获得者1人，享受省政府特殊津贴4人，享受市政府特殊津贴1人，入选江西省青年科学家（井冈之星）培养对象1人，江西省新世纪百千万人才工程专家5人，江西省高校教学名师3人，江西省模范教师1人，江西省首届"五四"青年奖章获得者1人，江西省高校中青年学科带头4人，江西省高校中青年骨干教师7人，2010年申报江西省高校中青年学科带头5人，江西省高校中青年骨干教师14人，江西省卫生系统学术和技术带头人培养对象36人，江西省卫生厅有突出贡献中青年专家3人，赣州市有特殊贡献人才1人，江西省青年科学家提名2人，赣州市首届青年科技奖1人，江西省卫生人才服务团专家共三批5人。

医院设有30个临床科室，12个医技科室， 4个实验室，1个临床医学研究中心，1个临床技能实验中心。医院承担了临床医学及其分流专业、麻醉学、护理学、公共卫生事业管理、人体运动科学、药学、康复治疗学、临床检验等本专科专业的临床理论和教学任务和本校及省内外部分高等医学院校学生的临床见习、实习任务。学科群体初具规模，眼科学、外科学（神经外科、肝胆外科、胸心外科、泌尿外科）、影像医学与核医学是江西省高校"十五"、"十一五"重点学科，2009年，外科学被列为江西省硕士学位授予建设点，眼科学、影像与核医学被列为支撑建设点。泌尿外科学（尿路结石）被列为江西省医学领先学科。胸外科、泌尿外科、骨科、眼科、神经外科、麻醉科、心脏介入学、超声诊断学被确定为赣州市医学领先专业，心内科、泌尿外科被确定为赣南医学院重点学科，麻醉学、护理学被确定为赣南医学院重点扶持学科，这些学科诊断治疗水平达到省内先进，部分研究领域达到国内先进水平。

近2年来，医院承办国家级继续医学教育项目5项，承担国家级课题5项（国家自然科学基金项目3项、国家"十一五"科技支撑计划子课题2项），江西省科技厅重点项目2项，科技支撑计划项目5项，江西省自然科学基金项目7项，江西省卫生厅重大项目6项，市、厅级课题500余项，通过省市科管部门组织鉴定的成果达90余项，其中达国内领先水平的有6项、国内先进水平的有24项、省内领先水平的有32项，先后获国家科技进步奖2项，江西省科技进步三等奖6项、省科技创新奖2项，江西省高校科技成果一等奖1项、二等奖1项，赣州市科技进步二等奖7项、三等奖17项，国家实用新型专利4项，通过省、市级验收技术项目200余项。发表有价值学术论文1000余篇，其中被SCI收录20篇；主编教材和专著12部。

近几年来，医院不断加大资金投入，狠抓医院基础设施的建设，改善患者的就医条件，先后购进大批进口先进医疗设备，如64排螺旋CT、美国GE公司1.5T超导核磁共振仪、飞利浦FD20型单C臂全数字化兼容型血管造影系统、美国瓦里安公司高能双光子直线加速器、全身数字化高档彩超、德国产第八代准分子激光治疗系统、德国西门子KION麻醉工作站及900C人工呼吸机、美国柯达CR900型计算机放射成像系统、美国GE500MAX线数字胃肠机、科医人60W大功率钬激光、美国史塞克牌腹腔镜、胸腔镜、德国WOFL腔内气压弹道碎石机、美国枢法模椎间盘镜、日本奥林巴斯电子胃镜、体外震波碎石机、日本日立全自动生化分析仪等高档医疗设备，为患者的现化代治疗提供了基础保障。特别是2007年医院投资4000余万元建成投入使用的西区住院大楼，2008年耗资1000余万元新建的洁净手术室、新重症监护病房（ICU），2009年购进的美国GE公司64排128层螺旋CT、高压氧舱治疗室，2011年耗资2700余万元购置了美国GE公司HDXT 3.0T磁共振、Infinia 4单光子发射及计算机断层扫描装置（SPECT/CT）、西门子32排64层螺旋CT，使医院的硬件建设跃上了一个新台阶，医院的卫生服务能力大大增强，正在兴建的近6万平方米新住院综合大楼及36万平方米的黄金院区建成后，又将大大改善医院的住院条件，极大地解决群众看病难的问题。

医院坚持以病人为中心，以质量为核心，内强素质、外树形象，形成了以"质量建院、科技兴院、人才强院、品牌扬院、形象立院"的发展战略。近些年来，医院先后荣获"全国卫生系统先进集体"、"全国卫生系统纪检监察先进单位"、"全国模范职工小家"、"江西省文明单位"、"江西省医疗收费信得过单位"、"江西省卫生系统示范窗口单位"、"江西省十大和谐医院"、"江西省省级群众满意医院"、"人民群众满意的医院"、第九届"江西省职工职业道德建设先进单位"、"2008年度江西省卫生服务能力建设工程先进单位"、"江西省卫生系统纠风工作先进单位"、"江西省卫生系统纠风建设先进单位"、"赣州市先进基层党组织"等荣誉称号。

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