[神农架]湖北省神农架林区烟草专卖局2011招聘

发布时间：2011-06-10
工作地点：其它
信息来源：武汉大学
职位类型：全职
职位描述
湖北省神农架林区烟草专卖局（公司）系统

2011年人才引进需求

湖北省神农架林区烟草专卖局（公司）系统现急需招聘具有全日制普通高等院校大学本科及本科以上学历、会计审计专业的人员1名。需求如下：

一、单位简介

神农架林区烟草专卖局(公司)隶属湖北省烟草专卖局（公司）和林区人民政府双重领导。自1984年成立以来，在27年的发展历程中，林区烟草审时度势，与时俱进，充分发挥 统一领导、垂直管理、专卖专营 的优势，坚持科学发展观，切实维护国家利益和消费者利益，强化以人为本的管理思想，不断创新工作机制和方法，建立了符合林区烟草实际，而且独具林区烟草特色的监督、制约和激励机制，促使林区烟草取得了长足的发展，主要经济指标逐年攀升，经济实力稳步增强。同时，为了培育新的经济增长点，自2006年以来着力推进烟叶产业的发展，经过6年的积极探索，我们始终做到尊重规律不盲目、抢抓机遇不放弃、咬定目标不放松、科技兴烟不蛮干、突破难点不气馁，逐步形成了一支稳定的生产管理队伍和技术队伍，基础设施条件不断增强、管理水平不断提高，初步形成了烟农增收、企业增效、财政增税的良好格局，为林区经济和社会发展做出了一定的贡献。与此同时，坚持发扬 四种精神 ，即敢为人先，不畏艰险的进取精神；彰显责任，自强不息的创业精神；百折不挠，科学理性的创新精神；不怕吃亏，坦荡无私的奉献精神，不断增强企业文化软实力，树立了 责任烟草、诚信烟草、和谐烟草 的良好形象。

神农架林区烟草专卖局（公司）坚持 发展是第一要务 、 科技是第一生产力 、 人力资源是第一资源 的发展观，坚持 以人为本 的人才发展战略，注重人才的引进、培养、选拔、使用，着力打造一支充满激情，想干事、能干事、会干事，懂经营、善管理的高素质、复合型人才队伍。为进一步加大员工队伍建设的力度，保证行业的长远发展，神农架林区烟草专卖局（公司）制定了五年人才引进规划，从2009年开始，按照择优引进、凡进必考的原则，逐年引进各类专业人才，稳步实现人力资源的最佳配置。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、热爱祖国和社会主义制度，拥护中国共产党的领导，有一定的政治觉悟，积极要求上进。

2、遵纪守法，服从管理，诚实守信，品行端正，自律性强，无不良记录。

3、具有较扎实的文化基础知识，综合素质优秀，有较好的语言、文字表达能力和组织协调能力。

4、具备履行岗位职责所需的专业素质，熟练掌握计算机等现代化办公设备的操作应用。

5、专业能力要求。有扎实的会计核算功底，有较强的敬业精神和职业道德，具备较强的公文写作基础。

6、身体健康。

有下列情况之一的，不受理应聘：

① 在校期间受到记过以上处分的；

② 现役军人、非中国国籍毕业生；

③ 曾受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚的；

④ 正在接受纪检审查、司法调查或审计的；

⑤ 曾受辞退、开除处分的；

⑥ 未能与原单位解除劳动（聘用）合同或与原单位有劳动（聘用）合同纠纷的；

⑦ 法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

（二）资格条件

1、文化程度要求：神农架林区烟草专卖局（公司）此次人才引进人员须具备国民教育系列本科及本科以上学历。在同等条件下，服从用人单位安排，有志在基层艰苦环境工作的人员优先。

2、专业要求：所学专业为财会审计，具备会计从业资格证。

三、应聘须知

1、有就业意向人员请速与用工单位人劳部门取得联系，上报简历、身份证复印件、照片等资料。

2、用工单位对拟聘人员进行资格审查，资格审查一经通过，直接上岗工作（无需笔试与面试），进行为期3个月的试用期，次年可自愿申请参加湖北省烟草专卖局（公司）组织的全省统一公开招聘考试，过关即转变用工身份。

3、试用期考核不合格的，终止应聘程序。

四、相关福利待遇

1、工作地点：神农架林区烟草专卖局（公司）财务管理科。

2、住宿、生活用具由单位统一解决。

3、工作期间享受相同岗位人员工资福利待遇。

4、依据国家规定，按用人单位所在地标准缴纳相应的保险。

五、其它

咨询电话：0719-3338383 18971936678 ；联系人：万女士；QQ邮箱：179314615@

　　　　

湖北省神农架林区烟草专卖局（公司）

二〇一一年六月十日

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！