[江苏]江苏省宝应县事业单位2011招聘工作人员

发布时间：2011-05-23
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
2011年江苏省宝应县事业单位公开招聘工作人员简章

根据我县经济社会发展需要和事业单位对人才的需求，现决定面向2010年我县招聘的县、镇机关雇员，公开招聘县直属事业单位工作人员。招聘名额分别为：研究生7名，本科生10名（文科3名、理工科7名）

一、 报名条件

1、2010年我县招聘的且现仍在岗的县、镇机关雇员；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、身体健康；

5、具有履行所报岗位的资格条件。

二、 招聘单位、招聘岗位及其具体条件见附表

三、 报名办法

1、报名方式、时间及地点

报名采用现场方式进行。

时间：2011年5月 24 日 2011年5月 25 日

上午8:30 12：00

下午2：30 6：00

地点：县人力资源和社会保障局二楼会议室（苏中北路33号）

2、资格审查时间

2011年5月 25 日 2011年5月 26 日

3、报名注意事项：

报考人员分文科、理工科报考。

报名时需提交：

身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件；

《宝应县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份，贴近期免冠一寸彩照（表格在 宝应人事人才网 的 表格下载 栏下载）。

四、 考试和选岗

考试采取面试的办法。

本科学历人员面试采用结构化面试方式，面试成绩为百分制。面试成绩在宝应人事人才网、宝应劳动保障网上公布。

本科学历人员选岗分文科和理工科，依据面试成绩从高分到低分顺序（如遇面试成绩相同，抽签确定选岗先后）、按照岗位条件、招聘名额选岗，确定拟聘用单位。

研究生不进行面试和选岗，根据单位需求和专业以及考察情况确定拟聘用单位。

五、 体检

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》。

六、 考察

考察由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施，考察办法参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

因体检或考察不合格致使岗位出现缺额时，依面试成绩从高分到低分递补。

七、 公示

拟聘用人员名单，在中国宝应网、宝应人事人才网、宝应劳动保障网及宝应县人力资源和社会保障局公示栏公示。

八、 聘用管理及待遇

聘用人员与招聘单位签订聘用合同，享受事业单位在编人员待遇。聘用人员实行3个月试聘期，试聘期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。

九、 纪律与监督

招聘工作坚持 公开、平等、竞争、择优 原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督。

监督举报电话：

县纪委、监察局 ：　88282738

县 委 组 织 部：　88280307

县 人 社 局：　88917739

十、 本简章由宝应县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：88288307

中 共 宝 应 县 委 组 织 部

宝应县人力资源和社会保障局

二〇一一年五月二十三日

附：宝应县事业单位2011年公开招聘工作人员岗位表

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